四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，让我们大家团结一心，共同恭喜祝福四川石化公司董事长、党委书记何军，尽快升任省长、省委书记。谢谢大家！总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!
四川石化公司炼油二部：雨污分流严管控，高温防汛两不误.8月以来，面对强降雨与高温天气交替来袭的叠加考验，装置安全生产、环保管控压力持续攀升。.炼油二部严格落实公司雨污分流精细化管控专题会议部署，统筹抓实高温设备专项监护与汛期防汛环保重点工作，健全暴雨分级响应机制，规范围堰切换操作流程，压实班组属地管控责任，以全流程、标准化精细管理守牢安全环保双底线，全力保障装置平稳运行。.细化操作标准，落地雨污分流管控新规。.针对前期降雨过程中暴露的管控短板，炼油二部将公司雨污分流精细化管控细则全面融入班组应急处置规程，进一步统一、明确装置围堰切换操作标准，认真落实暴雨工况切换要求。.严格执行雨水外排三方确认制度，由属地班组、博科检测、环境监测站联合采样、拍照留档，杜绝违规外排风险。.严格对照蓝、黄、橙、红四级暴雨预警分级施策，有效规避因瞬时水量冲击造成的装置运行隐患。.双线同步发力，抓实高温防汛双重防护。.部门坚持高温保产、防汛保安双线并行。高温天气常态化开展机泵、空冷、换热器等关键设备专项特护，加密设备测温、隐患排查巡检频次，动态优化循环水运行工况，保障各类设备高效平稳运行。.汛期严格执行雨前疏通管网、雨中动态监护、雨后全面复盘的“三查”管控机制，提前配齐沙袋、抽排器械等防汛物资，建立专项管理台账、落实专人管护，确保防汛物资完好可用、随时调取。.实时跟踪气象预警动态，极端天气第一时间集结应急力量，快速处置现场积水等隐患，牢牢守住汛期安全环保防线。.压实班组责任，构建长效管控体系。.炼油二部开展雨污分流专项培训，将围堰切换、水质甄别、采样确认、应急处置等核心实操要点融入班前学习，进一步明晰班组岗位职责、规范操作标准及考核要求。.坚持以练促学、以练促防，把汛期环保处置、暴雨分级响应等实操流程纳入日常实训重点，持续提升班组现场处置和应急管控能力。.下一步，炼油二部将持续固化雨污分流精细化管控成果，常态化统筹高温保供与防汛环保工作，以精细化管理、“严实好快”的工作作风，全力保障装置安全平稳长周期运行。
四川石化公司化工三部基层党支部开展《习近平党建文选》第二卷专题学习.8月19日，化工三部第三党支部的学习氛围格外浓厚，继圆满完成《习近平党建文选》第一卷学习后，该支部迅速掀起第二卷学习热潮，以“接力学、深入悟、扎实干”的劲头，推动党建理论入脑入心，为支部工作注入强劲动力。.此前，支部围绕第一卷内容开展学习研讨，通过原原本本读原著、结合实践谈体会，让党员们对全面从严治党、党的初心使命等核心要义有了更深刻的理解，为基层党建工作筑牢了思想根基。.此次第二卷学习启动，支部提前谋划，制定详细计划，把学习融入日常、抓在经常。.学习过程中，支部创新方式方法，采用“领学+自学+研讨”模式。党员骨干带头领学重点篇目，围绕“两个维护”“自我革命”“全面从严治党”等关键内容深入解读；.党员们利用工余时间自学原文，记录学习感悟、标注重点；研讨环节，大家结合各装置生产实际，把理论学习与安全生产、技术攻关、降本增效等工作紧密挂钩，让学习成果有了“落脚点”。.“学完第一卷再学第二卷，感觉思路更清、方向更明了！”张锋锋感慨道。.大家纷纷表示，要把学习成果转化为履职担当的实际行动，在装置平稳运行、隐患排查、工艺优化中冲锋在前，用实干践行党建理论要求。.下一步，化工三部基层党支部将持续深化学习成效，把《习近平党建文选》学习与解决生产难题、提升队伍战斗力结合起来，让党建引领成为推动工作的“红色引擎”，为企业高质量发展贡献基层力量。
