岗位需求多、培训重实践…电商成大学生就业新选择
来源：人民日报 发表时间：2020-06-28 06:54
http://news.ycwb.com/pic/2020-06/28/290fc5df-0149-46e2-bb5a-9fadb0f4ae9f.jpg制图：沈亦伶 数据来源：商务部周静云是吉林农业大学农学专业的毕业生，前不久，经过线上笔试面试，入围叮咚买菜管培生招聘名单。“找工作不容易，能顺利入职很开心。”她说。这个求职季，周静云是电商网招众多毕业生中的一员。近期，教育部、商务部举办电子商务行业面向2020届高校毕业生网上招聘活动。上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽丽认为，推出电商网招活动，顺应了行业发展趋势，能将行业需求、发展情况与人才培养、供给有效结合起来。电商行业发展迅猛，吸纳就业需求广泛近年来，电商产业蓬勃发展，吸纳就业能力突出。2019年5月，商务部电子商务和信息化司发布《中国电子商务报告》显示，2018年全国电子商务交易额31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业人员达4700万人，同比增长10.6%。“今年以来，生鲜零售、教育、医疗等行业的线上业态迎来爆发性增长。新产业新业态，对人才需求旺盛。”财信证券首席经济学家伍超明说，电商在助力复工复产复商复市中作用明显。疫情防控常态化后，电商产业普及率有望进一步提升，吸纳就业能力也将进一步增强。那么，今年电子商务行业预计能吸纳多少高校毕业生就业？智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布《2020年大学生就业力报告》显示，一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业，该行业的就业市场景气指数为3.55，高于全国平均值1.38，说明招聘需求高于求职供给。伍超明认为，如果电商从业人员继续保持10.6%增速，规模将超过5200万人。在线上交易增长的大背景下，保守估计今年电商行业将新增就业超520万人。其中，高校毕业生将成为增长主力。“结合今年高校毕业生总量与行业发展态势等多方面因素，电商行业预计能吸纳约200万名高校毕业生。”苏宁易购集团人力资源总监殷霞说，就业行业趋势显示，电子商务受欢迎程度很高。不少电商企业都出台了针对高校毕业生的招聘计划。比如，苏宁推出管培生招聘计划和互联网店长工程招聘计划，目前已招聘约5000名高校毕业生。新业态催生新职业，岗位需求更细分电商招聘中，各垂直业态需求也有差异。近来业务量激增的生鲜电商、教育电商招聘力度不减。“今年我们计划招聘超过1000名高校毕业生，是去年的30多倍。”叮咚买菜招聘有关负责人介绍，目前已招聘350人，第一批应届管培生已入职培训。学而思网校今年校招近2万个岗位，工作地分布在北京、武汉等15个城市，岗位需求量尤其大。在线旅游、货运电商等行业中，携程毕业生招聘有百人规模，主要岗位是后台研发、测试开发、前端开发。货拉拉则提供了技术类、产品类、市场类等岗位，目前已招聘90多人入职。“电商企业构成的生态庞大，因而职业类型多种多样，就业形式也非常多元。”崔丽丽说，许多内容类平台采取的是用户生产内容形式，高校毕业生只要有好的创意、能够产出优秀的内容，也可以选择在这样的平台就业并实现个人价值。当前及今后一段时间，电商行业招聘，将呈现出哪些趋势性特征？——新业态勃兴催生一批新职业。“以人工智能、大数据、物联网为基础的技术创新不断加快，网红经济等产业链日渐清晰，直播电商、社交电商、内容电商等新业态快速发展。这些都对电商行业的渠道管理、营销方式、商业模式等带来深刻影响，更多新岗位也在涌现。”天津铸源健康科技集团董事长许德宇说，公司旗下的社交电商平台已全面启动高校招聘，在招商、线下体验店、运营等环节都有招聘计划。以直播电商为例，无论是前端的网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播内容编辑、选品师等新岗位，还是后端的技术运维，都吸引越来越多毕业生加入。——无论是技术、产品还是运营，岗位需求更细分。“车智汇智能终端收集的动态数据，技术人员将进行建模与分析，据此来支撑前端的运作。随着APP的功能越来越细分，我们招聘的相关电子商务岗位也越来越细分，力图每个环节都有专业的人做专业的事，以提升用户体验。”亚美科技公司董事长江勇说，今年计划招聘嵌入式软件、硬件、总线和固件测试等专业的高校毕业生50名。——融合发展更需要复合型人才。中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为，未来行业趋势将是线上和线下服务融合发展，电子商务的岗位与科技行业、社交媒体等的关联也会更紧密。懂用户、会社群营销、熟悉互联网的求职对象将会是电商行业的重点需求人才。