人才缺口近百万！为何年轻人开始选择做“绿领”?
央广网2025-07-27 16:18 发布于：北京市
近日，“绿领”人才成新宠，“双碳”领域人才需求近百万人引发一波关注。数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，仍存在较大的人才缺口。“绿领”究竟包含哪些职业？为何有越来越多年轻人选择做“绿领”？“绿领”是干啥的？2015年版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。2022年版《大典》对绿色职业进一步丰富和完善，标识了134个绿色职业，涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。2024年7月，人力资源和社会保障部发布的19个新职业中，绿色职业占据三席，储能电站运维管理员就是其中之一。人力资源和社会保障部今年发布的新职业、新工种中，也包括风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等“绿色”新工种。如今，这类带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位，正被人们形象地称为“绿领”。复合型“绿领”人才也日益成为企业竞相争抢的对象。人才缺口近百万近年来，随着绿色发展理念的深入人心，我国“双碳”人才需求持续增长，相关从业者的收入也很可观。“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。数据显示，“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅十万人左右。除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。
绿色转型发展为年轻人带来就业新机遇华东师范大学生态与环境科学学院教授、副院长徐娟表示，近年来“绿领”职业兴起，首先得益于国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来了新的就业机会。不少地方也出台政策大力培养绿色产业人才。如福建省此前出台推进绿色经济发展行动计划（2022—2025年），明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。同时，科技创新、数字化转型等趋势为行业注入新的活力，进一步推动了人才需求的增长。在上海交通大学环境科学与工程学院学工办主任于爱涛看来，越来越多年轻人选择“绿领”职业，多出于双重考量：一方面，经过专业学习后，不少人对环保和可持续发展抱有浓厚兴趣；另一方面，政策红利下职业前景广阔，虽然目前起薪有限，但随着经验积累，职业发展潜力很大。加快培养复合型人才在“双碳”这一重要领域，对专业人才的需求早已不再局限于特定范畴，而是广泛渗透到了各个行业的不同岗位之中。以汽车行业为例，绿色转型所需的“绿领”人才需掌握新能源汽车核心技术、汽车电气与电子系统、绿色材料应用等关键工程技能；同时，还需具备对行业绿色合规与ESG体系的深度理解，如碳排放核算与披露、供应链绿色审计、ESG标准及报告体系运用等。可以说，未来真正具备竞争力的“绿领”，是能够跨越技术与可持续边界的复合型专业人才。今年，“碳中和科学与工程”专业首次被列入普通高校本科专业目录，并在北京师范大学、北京科技大学和昆明理工大学3所高校率先获批设立。专家表示，一方面要校企联动，推动产学研一体化，面向行业与社会需求进行人才培养。另一方面，也应推动职场人才绿色技能再培训，企业应更加重视内部人才的培养与转型，增强行业吸引力，打造“绿领”职业文化。
让我们通过储能电站运维员这个新职业，走进“绿领”行业https://pic1.imgdb.cn/item/6889a02d58cb8da5c8ef4c4a.jpg上海市长兴岛的东侧，长兴岛渔港有限公司场地内，一栋栋冷库储存着靠岸船舶运来的鱼获。国家电网下属上海电力实业有限公司的首个工商业储能项目就在离这些冷库不远的地方。
作为岛上的储能电站运维员，吴晓春和徐云海的工作内容既有线下也有线上，既要维护也需要运营。“储能电站现场的巡视和维护是我们工作中很重要的一部分。”吴晓春说，比如7月到9月这段气温较高的时期，我们每天都会对现场进行巡视，其他月份至少每周对现场巡视一次，“不仅要对储能电站中设备、电池等重要组件的实际运营状况进行检查，还要对储能电站的消防器材和场地环境进行巡视，以确保设备和系统运行安全正常。”徐云海则掏出手机向记者展示了储能电站的线上监测运营平台，“你看我们平常远程就能24小时监测到储能电站设备的运行状态，此外我们还会根据用户的需求和储能电站运行的数据，在不同阶段进行储能充放电策略的调整。”“储能电站运维岗位正逐步成为推动能源转型的力量之一。”业内人士表示，为了促进储能电站运维员职业的健康发展，未来还需要多方共同努力，加强培训认证体系的建设，加快行业规范标准的建立健全。监 制丨 李绍飞编 辑丨 单镜宇审 校丨 孟夏来 源丨央视网综合新华网、央广网、中国汽车报网、新华社、央视新闻