四川石化公司化工二部：精细管控雨污分流，筑牢汛期环保防线.为切实做好汛期安全生产保障，严守环保与安全双重底线，8月以来，化工二部加强雨污系统分流管控，全面开展防汛隐患排查整治，以精细化管理筑牢汛期安全屏障。.立足生产实际，严格落实雨污分流管控要求，细化完善雨污管网管理举措，明确岗位责任分工，常态化开展管网巡检维护，确保后期雨水、污水池液位管控，从源头杜绝污水随后期雨水外排的环保风险，保障雨污分流体系稳定运行。.针对近期降雨特点，重点检查装置内各排水口、雨水箅子、管网沟渠是否有堵塞，及时清理淤泥、杂物等易堵塞物，疏通排水通道，保障雨水排泄通畅，有效避免积水内涝。.完善防汛应急保障机制，梳理防汛薄弱点位，备齐沙袋、抽水泵、应急排水等防汛物资，组织员工开展防汛应急演练，提升人员应急处置与协同作战能力。.加强降雨期间现场巡查，实时监控污水系统运行状态。.下一步，化工二部将持续紧盯雨情变化，把雨污分流精细化管控和防汛排查常态化抓细抓实，以严谨细致的工作作风，守住汛期安全环保防线，保障装置平稳有序生产。
四川石化公司消防支队扎实开展新员工岗前集中训练.为帮助新入职消防员快速适应岗位要求，夯实体能、专业技能基础，充分发挥“传帮带”优良传统，8月20日，消防支队组织开展新员工岗前集中训练，以技能传帮带、师徒练兵模式，助力新队员快速实现从“新兵”到“合格战斗员”。.本次岗前训练周期共计三个月，支队精心挑选政治过硬、实战经验丰富的业务骨干担任教官，根据岗位职责与培养目标，制定分阶段训练计划，把思想引导、体能锤炼、实操教学、安全规范贯穿训练全过程。.训练实行“言传身教、手把手教学”，在体能科目上，集训教官结合每名新队员身体素质差异，科学制定训练方案，开展耐力、力量等基础体能训练，及时纠正动作、疏导心理压力，循序渐进提升队员身体素质。.业务实操方面，根据化工消防救援工作实际，围绕防护装备穿戴、空气呼吸器操作、消防器材维护使用、现场基础侦察、险情处置要点等内容进行教学。.教官现场示范操作流程，手把手纠正操作细节，结合真实救援案例讲解安全注意事项，把多年积累的实战经验毫无保留传授给青年新队员。.训练间隙，师徒之间开展谈心交流，教官不仅传授业务本领，更讲纪律作风、讲岗位使命，传承消防队伍敢打敢拼、严谨务实的优良作风。.训练设置阶段考核，按月检验新队员体能、理论、实操学习成效，以考促学，倒逼训练质效提升。.薪火相传强本领，师徒同心砺精兵。三个月岗前集中训练，有效缩短新员工岗位适应周期，快速补齐新队员体技能短板。.下一步，消防支队将持续深化师徒练兵机制，持续做好新队员跟踪培养，推动优良作风与实战技艺代代传承，不断锻造忠诚可靠、本领过硬的消防后备力量，为公司安全生产筑牢应急人才根基。
四川石化公司质检中心筑牢安全生产“防火墙”.为强化班组突发险情自主处置能力，8月22日，质量检验中心组织开展常压馏程仪油品泄漏着火专项桌面应急推演，以沉浸式实战模拟锤炼岗位应急硬本领。.本次演练立足油品岗风险场景，模拟人员在常一线馏程分析作业中，因蒸馏烧瓶破损造成油品渗漏、引发明火的突发事故，按照班组级三级应急响应标准有序开展。.演练前期，班组提前说明防护用具、灭火器材、警戒标识等应急物资，明确各岗位分工、处置时序及上报流程，为推演高效开展筑牢基础。.推演全程严格贴合现场真实处置流程，完整复刻险情发现、现场呼救、初期控火、现场警戒、人员疏散、逐级汇报、设备排查清零的全闭环处置过程。.参演人员各司其职、配合默契，规范完成火情控制、现场隔离、设备降温、隐患排查等关键操作，精准落实各项应急管控要求。.推演结束后，班组组织全员集中复盘研讨。全体人员结合岗位职责各抒己见，围绕应急响应速度、岗位协同配合、处置细节规范、风险预判要点等内容深入交流，查摆流程薄弱环节，统一标准化处置要点，进一步夯实全员应急知识储备与实操处置能力，有力提升了班组协同作战与突发事件处置水平。