远程入职、加强培训，让毕业生更好就业记者采访发现，今年毕业生招聘在各环节都面临新挑战。如何招得到？怎样促上岗？各家电商企业都在克服难点、打通堵点。“我们今年招聘计划较往年大幅增加，但在开源、选拔和入职阶段都面临一些难点。”美团校园招聘负责人周晓明介绍，由于无法进入高校招聘宣讲，美团面向几十所高校的毕业生进行就业辅导，指导学生准备简历、面试、择业、进行长远的职业规划等。“经过近3个月在线宣讲，覆盖国内数百所高校，我们收到数万份简历，目前已发出数千个录取通知。”录用信发出后，又遇到新问题：部分毕业生无法现场入职。“经协调，我们率先开启允许学生远程入职、工作的模式，打消学生的后顾之忧。对部分满足现场入职条件且愿意现场入职的同学还增加了住房补贴。”周晓明说，接下来几个月，美团将录用2020届高校毕业生约1800名、2021届实习生超1600名。如何让毕业生快速适应岗位，充分实现人岗匹配、人尽其才？“最好的培养，就是放到实际岗位上去历练。”殷霞说，今年启动的互联网店长工程配有完善的培训机制。员工入职半年里，除了要精通基础的社群营销，还需掌握供应链管理、采销运营机制等技能。殷霞认为，电商行业招聘的门槛相对不高，但对毕业生的实习实践要求比较高，有志于在电商行业发展的在校生应多关注行业信息、多做相关实习和实践。盘和林认为，电商企业可与高校多开展云上创新创业大赛等活动，让大学生在校期间就尽早接触现实，理论结合实际，并且在企业管理人员的指导下提前适应工作。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-28 23:35
重庆大学毕业典礼：因“雨太大”校长寄语只念要点
2020年06月28日 14:52 中国新闻网
用人形立牌代替缺席同学拍毕业照 缺席同学:没真人帅
2020年06月28日 09:40 人民网
原标题：用人形立牌代替缺席同学拍毕业照 缺席同学：感动，但没真人帅https://p.ivideo.sina.com.cn/video/341/468/657/341468657.jpg
毕业生为缺席同学做人形立牌拍毕业照……
23日，江苏镇江一高校毕业生拍毕业照时，为缺席的2名同学制作人形立牌并合影。班长称立牌拍照很方便，大家拍得很开心，弥补同学不在的遗憾。缺席同学表示很感动，就是觉得没真人帅。https://n.sinaimg.cn/news/transform/173/w550h423/20200628/5d35-ivrxcew7742574.png
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 09:20
岗位需求多、培训重实践…电商成大学生就业新选择
来源：人民日报 发表时间：2020-06-28 06:54
874万毕业生迎来最难就业季：企业缩招、毁约、尴尬云招聘
2020年06月28日 07:27 中国新闻周刊
874万毕业生迎来最难就业季：企业缩招、毁约、尴尬云招聘 不能一直给公务员、国企“开口”，靠体制给学生“兜底”。更长期的应对路径，还是要靠重振市场经济，提供更长效的就业支持机制 校招变局 本刊记者/杨智杰 发于2020.6.29总第953期《中国新闻周刊》 进入6月，校招已到后半场。 即便没有发生疫情，史上最大规模的874万毕业生，也将迎来最难就业季。根据数据，今年报名参加考研的人数是341万人，在教育部宣布研究生扩招之后，这其中大约有100万毕业生可以继续读研。再扣除专升本、读博、留学等毕业生群体，剩下的大部分学生将面向就业市场。 疫情，无疑使得这一局面雪上加霜。越来越多的数据，透露出不容乐观的形势。“985”高校华南理工大学新闻与传播学院近期透露，截至5月25日，该学院本科生就业率为35.17%，其中签约率仅为14.48%，研究生就业率为48.53%。面对就业率不足五成的严峻形势，学院不得不向校友发出“求助信”，为毕业生提供更多就业资源。 Boss直聘研究院数据显示，尽管面向应届生的招聘需求在春季持续复苏，招聘时间线延后，招聘周期也有所延长，但截至5月20日，今年应届毕业生春招的整体招聘规模较2019年同期下降27%。https://n.sinaimg.cn/spider2020628/141/w1080h661/20200628/b0c3-ivrxcew7341476.png
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:04
874万毕业生迎来最难就业季：企业缩招、毁约、尴尬云招聘
2020年06月28日 07:27 中国新闻周刊