社会在进步，时代在变化，人们的生活水平也正在提高。 白领、绿领、蓝领，不知道还有没有黑领，这么习惯用领子分辨职业么。 梦油 发表于 2025-7-30 11:08
社会在进步，时代在变化，人们的生活水平也正在提高。
工人日报社评丨期待“绿领”人才为绿色发展注入澎湃动能
中工网
2025-07-29 03:27
本报评论员 吴迪
人才的数量、质量，很大程度上影响着绿色产业的创新能力和进步空间。打通绿色职业的人才供需堵点、痛点，畅通人才培养和流动渠道，激发人才的创新能力，在“双碳”背景下，是现实而紧迫的命题。
据7月27日央视网报道，近日，“绿领”人才成新宠、“双碳”领域人才需求近百万人的消息引发公众关注。数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，存在较大人才缺口，复合型“绿领”人才日益成为企业竞相争抢的对象。“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万元至25万元之间，资深职位则更高。诸多因素影响下，越来越多年轻人选择当“绿领”。
“绿领”可以理解为专注于绿色产业的专业技术人才和管理人才，是推动绿色低碳发展的一股重要力量。根据人社部发布的《绿色职业发展目录》，“绿领”人才已涵盖节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级等五大领域的近50个细分职业。
“绿领”有着清晰的职业发展脉络。2015年，《中华人民共和国职业分类大典》将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标识为绿色职业；2022年，绿色职业拓展到了134个，占全部职业总数的8%；去年7月，人社部发布19个新职业，其中包括3个绿色职业——业内认为，这标志着绿色职业体系在持续完善。
近年来，绿色职业迅速发展壮大，释放岗位数量持续攀升。一者，国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来更多就业机会，相关职业未来可期。二者，产业发展对专业人才的需求激增。以科技创新、数字化赋能、传统产业转型等领域为代表，越来越多行业都需要用“双碳”目标来衡量、规划未来的发展。与此同时，相关专业和人才培养模式日趋完善——2021年，教育部发布《高等学校碳中和科技创新行动计划》，推动高校在碳中和领域进行重点布局；今年，“碳中和科学与工程”专业首次被列入普通高校本科专业目录，并在部分高校获批设立。
现实中，绿色职业的发展仍面临不少挑战。比如，除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切；有的高校专业设置可能滞后于产业需求，部分前沿领域人才培养体系尚未成熟；现有“绿领”人才存在技能断层与区域失衡的情况——传统行业从业者向绿色技能转型往往面临知识壁垒，受区域经济发展差异等因素影响，一些人并不愿意到绿色产业相对集中的中西部地区就业。
“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”毫无疑问，人才的数量、质量，很大程度上影响着绿色产业的创新能力和进步空间。打通绿色职业的人才供需堵点、痛点，畅通人才培养和流动渠道，激发人才的创新能力，在“双碳”背景下，是现实而紧迫的命题。去年9月发布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出，增加绿色就业新机会，积极发展节能降碳、环境保护、生态保护修复和利用等绿色产业，推动绿色发展和就业增长协同增效。不少地方都已迈出探索的脚步——有的地方强化校企联动，推动产学研一体化，面向行业与社会需求进行人才培养；有的地方加强职场人才绿色技能再培训，推出诸如“碳排放管理师”等职业能力培训与认证机制……
有专业人士表示，“‘绿领’是个新选择，但尚未成体系”。在这样的语境下，年轻人选择当“绿领”并将“双碳”目标当成自己的职业理想，是一个积极信号，这既能为绿色产业的人才“蓄水池”扩容，又能为产业发展提供智力支撑，形成正向示范和激励效应。
绿色产业与“绿领”人才适配，才能跑出“加速度”、跳出“新高度”。有关方面要千方百计创造条件，让更多年轻人能当、愿当“绿领”，为绿色发展注入澎湃动力，让千行百业的未来更绿色、更高效、更可持续。
来源：工人日报
红影 发表于 2025-7-30 12:33
白领、绿领、蓝领，不知道还有没有黑领，这么习惯用领子分辨职业么。
领袖也是领。{:5_160:} 毋问我从哪里来 发表于 2025-7-31 09:41
领袖也是领。
是的，都是领呢。 红影 发表于 2025-7-31 22:17
是的，都是领呢。
因为领，所以领。 毋问我从哪里来 发表于 2025-8-1 10:37
因为领，所以领。
衣领的作用真大。 红影 发表于 2025-8-1 12:50
衣领的作用真大。
嗯。{:5_160:} 毋问我从哪里来 发表于 2025-8-2 09:32
嗯。
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