四川石化公司化工三部：守好“烟火关”，筑牢“防火墙”.为进一步规范作业现场人员管理，落实安全生产主体责任，近日，化工三部迅速行动，围绕公司关于严禁携带烟火进入厂区的通知要求，从三个环节全面发力，确保“烟火禁入”要求落地见效，筑牢装置安全生产第一道防线。.宣传先行，全员知晓全覆盖。.通知下发后，各装置利用交接班、班组安全会强化全员安全警示教育，班组开展安全交底，讲清违规带入物品的风险危害，让员工深刻认识到，微小的违规行为都有可能引发安全隐患。.同时，将要求通知到承包商及关联单位，要求各单位负责人组织传达，做到“不漏一人、不落一岗”。.在外操室、中控室、装置出入口等醒目位置张贴“禁止烟火”警示标识，营造浓厚的安全氛围。.全员自查，守好思想“第一关”。.全体员工自觉遵守公司烟火禁入规定，入厂前认真做好随身物品自查。.各班组利用班前会进行安全提醒，通过案例警示，员工真正认识到烟火管控“严是爱、松是害”，鼓励员工相互监督，让烟火管控成为全员自觉行动。.强化监督，违规查处零容忍。部门坚持监督前移，班长、副班长每班次做好检查提醒，落实物品规范管理，从源头杜绝风险隐患。.管理人员将烟火管控纳入日常安全检查重点内容，定期对外操室、楼梯间等区域重点巡查，对发现的违规问题，坚持发现一起、查处一起。.下一步，化工三部将持续加强烟火管控力度，常态化开展内部自查，定期对各装置烟火管控落实情况进行检查通报。.同时，部门还将持续开展警示教育，让“烟火不进厂、安全有保障”的理念深植每一名员工心中，共同筑牢厂区安全生产防线。
四川石化公司化工二部组织学习《汛期雨水回用精细化管控方案》.为严格落实汛期安全与节能节水双重管理要求，规范雨污分流操作流程，最大化回收利用汛期雨水，守住环保与防汛安全底线，8月24日，化工二部各班组积极组织开展《汛期雨水回用精细化管控方案》专题学习，切实把方案要求转化为现场实操能力。.本次学习紧扣装置生产运行实际，聚焦汛期雨水管控核心要点，对初期雨水收集标准、分区处置原则、雨水溢流前置管控、高密、低密以及聚丙烯装置雨污切换操作等重点内容进行细致解读。.学习强调：严格执行前30毫米初期雨水收集管控标准，按照分区要求做好污染雨水归集处置；雨水溢流排放必须落实装置、博科、质量检验中心三方现场采样确认流程，未经确认严禁实施溢流操作。.培训重点梳理暴雨工况下岗位操作流程，明确暴雨持续15分钟后的工况判断、阀门切换、泵组启停、调度汇报等关键步骤，要求岗位人员严格落实巡检监护，严防油污随雨水外排。.明确汛期排放纪律，严禁降雨期间随意提升泵外送量，严格执行液位监控，在保障厂区防汛安全、避免污水系统负荷冲击的前提下，最大限度回收利用汛期雨水。.下一步，化工二部将持续夯实员工汛期雨污管控理论基础，明确岗位操作要点与风险控制点，把方案要求落实到每一项操作中，以精细化管理筑牢汛期安全环保屏障，保障三套聚烯烃装置平稳运行。
四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，让我们大家团结一心，共同恭喜祝福四川石化公司董事长、党委书记何军，尽快升任省长、省委书记。谢谢大家！总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!