供需失衡 王枫就职于一家A股上市房地产公司的HR（人力资源部门），往年春节后，公司会尽快启动春招计划。但今年，计划被叫停。 过去几年，王枫所在的公司每年会招聘超过500人的应届生，尽管秋招是重头戏，来年春招也会对空缺岗位进行补录，人数超过百人。他告诉《中国新闻周刊》，招聘应届毕业生是公司人才储备的重要战略，但是疫情以来，公司业绩下滑，现有员工都被裁员，所有的招聘全部按下了暂停键。 从1月起，受疫情所累，国内楼市总体呈负增长。国家统计局公布，2020年1~2月份，全国住宅销售面积同比下降了39.2%，销售额则同比下降了35.9%。市场交易放缓也使得房企现金流压力倍增，开发投资和到位资金均同比下降近两成。以往“财大气粗”的房地产开发商，也开始收紧钱袋子。王枫透露，公司“下半年还会有校招计划，但力度不会有往年那么大。” 民航也是受冲击严重的行业。春节过后，国内航班因疫情影响大量取消，民航局颁布最严格的“五个一”规定，国际航班也大幅缩减，民航营收数据出现断崖式下跌。 民航院校的毕业生，在这个春天，遭遇到了前所未有的“寒流”。“国内几所民航类学校都有一个普遍特点，80%以上的学生毕业后都会直接找工作。”中国民航大学就业办教师刘阔对《中国新闻周刊》介绍，以往，民航这类行业内院校的就业情况相对比较好，基本不愁找工作，但是今年压力倍增。 刘阔发现，春节过后，往年第一时间主动联系中国民航大学发布招聘信息的企业们却迟迟没有动静。就业处的老师们开始主动出击，他们列了一个清单，囊括了全国各地与民航相关的企业，挨个打电话，咨询并邀请企业加入春季招聘。“大家都属于民航业，也挺支持我们的工作。”刘阔说，但是也有企业很为难，目前校招岗位需要重新核算，可能不像以前有那么多岗位空出来。 新冠疫情重创各行各业，面临资金链危机，一些公司不得不做出裁员、降薪、停薪留职的决定。寄希望于春招的毕业生，在春节过后等来的却是企业大规模缩招。智联招聘校园事业部总监孙凌感触颇深，往年春节后的3月是他最忙的时间，但3月初，他接触的企业中，约有30%明确提出了终止所有招聘，40%表示观望，等待沟通。 “同比来看，在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下，与去年同期相比，本季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，但求职申请人数增加69.82%。”中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的《大学生就业力报告》提到，3月份毕业生进入春季招聘市场，遇到了显著的供需矛盾。 上述报告统计，网络游戏业招聘需求人数同比减少67.9%，而求职申请人数同比增加14.0%。此外，受此次疫情影响，交通/运输、IT服务（系统/数据/维护）、旅游/度假、汽车/摩托车等行业的大学生就业形势也较为严峻。 4月8日，Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》也显示，贸易、进出口行业受到国外疫情的二次冲击，纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数急剧下降，贸易/进出口的岗位校招比去年同期降低了43.1%。能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业需求同样降低四成。收缩程度最大的是金融行业，较2019年同期降幅超过一半。 “就业人数持续增加，招聘需求大幅下降，就业进程整体延后，顺利毕业和成功就业压力交织。多方因素叠加，毕业生普遍感到就业压力大。”全国政协委员、华东师范大学副校长戴立益在接受媒体采访时，总结了今年“最难就业季”的几个特点。 随着公司复工，疫情在国内得到一定控制，企业的招聘需求逐渐回升。Boss直聘近期的报告称，截至5月20日，受疫情冲击较大的五个主要行业招聘需求均有不同程度的恢复。其中，餐饮的招聘几乎回归正常，同比2019年恢复了92.9%，酒店对人才的需求恢复到了去年的87.5%，贸易/进出口、广告/传媒的招聘需求回升至去年的7成以上。旅游业尚未恢复元气，招聘需求只是去年的51%。 并非所有行业都在缩招，统计发现，互联网企业、机械/制造业、能源/化工/环保行业应届生需求量却不降反升。 今年2月，北京字节跳动科技有限公司宣布，春季招聘为大学生开放超过6000个全职及实习生就业岗位。“今年的需求比往年翻了一倍，去年的校招需求是3000人左右。”字节跳动相关负责人告诉《中国新闻周刊》，这主要是因为公司处于快速发展阶段，对人才有大量需求。疫情也并没有影响字节跳动的招聘节奏，春招从2月持续到4月底，截至6月初，字节跳动已经给3500余位学生发放了offer。 Boss直聘研究院的报告也提到，人工智能、5G、工业互联网、物联网等“新基建”热门产业的应届生招聘力度普遍提升，面向应届生的岗位规模较去年同期均有1~5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:04
供需失衡 王枫就职于一家A股上市房地产公司的HR（人力资源部门），往年春节后，公司会尽快启动春 ...
