驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-8 17:09
这位学长第一年拿到了上海一家国企的offer，“钱少事多”，延毕之后，他拿到了一家自己相对满意的研究所 ...
张璐婷动了心，“还没做好准备就毕业，走错路花的成本要比延毕的成本高得多”。她打电话给爸妈告诉自己的想法，爸妈告诉她：“这份工作要干到65岁，工作40多年，你哪怕这延迟毕业的一年出去外面放松，我也支持。”张璐婷的专业对延毕的包容度还算高，她主动申请，导师没有阻拦，延毕便通过了。方小文则没有那么好的运气。由于上一届延毕的人数过多，学院已经不再开放期中退课的选项，这意味着方小文无法像过往那样操作，主动延迟毕业。她回到湖南老家，准备继续参加省考，但如果这次再失利，她就必须要找其他路子了，尽管有两年的择业期能让她保留应届生身份，但等到明年，公考的要求上面就会注明应届毕业生了。“现在的心态还好，死猪不怕开水烫”，她声音很小，像是没什么底气，但她依然没有放弃考公的梦想，说要多看看面向社会的岗位。陆菲把想要延毕的消息告诉了爸妈，爸爸说“随你决定”，妈妈说“希望你跟着大部队先毕业”。陆菲感到迷茫。她想起自己高中毕业，填报志愿那会儿来到自己所在的大学图书馆，看到图书馆里有这么多书，觉得很幸福，才决定要报这所学校。但大学四年，她被实习、项目和焦虑堆满，没有再去图书馆借过一本书。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-8 17:10
张璐婷动了心，“还没做好准备就毕业，走错路花的成本要比延毕的成本高得多”。她打电话给爸妈告诉自己的 ...
“我发现自己离当初的目标和梦想越来越远了，好像没有学到扎实的专业知识和实践能力，我就要离开了，这是我真正焦虑的原因。”直到最近，陆菲才去图书馆借了一本书，这是她大学生涯里第一次从图书馆借书。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/14711097648/1000▲ 图 / 视觉中国
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-8 17:10
“我发现自己离当初的目标和梦想越来越远了，好像没有学到扎实的专业知识和实践能力，我就要离开了，这是 ...
如果不出意外，陆菲还是得在今年完成拨穗。学校此前没有任何主动接受延迟毕业的案例，几乎每隔一段时间，辅导员就会来班上摸查就业率，导师也在群里一遍一遍催着，上交毕业论文。陆菲决定接受现实，她和2000元底薪的公司确认了入职时间。最后成功主动延毕的，只有张璐婷。延毕后，她突然不再焦虑了，“我发现我其实并不只有一条路可以选择，我还有很多可能性。”她相继去了两家咨询公司实习，学到不少东西，这让她感到充实。她开始享受这多出一年用于自我探索的时光。但延毕无法解决所有的问题。互联网公司裁员的消息还在持续，网上热议说，今年的金三银四消失了，张璐婷也开始重新评估公务员的工作。她不断告诉自己：“明年的环境可能会更差，但明年的我一定会比今年的我更好。”（文中受访者为化名）
毋问我从哪里来 发表于 2022-3-27 12:12
这些行动的背后是严峻复杂的就业形势。国务院总理李克强3月11日在回答中外记者提问时表示，2022年， ...
来了！1076万人“找工作”！国家出手
2022年03月28日 16:06 央视网
眼下正是应届毕业生找工作的高峰期，而受到本轮疫情的影响，毕业生的求职之路将面临更大的压力。无论是实习、面试，还是去参加招聘会，都变得举步维艰，充满不确定性。 滞留实习地不能返校 “准毕业生”就职面试充满变数https://p.ivideo.sina.com.cn/video/458/170/200/458170200.jpg
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-8 22:37
来了！1076万人“找工作”！国家出手
2022年03月28日 16:06 央视网
王同学是北京一名面临毕业的硕士研究生。不久前，刚结束在上海一家互联网公司的实习。因为所租的房子位于上海一处重点筛查区域，即便随申码是绿码，她的北京健康宝还是出现弹窗。结合北京市和学校的防疫政策，她目前只能留在上海，不能返校。https://n.sinaimg.cn/spider20220328/174/w664h310/20220328/059c-faa055d5e29aa4ccbed5c7b10013c5b3.png
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-8 22:37
王同学是北京一名面临毕业的硕士研究生。不久前，刚结束在上海一家互联网公司的实习。因为所租的房子 ...