深耕安全监护，筑牢生产防线——四川石化公司储运部常态化开展“金牌监护人”评比活动.为持续夯实安全生产根基，抓实特殊作业现场管控，打通安全管理“最后一米”，切实提升全员安全履职能力，储运部持续深化“金牌监护人”常态化评比活动，坚持每月评比，引导全体岗位人员立足罐区运维、施工作业监护职责，严守安全底线，履职尽责勇担当，全力保障罐区平稳受控。.安全监护是现场作业的第一道防线，监护人更是化工储运生产的“安全哨兵”。.储运部管辖区域重大危险源较多，工程技改项目，设备检修排期满满。动态风险大、交叉作业多，现场监护质量直接决定整体安全生产形势。.储运部将“金牌监护人”“无违章班组”评比作为抓实基层安全管理、规范现场作业行为、根治习惯性违章的重要抓手，推动监护评比常态化、规范化、全覆盖，真正把监护责任压实到每个班、每个岗、每个人。.同时，储运部以评比练兵带动全员能力提升，常态化开展监护人专项能力培训。.围绕罐区典型作业风险、雨季特殊工况监护要点、典型违章案例复盘等内容开展班组专项培训，引导全体员工彻底扭转“监护就是站岗、盯守就是走过场”的老旧观念，树立提前预判、动态管控、主动纠错、全程闭环的标准化监护理念。.在常态化评比带动下，部门在特殊作业票证规范率、安全措施落实率保持100%，现场习惯性违章数量同比下降40%以上，现场标准化、规范化管理水平得到显著提升。.安全永远在路上，责任落实无止境。.下一步，储运部将持续做深做实“金牌监护人”常态化评比机制，以更严标准、更实作风、更强能力守住安全生产底线，为公司高质量发展筑牢储运安全屏障。
四川石化公司炼油一部全面推进严禁携带烟火入厂专项管控工作.为严格落实公司安全生产主体责任，有效防范易燃易爆区域火灾爆炸风险，坚决遏制火灾爆炸事故发生，炼油一部围绕公司《关于加强严禁携带烟火进入厂区管理的通知》要求，压实安全管理责任，强化全员红线意识，依据公司安全管理制度，全面推进烟火入厂专项管控，筑牢装置安全生产防护屏障。.本次管控坚持“全员覆盖、全程管控、严查严处、常态长效”工作原则，管控对象覆盖部门员工、承包商及所有外来相关方人员，将烟火禁入管理纳入入厂安全核心管理范畴，做到管控无死角、人员无例外。.炼油一部利用部门会、交接班会等形式向全体员工宣贯相关要求，讲清烟火入厂的巨大安全风险以及制度考核规定，引导员工树牢安全红线思维；.明确禁带物品清单，严禁任何人员携带香烟、电子烟，以及打火机、火柴、点火器等点火器具进入生产区域；.明令禁止在卫生间、楼道、装置角落、值班室等各类隐蔽场所吸烟，消除隐蔽位置的安全隐患；.要求各装置加大对承包商、外来作业人员安全宣贯教育力度，入厂前开展烟火禁令交底，讲清制度要求与事故危害；.对违规携带烟火入厂行为坚持发现即处置，违规人员按规定纳入黑名单管理，从严落实考核约束。.下一步，炼油一部将持续保持烟火管控高压态势，把烟火禁入要求融入日常巡检、入厂安全教育全过程，常态化开展监督检查，不断强化全员安全敬畏之心，以严细实的管理守住安全生产底线，保障装置安稳长满优运行。