云招聘的尴尬 受疫情影响，线上招聘了成为2020届春季校园招聘的主流方式。 3月4日，教育部发文，“教育系统在疫情没有得到有效缓解之前，要暂停举办各类高校毕业生现场招聘活动。要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办24365校园招聘服务活动（24小时365天招聘活动），各地各高校要组织毕业生积极参加上述网上招聘活动。” 智联招聘告诉《中国新闻周刊》，截至6月4日，今年春季智联招聘平台已经举办1217场空中双选会，超过73万家企业参与，发布280多万个职位。Boss直聘、前程无忧等各类招聘平台，甚至快手、钉钉等互联网公司也为线上招聘提供了新的渠道。 线上招聘看似热闹，但效果到底怎样？对大部分企业而言，线上招聘是疫情下的无奈选择。企业HR与应聘者全程无接触招聘，更加安全，成本也相对更低。但是如此大规模的初体验，招聘双方都出现诸多水土不服，很大程度影响了春招的进展和效果。 “部分企业跟我们反馈，有时候和学生聊着天，突然对方就黑屏或者断线了。”中国民航大学就业办刘阔注意到，这些意外造成面试不顺畅，可能会成为学生的减分项，影响企业对应聘者的选择。 湖南科技大学招生就业处处长蒋利平告诉《中国新闻周刊》，线上招聘虽不受地域限制，但也正因为这份便利，存在弊端。学生海量投简历，用人单位的简历查看率直线下降，据他们统计，大约只有35%。学校为此曾给400多家用人单位一一发去短信，提醒他们及时查看学生投递去的简历，最终有100多家给予了肯定回复。 另一组数据更能说明问题。2月至今，湖南科技大学举办了8场线上招聘会，提供了超过10万个岗位。但截至5月中旬，网上签约人数为500人左右。而往年举行的线下招聘会，每场会提供2万到3万个岗位，大约会有1000人达成意向。 “线上视频面试给我们的选人带来了很大的阻碍，这是一个比较关键的难点。”TCL华星光电技术有限公司人事经理陈洁娜告诉《中国新闻周刊》，以往线下面试时，从见到学生走进房间到开始自我介绍，3分钟内基本上就可以判断出对方是否是公司想要的人，能有效识别这个候选人是否是公司的黄金目标人群。但在线上招聘，人力资源部门分岗位安排毕业生面试，学生隔着屏幕自我表现，面试官很可能会忽略一些肢体语言等因素的观察。 线上面试也会让一些企业的招聘陷入被动局面。中冶陕压重工设备有限公司，是位于陕西的一家国有大型装备制造企业。该公司人力资源部一名工作人员告诉《中国新闻周刊》，今年3月，公司开始参加线上春季校园招聘会，有30多个技术类工程师的岗位空缺。为了更快招到人才，公司还新开两个网上招聘端口。但直到6月初，这些岗位仍然没有招满。 往年，中冶陕压重工设备有限公司会参加机械类对口院校的校园招聘会，或者申请专场招聘会，向毕业生介绍的公司信息更多样，互动更及时，一次线下双选会，公司至少可以收到七八十份简历。但今年春招，参加一次线上招聘会，他们收到的简历只有二三十份。“线上招聘，学生看到的只是海量企业中的一个名字而已，感受力可能没有线下那么敏感。”上述工作人员表示。 招聘节奏被明显打乱了。春季招聘中，一直有“金三银四”的说法，3~4月是春招的黄金期。上述HR提到，往年到了6月，公司的新人已经基本招满，7月进行新人培训，但是到目前为止，还有许多岗位没有招满，她预计，新人培训也可能推迟或者搁浅。 “线上招聘让我们非常被动。”陈洁娜坦言，通过线上招聘，无法知道学生在每个环节流失的原因，也不知道是否有足够的人力、物力投入去把控人员的流失。陈洁娜团队担心，届时公司会面临尴尬的境地——前一届校招没收尾，后一届校招又要开启了。 在她看来，整个招聘市场，没有为大规模云招聘做好准备，“疫情的发生在意料之外，企业如何应对春招都是摸着石头过河，包括做校园招聘的猎聘、前程无忧、智联等平台，对他们来说也是一场猝不及防的行动。”
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:05
云招聘的尴尬 受疫情影响，线上招聘了成为2020届春季校园招聘的主流方式。 3月4日，教育部发文 ...