2022届硕士毕业生 王同学：我是从去年十月份到今年三月份开始实习的，今年也是受疫情的影响，包括毕业生数量可能比较多，找工作是一个比较艰难的状态，所以单位那边可能会要求提前实习，看看我们是不是真正的匹配。https://n.sinaimg.cn/spider20220328/197/w663h334/20220328/1761-702a62f1642526e4a18de2e840c76973.png
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-8 22:37
2022届硕士毕业生 王同学：我是从去年十月份到今年三月份开始实习的，今年也是受疫情的影响，包括毕 ...
实习期满，王同学并没有继续留在上海公司，而是想通过学校春招给自己更多的可能。但受到疫情的影响，身在上海的她，还在等待可以返回北京学校的政策。目前，关于毕业论文和招聘的准备工作，也只能在线上进行。 2022届硕士毕业生 王同学：我会明显感觉到，单位不像以前一样招那么多人，考核更加严格和标准，每一个人力都要用到刀刃上的感觉，这些单位按照以前的经验都会组织线下的笔试和线下的面试。但现在受疫情影响，大部分单位给到的反馈是还不确定面试和笔试的形式，有一些单位已经转移到了线上。 超千万人！今年高校毕业生规模创历史新高https://p.ivideo.sina.com.cn/video/458/170/169/458170169.jpg
教育部统计数据显示，今年高校毕业生规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。当毕业季与疫情叠加，人社部、教育部等多部门也已经行动起来，部署实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进高校毕业生就业见习工作。
人社部将指导各地调整公共部门考试招录时间
2022-04-28 10:38新华网
新华社北京4月27日电（记者姜琳）人社部就业促进司副司长陈勇嘉27日表示，针对疫情影响，人社部将指导各地调整优化公共部门考试招录的时间安排，为高校毕业生求职留出时间窗口。
今年高校毕业生数量达到1076万人，创历史新高。3月，16至24岁城镇青年调查失业率16%，为近几年同期最高值。在国内外环境不确定性因素增多的情况下，促进就业的任务更重。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-29 22:11
人社部将指导各地调整公共部门考试招录时间
2022-04-28 10:38新华网
在27日举行的人社部2022年一季度新闻发布会上，陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，针对毕业生不同时段的求职需求，重点采取四方面举措支持他们就业创业。 拓展就业渠道。进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，支持毕业生自主创业、灵活就业。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-29 22:12
在27日举行的人社部2022年一季度新闻发布会上，陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就 ...
推送招聘岗位。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时，接续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动，提早启动百日千万网络招聘，应对疫情影响线上线下大规模推送岗位，扩大社会参与面，推出更多有特色的行业专场招聘。 加大见习培训。深入推进百万见习岗位募集计划，募集一批高质量见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，提升毕业生实践能力。同时，针对毕业生职业发展的需要，积极组织参加技能培训，着力提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-29 22:12
推送招聘岗位。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身 ...
强化困难帮扶。对离校未就业毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类求助渠道。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助，优先推荐岗位。对长期失业青年，加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好地融入就业市场。
考公“上岸”了，然后呢？
2022年05月02日 21:30 新浪新闻综合
来源：三联生活周刊 “考公”，成为了现下许多年轻人的选择。辛辛苦苦地过了独木桥后，体制里的生活是什么样的？ 武汉大学社会学院教授杨华从2018年起开始关注到县乡治理、基层年轻干部的工作生活情况，并形成了《县乡中国：县域治理现代化》一书。在调研中杨华发现，基层年轻干部是体制内最活跃的一批人，承担了大量重要工作。相比于沿海省份，中西部地区基层公务员的经济收入较为“拮据”。但他们拥有较大的晋升空间——最近几年正是基层干部更新换代的时候，随着老一代公务员大量退休，“80后”甚至“90后”党委书记、镇长、副镇长独当一面已经是常态。 文|吴淑斌
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:48
考公“上岸”了，然后呢？
2022年05月02日 21:30 新浪新闻综合
谁成了基层公务员？ 大概从2018 年开始，我关注到了基层年轻干部这个群体。那时候，我的研究重点慢慢从农村治理转向县、乡这两个层级上，因为研究乡村治理时，我们会关注很多农村的社会现象，比如精准扶贫、美丽乡村、厕所革命、新农合、“两癌”“两筛”等。但我们总觉得研究得不够透彻，因为乡村治理的政策性非常强，而乡村内部只是政策的落地环节。要全面理解这些政策，就要到县、乡镇一级，去调研政策是如何制定、转换和执行的，才能建立起一套理解体系，把各个环节勾连起来。这个过程中，我自然地关注到了基层干部的晋升和流动。
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:48
谁成了基层公务员？ 大概从2018 年开始，我关注到了基层年轻干部这个群体。那时候，我的研究重点 ...