四川石化公司质检中心从严整治低标准，聚力提升管理质量.近期，质检中心全面排查整治各类低标准行为，持续夯实安全质量基础管理水平，以“严实好快”的工作作风推动质检各项工作高质量发展。.转变思想作风，营造从严整治氛围。.中心坚持思想引领先行，通过班组安全会、交接班前后会做好思想宣贯引导，让全体员工深刻认识低标准带来的安全质量风险，推动思想观念转变。.通过KPI考核机制，让班组之间形成对标先进、严守标准、狠抓执行的浓厚工作氛围。实现从“被动整改”向“主动纠偏”转变，从根源破除麻痹松懈思想，强化岗位责任担当。.完善制度体系，压紧压实岗位责任。.中心把低标准整治摆在当前重点工作位置，加强巡检工作，聚焦岗位卫生、仪器维护保养、定置定位、工艺劳动纪律、数据质量管控、安全隐患排查等重点工作领域，全覆盖、无死角巡回检查，对查出的问题制定清单，一一核销。.全面梳理现有管理要求，修订完善管理制度和考核实施细则，进一步细化量化管控目标。.建立班组自查自纠、专业工程师每日不定时检查、中心领导随机抽查督导三级联动检查机制。.将整治任务分解到班组、落实到岗位、明确到个人，形成“排查 整改-销项”闭环管理，切实做到事事有人管、件件有着落。.抓实履职能力，提高岗位工作标准。.以低标准整治带动能力提升，常态化组织岗位练兵、业务培训与实操复盘，持续夯实员工理论基础与实操水平，引导员工主动学习新标准新规范，熟练掌握检验操作技能，拓宽工作思路，牢牢把握工作主动权。.管理人员坚持以上率下、带头履职，发挥示范引领作用，带动全体职工强化学习意识、提升综合业务素养。.接下来，质检中心将低标准整治贯穿于样品采集、化验分析、数据处理、工艺劳动纪律等质检工作全流程，为企业安全平稳高质量发展筑牢质检防线。
四川石化公司炼油二部：鏖战暴雨护生产，初心如磐守防线.8月22日白天，天空骤暗，狂风裹挟着暴雨倾泻而下，瞬间席卷了整个厂区。.面对这场突如其来的雨情，炼油二部员工闻“汛”而动，向雨而行，迅速投身防汛保产攻坚战，以严谨的防控举措、硬核的责任担当，在风雨淬炼中筑牢装置安全生产、生态环保双重防线。.“雨水池液位持续攀升，已逼近警戒线，必须立即调整！”中控室对讲机里传来急促的指令，吹响了与暴雨较量的冲锋号。面对短时间骤增的降水量，炼油二部迅速启动防汛应急预案，统筹安排，内外操高效联动、密切配合，一场精准而紧张的工艺调整战正式打响。.装置空冷区域是此次暴雨防控的重点部位，设备运行工况波动风险剧增。外操员工身披雨衣，顶着瓢泼大雨，深一脚浅一脚地穿梭于塔罐之间，逐一检查空冷器运行状态，精细调节风机百叶窗角度，确保在暴雨强降温工况下，装置各冷后温度依然平稳受控。.湍急的雨水顺着安全帽的帽檐不断流下，模糊了视线，他们抬手匆匆拭去雨水，便继续紧盯设备运转情况，不放过任何一个异常苗头。.与此同时，雨、污水池的“保卫战”同步紧锣密鼓推进。随着大量雨水汇入，液位急剧上升，系统处理负荷逼近极限。.内操人员在DCS屏幕前全神贯注，紧盯各项工艺参数，实时监控池体液位变化，全力将雨、污水池液位稳定在安全阈值内，坚决杜绝污水漫入装置区。.装置现场，外操员工冒着大雨，全力配合中控指令开展雨污分流切换作业，每一次操作都反复核对水流流向、确认切换效果，确保雨污分流精准落地，牢牢守住环保底线。.风雨过后，天空放晴，炼油二部员工的工服上留下了战斗的印记。他们说，这是石化人的“勋章”。正是这份闻“汛”而动的自觉，守护了装置的平稳运行，筑牢了企业安全生产的坚固屏障。