毁约率上升 疫情给校招带来了很多不确定性。不止未能找到工作的学生焦虑，即使已经手握offer的毕业生，也可能面临煮熟的鸭子飞走的意外。 吴小飞是中国民航大学的应届毕业生，去年9月，计划考研的他给自己留了条后路，同时参加秋招，找工作保底。过程出乎意料的顺利，9月18日，学校正式秋招的第一天，国内一家知名航空公司前来招聘，要求专业对口、过英语六级。投简历和面试后，吴小飞第二天就收到录取通知，并在当天签了就业协议，约定后续提交体检报告。 2月初，研究生笔试成绩推迟公布，复试延期，有一份工作在手的吴小飞少了些忐忑。几天后，他却突然接到该航空公司电话，称就业协议被退回。“按照他们的说法，这是没有法律效应的协议。”吴小飞心里不平，“对方给的理由是，过去一段时间对我们考察，不合格。但是公司没有给出任何细则，也没有说我哪条不合格。招生时也没有说有考察，对我们唯一的考察，是体检报告。” 遭遇无理由毁约，吴小飞并非个例。他告诉《中国新闻周刊》，去年秋招，该航空公司在中国民航大学招聘了20位毕业生，其中有10个人都被退了就业协议。“有比我更惨的同学，因为签了工作，直接放弃考研。如果这个公司毁约，就没有工作了。”吴小飞认为，这种做法任性且不负责任，“这是第一批来学校招聘的公司，后面的秋招，我们都没有参加，把我们最好的秋招机会也浪费了。” 最终，由中国民航大学出面交涉，该航空公司调整决定，继续聘用这批毕业生，但是改变了入职条件：要么继续在原定的工作城市，换一个岗位；要么岗位不变，换个城市。其他的同学都选了不换岗位换城市，但吴小飞对这份工作已经不抱期望。3月下旬，吴小飞收到进入研究生复试的通知，未来又多了一种可能性，“我现在准备考研复试，上岸的几率挺大的。” 但不是所有人都像吴小飞一样拥有选择。一位2020届环境工程应届毕业生在知乎上分享，去年10月底，他与一家国企签订就业协议，原计划可以舒适地过完毕业季，但是4月底，他收到了公司解约通知和一笔违约金，不得不在春招的尾巴重新投入找工作的大潮。但春招形势要比去年秋天更为严峻，他将知乎的签名改为“疫情下的毕业生，前途迷茫”。评论区里，有十多个学生留言，讲述同样被公司毁约的经历，有的原因很简单，“仅仅是因为发生了疫情”。 往年，公司与学生之间有一方提出解约时有发生，但2020届的一些毕业生遭遇公司解约，则成了新冠疫情的“次生灾害”。 “疫情下，企业一季度面临亏损，只能打保守牌。”王枫对《中国新闻周刊》坦言，他所在公司今年与一部分校招生解约了。原因在于，疫情加上经济下行，公司进行组织架构调整，有一些区域的事业部被整体裁掉，“举个例子，比如我们公司在长沙的事业部没有了，去年秋招招聘的应届毕业生，我们就只能调往其他区域。有的学生如果觉得远，或者因其他理由不愿意去，双方就只能解约。” 3月18日，国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响，强化稳就业举措的实施意见》，其中特别提到，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。 疫情造成流动性差，一些重视实践类专业的学生无法实习，也是企业毁约的原因之一。河南财政金融学院招生就业处处长付新超告诉《中国新闻周刊》，“秋招春招大多是招聘实习岗位，很多学生都是通过实习转化成就业，但是今年没有这个环节。”另外，学生去年跟一些中小型企业签订了实习协议，但今年企业倒闭或者裁员，这些学生被迫“失业”。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:05
毁约率上升 疫情给校招带来了很多不确定性。不止未能找到工作的学生焦虑，即使已经手握offer的毕 ...