https://n.sinaimg.cn/spider20220502/200/w1080h720/20220502/e22b-875a6569f5d12aebe62062454eefd8fb.jpg《大江大河》剧照
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:48
《大江大河》剧照
年轻干部是基层最主要的工作力量，是最有动力、最活跃的一个群体。我们说的“年轻”，其实是相对于职级来说的。一般的“年轻干部”是指35岁以下的人，因为在基层，如果干部在35岁时还没有提拔为副科级干部的话，后面的晋升空间也就比较小了。在基层，提拔干部时并没有明文规定的年龄限制，但这是潜在、习惯性预设的一个年龄坎，毕竟现在追求“干部年轻化”。当然，如果到了科级，比如乡镇的镇长、副镇长这一层级，35岁到40岁的人也算年轻干部，虽然他的年龄其实不小了。
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:48
年轻干部是基层最主要的工作力量，是最有动力、最活跃的一个群体。我们说的“年轻”，其实是相对于职 ...
县一级部门的岗位，招考公务员时一般都会有专业限制，但乡镇的岗位一般就不限专业。因为乡镇工作的综合性更强。乡镇工作的两个重点是文字材料工作和群众工作，一般的本科毕业生都可以做好文字工作，而群众工作的专业性要求不强，主要是到各个岗位去锻炼，变成一个“多面手”“万金油”人才，专业性和部门性反而弱化了。
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:48
县一级部门的岗位，招考公务员时一般都会有专业限制，但乡镇的岗位一般就不限专业。因为乡镇工作的综 ...
现在，考公务员的年轻人越来越多，但对于基层单位来说，他们的选择面并没有因此扩大。因为“考公”最难也是最关键的一环是笔试，然后按照1：3或者1：5的比例进面试，组织部门只能在这三五个人中间选择。现在的部委机关、省一级的厅局常常会用选调生的方法来招录人，这样单位的选择权更大。https://n.sinaimg.cn/spider20220502/743/w926h617/20220502/30f2-8b017f2106c5c023130678b00ef4de0d.jpg《乔家的儿女》剧照
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:49
现在，考公务员的年轻人越来越多，但对于基层单位来说，他们的选择面并没有因此扩大。因为“考公”最 ...
在基层，很多年轻干部是本地人、从本地的大学毕业的。在北京、上海等大城市上学的人会更多地留在一线或二线城市。另一方面，在招聘公务员时，山区乡镇、农业县的乡镇也会更倾向于录取本县的人。因为常常发生这样的情况：一些外地考生来了之后，人生地不熟、没有本地社会关系网络，工资待遇也不高——尤其是贫困地区，他们很有可能两三年就离职了。频繁地有人离职，单位的许多工作开展就出现问题。组织部门也看到了这种局面，在招收公务员的过程当中、尤其是在面试过程中，会更希望是本县的年轻大学生来当本县公务员。
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:49
在基层，很多年轻干部是本地人、从本地的大学毕业的。在北京、上海等大城市上学的人会更多地留在一线 ...
不过，条件好的县乡就不一样了，比如江浙、广东一带的基层部门，或者是省会城市周边县城，我们曾经在湖南长沙市的下辖县调研，它招到的乡镇公务员几乎都是重点大学的学生。https://n.sinaimg.cn/spider20220502/492/w568h724/20220502/0f95-91ab0941fdb0a57122069af704545d1e.png
去了基层，要做什么？
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-4 20:49
不过，条件好的县乡就不一样了，比如江浙、广东一带的基层部门，或者是省会城市周边县城，我们曾经在 ...
现在的基层其实给年轻人提供了很多的机会，提拔的速度是比较快的。因为之前的十年至十五年间，全国大部分乡镇很少招新人——都在消化以前的一批干部。我国的公务员法是2005年才开始实施的，此前的招考并没有现在规范，比如单位可能只有50个编制，但招了100个人进来工作。消化多出来的50个人需要很多年时间，也就是说，70后这一波人很少进入公务员队伍。