四川石化公司化工二部：厉兵秣马练精兵，载誉而归再出发.8月19日，中国石油第五届技术技能大赛聚乙烯装置运行竞赛正式落下帷幕。.化工二部高密度聚乙烯装置青年员工石贤英代表公司首次夺得低压组（高密+线性低密装置）个人总成绩铜牌。.本次赛事既是行业内各参赛企业技能水平的同台比拼，也是2026年全国聚乙烯职业技术技能竞赛前的一次高规格实战练兵。.全程高压对抗的赛事设置，让所有参赛选手都得到了贴近实战的能力、心理淬炼。.石贤英克服需短时间内再学习线性低密装置相关知识、复习时间紧凑、班组人员少无法脱产培训等困难，凭借日常积累的扎实功底与全程稳定的赛场发挥，在一众选手中脱颖而出，为后续征战全国赛场积累了宝贵的实战经验与参赛信心。.据了解，赛事的考核设置完全紧扣聚乙烯装置运行的核心生产场景，全程设置理论考核、仿真操作、综合答辩三大核心环节，重点考察参赛选手的工艺精准调控、突发异常处置、现场隐患排查及关键设备维护等一线岗位必备的核心能力，整体考核难度远超企业常规岗位练兵标准，对选手的全流程业务掌握度提出了极高要求。.在本次赛事中，石贤英充分展现出对聚乙烯生产全流程的深刻理解与面对突发状况的快速反应能力，这次成绩的取得，既是公司健全技能人才梯队、搭建竞赛成长平台的制度支撑，也是部门严抓日常训练、营造比学赶超氛围的团队合力，更是她在岗位上严抠细节、反复训练，在一次次实战任务中不断沉淀积累的必然结果。.赛事结束后，化工二部第一时间梳理了参赛过程中暴露的细微差距，将这些差距直接转化为各岗位员工技能提升的精准训练靶点。.同时，部门也将获奖选手个人实战心得整理固化为标准化的内部培训素材，在全员范围内开展经验分享，真正实现“一人参赛、全员受益”的赛事价值。.以此为契机，部门还将进一步完善强化分层技能培养体系，针对不同岗位员工制定差异化提升路径，让新员工扎实筑牢操作基础，让技术骨干强化攻关突破能力，让高技能人才充分发挥带徒传艺作用，在部门内部搭建起良性循环的技能人才成长梯队。.全国聚乙烯技能大赛号角已响。经历此番淬炼，化工二部参赛队员们方向更明、底气更足。.部门各岗位员工将以获奖选手为标杆，精进不怠，以最佳状态迎接更高舞台的挑战，为企业高质量发展贡献技能力量，也为部门实现装置“安稳长满优”的生产目标添砖加瓦。
跟某管理员何其相似乃尔！{:5_160:}
四川石化公司炼油三部完成2025年入职员工职业技能等级认定实操考试.8月20日，为深入贯彻落实公司“人才强企”战略，进一步加强人才队伍建设，全面检验2025年入职员工一年来的岗位学习与实践成果，炼油三部组织开展了2025年入职员工职业技能等级认定实操考试。.此次考试不仅是新员工上岗考试的关键一环，更是对他们心理素质、应变能力及规范操作的一次“大阅兵”。.本次考试采用“现场随机抽考”的模式，题目内容涵盖设备操作、日常巡检、应急处置等类别的实操题目。.每人现场随机抽取3题，确认题目后即开始操作演示。“抽到哪道考哪道，完全没法‘押题’，这就要求我们必须把师傅教的每一个操作细节都刻在脑子里。”一位刚完成考核的员工坦言。.考场内，从机泵切换的平稳操作到工艺流程的参数设定，新员工们动作规范、口述清晰，考评员则对照评分表逐项严格打分。.炼油三部考评组成员表示，此次考核采用“现场随机抽题”，绝非故意“刁难”新员工，而是源于对安全生产的深刻认知。.装置现场的突发状况从来不会提前“告知”操作工，只有将每一项操作技能都练成肌肉记忆，才能从容应对各种工况。.因此，考核的不仅是会不会做，更是能不能在任何情况下都按标准做。.9名全员通过的成绩，恰恰证明了这一年来“师带徒”和岗位练兵的扎实成效。.