“铁饭碗”扩招空间有限 面对惨淡的就业市场，全社会都在帮这一届应届毕业生寻找出路。 以往，许多省份的公务员考试都集中在4月前后进行，今年受到疫情影响，多地推迟省考时间。但在企业大规模缩招的背景下，将求职目标投向公务员考试的毕业生，将迎来利好。 4月底，山东省成为疫情暴发之后第一个启动公务员招录的省份，计划在2020年招录7360人，比去年的3047人增加了一倍以上。该计划也向应届毕业生有明显地倾斜，山东省第一次拿出了1021个岗位，专门面向高校应届毕业生。6月5日，福建省也启动2020年公务员的招录，招录规模扩大，高校毕业生可报考的职位超过录用计划的九成。此外，辽宁、河北、江苏等省份都在今年公务员招录工作中，增加了2020年应届高校毕业生的比重。 事业单位也在向应届毕业生伸出橄榄枝。深圳市人力资源和社会保障局告诉《中国新闻周刊》，今年深圳市共有2020届高校毕业生近2.88万人。在事业单位招聘专项行动下，深圳市要求事业单位适当放宽专业技术、基层工作经历等条件，在计划补充工作人员数量上，应届生招考将超过总人数的70%，相较往年有大幅度提升。去年，事业单位的高校毕业生录取占比不足50%。此外，6月11日，深圳市公办中小学面向毕业生公开招聘1382名在编教师，而往年，这些岗位很少招聘应届生，更多提供给有经验的求职者。 深圳市还要求，国有企业要确保招收应届高校毕业生比上年实现一定比例的增长。“国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模”，也是今年教育部等6部门开展就业“百日冲刺”十大专项行动中的一项。 从全国范围内，政府还要求充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万人；“三支一扶”计划拟招募3.2万人去基层；“西部计划”等中央基层项目实施扩招；将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措。今年也将落实毕业生参军入伍的优惠政策。粗略统计，这些岗位一共可以提供大约55万个岗位。 中国教育科学研究院研究员储朝晖长期关注高校毕业生就业情况，他告诉《中国新闻周刊》，“如果从政府角度来解决高校毕业生就业的问题，提供一些比如公共卫生、教育等岗位，我觉得有一定空间，但空间总体来说还是太小。” 一位教育财政领域的学者也曾对媒体表示，“我们不能一直给公务员、国企‘开口’，靠体制给学生‘兜底’，更长期的应对路径，还是要靠重振市场经济，加强高校和用人单位的链接纽带，优化人才培养，提供更长效的就业支持机制。” 近年来，民营经济已成为吸纳高校毕业的重要去向。2019年，麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》也显示，2014~2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，高职高专毕业生在民营企业就业的比例从65%上升到68%。但在储朝晖看来，国家在鼓励民营企业吸纳毕业生的政策上，力度仍然不够。 储朝晖认为，“真正要解决大学生就业问题，必须要为民营企业提供更好的环境，这是潜力最大的方向。” （应受访者要求，王枫、吴小飞为化名）
兰州大学师生围绕落实温家宝同志嘱托共商地学发展
2020年06月27日 21:29 兰州大学
原标题：兰州大学师生围绕落实温家宝同志嘱托共商地学发展 日前，应学校邀请，温家宝同志为兰州大学地质科学与矿产资源学院题写了院训“大道无垠，精诚致远”。学校党委书记马小洁、校长严纯华、74级地质专业校友孙矿生、校长助理李鹏杰、地质科学与矿产资源学院院长孟兴民一行赴京拜访看望了温家宝同志，简要汇报了学校各项事业发展情况，并当面接受了题词。https://n.sinaimg.cn/spider2020627/757/w597h960/20200627/6fba-ivrxcew6673889.jpg
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:30
兰州大学师生围绕落实温家宝同志嘱托共商地学发展
2020年06月27日 21:29 兰州大学
温家宝同志在与学校领导交流时，对兰大师生表示亲切问候，对兰大地学发展提出殷殷嘱托。他希望兰州大学加强地球系统科学研究，将地球和宇宙的宏观联系，和地球内圈层、外圈层的具体问题都纳入研究范围；从过去单纯强调对矿产资源的利用，转到全面、完整地合理保护、开发和利用自然资源上来；充分运用大西北多样的地质资源和地球研究的有利条件，组织学生深入祁连山等丰富的地学大课堂实习实践。他还强调，要进一步发挥综合性大学的优势，鼓励和引导不同专业学生相互涉猎知识，做到文理兼修，全面发展。要培养、爱护和集聚一大批有能力的好老师，为国家、为人民努力工作，站好讲台，为学生营造良好的成长氛围。https://n.sinaimg.cn/spider2020627/651/w1080h1171/20200627/93ce-ivrxcew6673891.jpg
6月22日上午，兰州大学召开地学学科建设师生座谈会，与会师生紧紧围绕落实温家宝同志殷殷嘱托，推动兰大地学大发展，以优异成绩回报温家宝同志的悉心关怀和深情厚爱畅所欲言。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 21:30
温家宝同志在与学校领导交流时，对兰大师生表示亲切问候，对兰大地学发展提出殷殷嘱托。他希望兰州大 ...
