毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:12

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:12
  事发后,女孩父亲也多次通过社交平台发布求助视频,相关视频中介绍,他们是江西人,家里贷款让女孩读 ...

  7月27日,卢骁副主任医师在社交平台发布了视频,视频中他向女孩家属介绍,女孩的情况已不适合再抢救,安慰家属让女孩安静离去……“这种和家属谈话其实是非常痛苦的事情,家属很痛苦,医生也很痛苦。”卢骁说。

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:12
  7月27日,卢骁副主任医师在社交平台发布了视频,视频中他向女孩家属介绍,女孩的情况已不适合再抢救 ...

  家属:  公司法务明确表态不会负责  7月27日,极目新闻记者从女孩家属处了解到,女孩已于7月26日下午离世。7月28日,女孩的一名亲属徐女士告诉记者,女孩的遗体已经从杭州运回到江西老家,28日上午已经火化。“她之前确实连续多天加班到凌晨,手机上存有加班审批记录。”徐女士说。

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13

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  家属:  公司法务明确表态不会负责  7月27日,极目新闻记者从女孩家属处了解到,女孩已于7月26日 ...

  女孩父亲也在社交平台留言称:“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人,谢谢大家这段时间的帮助,希望所有的孩子们、所有的好心人一定要爱护自己的身体,打拼奋斗也要照顾好自己!谢谢大家。”

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13
  女孩父亲也在社交平台留言称:“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人,谢谢大 ...

  对于相关的后续处理,女孩的侄女称,家属曾和公司法务联系过,法务明确表态不会负责,如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。关于是否走法律程序,家属有在考虑,他们已经和律师联系,暂时没有进展。

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13
  对于相关的后续处理,女孩的侄女称,家属曾和公司法务联系过,法务明确表态不会负责,如果要申请工伤 ...

  针对此事,28日下午,杭州市滨江区劳动监察大队一名工作人员告诉澎湃新闻,他们有工作人员已经到涉事公司了解情况,具体情况仍在调查中。当日,女孩所在公司一名黄姓负责人回应极目新闻记者称,目前杭州当地监管部门已介入此事,公司正积极配合调查工作,提交各方面材料,一切尊重政府调查结果。

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-9 22:13

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  针对此事,28日下午,杭州市滨江区劳动监察大队一名工作人员告诉澎湃新闻,他们有工作人员已经到涉事 ...

  北京大成(武汉)事务所柴欣律师表示,根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。本案的情况是否属于工伤要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病,如果并非立即死亡,经过了抢救,还要看是否属于在48小时内经抢救无效死亡的情况。如果是就属于工伤,反之,则不属于。此外,如果单位存在强制性加班,则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34

深圳一企业要求每月加班不满30小时捐300,有关部门已立案调查

2022
09/14
21:57
南方都市报

南都讯 记者焦明梁此前,深圳一家公司要求员工“每月加班不满30小时捐300”一事登上热搜。近日,南都记者从龙华区人力资源局了解到,经查,涉事公司涉嫌存在两项违法行为,龙华区人力资源局已对其立案调查,待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34
深圳一企业要求每月加班不满30小时捐300,有关部门已立案调查

2022


据此前媒体报道,该公司员工在社交平台上发出了公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》,其中称,自9月1日起至今年年底,所有运营和开发每月加班时长必须达30小时,如未达到岗位绩效“乐捐300元/月”。该文件还提到,系因7月下发的《加班公告》未“得到大家积极响应”,发此公告重申相关规定。后该公司发布情况说明致歉,称前述文件尚未正式审批实施并已经撤回。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/15247818137/1000“乐捐300元/月”公告。

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34
据此前媒体报道,该公司员工在社交平台上发出了公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》,其中称,自 ...

经龙华区人力资源局核查,该公司法定代表人承认公告属实,后因网络舆情发酵而删除,该公告未实际落地执行。龙华区人力资源局初步认定该公司涉嫌存在两项违法行为:一是该公司所发公告违反了劳动合同法第四条规定,未经职工代表大会或者全体职工讨论、平等协商确定,且公告中的“每月加班不满30小时乐捐300元/月”,有变相罚款性质,涉嫌违反《广东省劳动保障监察条例》;二是该公司存在超时加班违法行为,违反了劳动法第四十一条。

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34
经龙华区人力资源局核查,该公司法定代表人承认公告属实,后因网络舆情发酵而删除,该公告未实际落地执行 ...

针对该公司涉嫌的上述违法行为,龙华区人力资源局已立案调查,待完善相关证据后依法责令改正并处罚。据龙华区人力资源局介绍,这间成立于2014年1月的公司,主要经营电子商务、网络技术开发等,现有员工26人。

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:35

毋问我从哪里来 发表于 2022-9-21 18:34
针对该公司涉嫌的上述违法行为,龙华区人力资源局已立案调查,待完善相关证据后依法责令改正并处罚。据龙 ...

南都记者从龙华区人力资源局获悉,涉事公司系深圳市鑫晟世纪商贸有限公司。天眼查信息显示,该公司自成立以来,共涉及3起司法案件,均涉及劳动争议或劳动合同纠纷。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/15247818139/1000
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查看完整版本: 22岁女孩猝死:反思过度加班不能总以生命为代价