回顾过去一年，炼油三部为这批新员工量身定制了“三导师带徒+三年分阶段”的培养方案。.从盛夏的汗水到寒冬的坚守，从流程图绘制到现场流程动改，新员工们在师傅的言传身教下，逐步完成了从“院校人”向“石油人”的蜕变。.此次实操考试的圆满完成，标志着他们已初步具备独立顶岗的能力，正式成为部门安全生产的生力军。.下一步，炼油三部将持续关注青年员工的成长成才，依托技能竞赛、岗位练兵、创新工作室等平台，打通技能人才成长“快车道”，为公司建设基业长青世界一流炼化企业提供坚实的人才保障。
咁嘅所为有意思吗？{:5_102:}
这般所为不是偶然的！{:5_102:}
毋问我从哪里来 发表于 2026-9-20 22:16
跟某管理员何其相似乃尔！
感谢支持鼓励
四川石化公司炼油二部：以学促干践初心，实干笃行提质效.自全面启动树立和践行正确政绩观学习教育工作以来，炼油二部党总支按照公司党委统一部署，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动理论学习与安全生产、提质增效、队伍建设深度融合，切实把学习教育成果转化为履职尽责、攻坚克难的实干成效，为部门高质量发展筑牢坚实根基。.深耕理论研学，校准实干履职导向。炼油二部坚持把树立和践行正确政绩观作为促进工作提升的重要抓手，通过“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，推动学习教育常态化长效化。.部门领导班子带头研学，各支部通过“三会一课”、主题党日活动等常态化载体，认真组织研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》及重要讲话精神，深学细悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等核心论述，推动全体员工从思想上纠偏校准，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，为各项工作高标准落地提供坚实思想保障。.坚持学用贯通，以教育成效提升生产质效。.炼油二部坚持把学习教育成效转化为破解生产难题、推动提质增效的硬核动力。.在生产经营上，紧盯高附加值产品目标，通过优化工艺参数、深挖装置潜能，全力保障航煤增产保供，实现产量与品质双提升。.同时，针对强降雨等极端天气，各装置加大含油污水精细化管控力度，强化雨污分流与排水量动态监测，严守安全环保红线底线，确保汛期环保达标与生产平稳，真正实现以学促干、以干践效。.聚焦强基固本，以严实作风夯实发展根基。.炼油二部坚持一体推进“学查改”，在队伍建设上，以加氢文化为引领，推行青年员工轮岗历练、“师带徒”和新员工培训，通过开展岗位抽考、现场实操练兵以及组织岗位员工参加2026年成都百万职工劳动和技能大赛等形式，全面提升队伍理论功底和技能水平，畅通青年人才成长通道。.同时，扎实落实为民办实事，常态化面向全员征集合理化建议意见，协调帮助解决员工急难愁盼问题，凝聚起团结奋进、实干攻坚的强大队伍合力。.下一步，炼油二部将持续巩固学习教育成果，坚持以正确政绩观引领实干担当，紧紧围绕公司“1246”工作总要求，以过硬作风、务实举措推动部门高质量发展再上新台阶，为公司建设基业长青世界一流炼化企业贡献力量。