孟兴民表示，温家宝同志为学院亲笔题写院训，体现了对广大师生的亲切关怀。学院将牢记嘱托，向地球深处探索、向系统的地球科学研究迈进；打破专业壁垒，让学生在“大地学”专业教育中广泛涉猎，在文理融合中扩展视野；努力将祁连山等野外实习基地打造成重要的科研实践和人才培养平台；坚守育人初心，带领全院教职工都做好一辈子当好老师的准备。西部生态安全省部共建协同创新中心主任黄建平表示，应充分认识到西部生态安全的重要性和兰州大学在我国西部生态安全战略研究中的重要地位，规划建立相关领域的国家实验室，共同打造系统的兰大地球科学。大气院院长田文寿表示，温家宝同志的亲切嘱托给了兰大地学极大的信心，也为地学发展指明了发展方向和建设方式，学院将着力做好招生宣传，针对学生特点在教学内容中强化文理融合，激发学生的科研兴趣，提升人才培养水平。资环院院长勾晓华建议，要在“大地学”人才培养方面推进国际合作和联合培养，打造综合实习基地，加强地学相关学院的协同，探索地学大类招生，加强对学生全面素质的培养，提前布局综合性国家实验室的建设，主动服务国家战略。土木院院长黄宁表示，要坚定不移推进学科交叉，多学科联动开展科研，学院将继续从力学角度助力解决西部生态环境问题，通过科研支撑人才培养，引导学生不断提升创新思维；建议针对性地为理工科学生开设人文课程，提高学生综合素养。 资环院教授董广辉提出，要树立地学发展大视野，善于运用地域优势，面向国家需求和科学前沿，实现多学科协同发展；培养年轻教师骨干，建设好地学教学梯队。地矿院副教授任桂平提出，要适应时代发展契机，统筹野外专业实习和室内精细实验，从宏观和微观两个维度加强地学研究，实现地学和其他学科的交叉融合，同时注重培养学生独立思考的能力。土木院教授张虎元建议，要面向国家经济社会主战场，在以往研究的基础上进一步夯实优势，持续巩固兰大在文物保护研究等方面的影响力，在谋划重大平台和项目中加强校内相关学科的联合和整合。地矿院教授张成君建议，地学学科要走产学研相结合的发展道路，在科研和人才培养方面与本区域以及相关行业的实际需求紧密结合。地矿院教授戴霜表示，要依托祁连山这一地学研究富矿，产出高水平研究成果，助力社会服务。地矿院硕士研究生李媛茜希望学校多举办地学大类讲座，强化通识课教育，帮助同学们扩展学术视野，在实习实践中培养学生的地学情怀和专业能力。 严纯华指出，温家宝同志十分关心兰大和兰大地学发展，用情至深、用心至切。学校在地学学科建设中要将地球科学系统的、历史的、人文的内容整合起来进行系统化教学，找到学科发展的独特道路和提升方法；在大类招生和人才培养时注重学生文理兼修、全面发展，同时在专业培养时注重不同专业学生的专攻方向；教务处、研究生院要加强与相关学院的联系，革新教育理念，加强文理融合，建设“大地学”课程模块，真正把温家宝同志提出的地学学科建设思路落到实处，将兰大的地学学科做优做强。 马小洁指出，温家宝同志在谈话中对兰州大学以及学校地学提出了殷切希望，为学校未来发展指明了方向，高瞻远瞩，情真意切。我们要仰望星空，脚踏实地，夯实人才培养和学科发展基础，提升科研水平，提高教育教学质量，将现代信息技术应用到传统学科中来；相关学院和职能部门要抢抓机遇，面向“十四五”规划谋长远、立脚下，提前谋划申报相关领域国家实验室；各部门、各学院要在全体师生中及时传达温家宝同志的殷殷嘱托，持续深入推进学科建设，体系化、科学化地凝练学科方向，互相支持与帮助，搭建更大的学科平台，入主流，争主导，推动学校事业向前发展。https://n.sinaimg.cn/spider2020627/107/w1024h683/20200627/21e8-ivrxcew6673914.jpg
地学相关学院负责人、相关职能部门负责人及部分师生代表参加座谈。
北京电影学院艺考调整 改为全部线上完成
2020
06/28
12:37
光明网
北京电影学院对于保留校考专业的考试形式由原“高考后到现场考试”，调整为“全部在线上完成”。
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12000598190/1000北京电影学院官微北京电影学院今天发布《关于2020年高考后艺术类本科、高职招生专业考试安排的通知》称，为切实保障广大考生生命安全和身体健康，结合目前疫情防控形势和实际情况，按照北京市整体疫情防控工作要求，经学校研究决定，北京电影学院对于保留校考专业的考试形式由原“高考后到现场考试”，调整为“全部在线上完成”。学校将于7月10日前公布调整后的专业考试安排以及缴费时间安排。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12000579590/1000北京电影学院官网截图
教育部：防止因疫情造成新的辍学，今年秋季学期全部应返尽返
2020
06/29
09:41
北京日报客户端
全面梳理已复学和仍辍学学生情况，一人一案制定工作方案，继续加大劝返力度，确保建档立卡贫困家庭辍学学生今年秋季学期全部应返尽返。
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/11956396982/1000据教育部网站消息，近日，教育部等十部门联合印发了《关于进一步加强控辍保学工作 健全义务教育有保障长效机制的若干意见》（简称《意见》）。《意见》强调，要确保除身体原因不具备学习条件外，贫困家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学，确保2020年全国九年义务教育巩固率达到95%，持续常态化开展控辍保学工作，形成义务教育有保障长效机制。《意见》要求挂牌督战重点地区，以52个未摘帽县为主战场，以“三区三州”为决战地，以控辍保学为主攻点，从政策、资金、项目上给予倾斜支持。全面梳理已复学和仍辍学学生情况，一人一案制定工作方案，继续加大劝返力度，确保建档立卡贫困家庭辍学学生今年秋季学期全部应返尽返。坚决防止因疫情造成新的辍学。意见全文如下：实现义务教育有保障是教育脱贫攻坚战的重大政治任务，也是“两不愁三保障”的底线目标之一，事关脱贫攻坚的成效和全面小康的成色。在党中央国务院的坚强领导下，教育部会同有关部门聚焦控辍保学核心任务，持续开展控辍保学专项行动，健全精准控辍长效机制，形成合力打好攻坚决战。截至6月14日，全国义务教育阶段辍学学生人数由2019年年初的60万人减少至6781人，下降了近99%，其中建档立卡贫困家庭辍学学生人数由20万人降至97人；52个未摘帽贫困县辍学学生人数由8.2万人减少至433人，下降了99.5%。为贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，认真抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见的整改工作，历史性地解决义务教育阶段学生辍学问题，近日，教育部等十部门联合印发了《关于进一步加强控辍保学工作 健全义务教育有保障长效机制的若干意见》（简称《意见》）。《意见》强调，要确保除身体原因不具备学习条件外，贫困家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学，确保2020年全国九年义务教育巩固率达到95%，持续常态化开展控辍保学工作，形成义务教育有保障长效机制。《意见》要求挂牌督战重点地区，以52个未摘帽县为主战场，以“三区三州”为决战地，以控辍保学为主攻点，从政策、资金、项目上给予倾斜支持。全面梳理已复学和仍辍学学生情况，一人一案制定工作方案，继续加大劝返力度，确保建档立卡贫困家庭辍学学生今年秋季学期全部应返尽返。坚决防止因疫情造成新的辍学。《意见》要求突出工作重点，切实解决因学习困难、外出打工、早婚早育、信教而辍学问题。对学习困难辍学学生，要建立学有困难学生帮扶制度，有针对性地制定教学计划，通过插班、单独编班、普职融合等多种方式做好教育安置工作；对外出打工辍学学生，会同公安、人力资源社会保障部门建立协作劝返机制，及时相互通报信息，严厉打击使用童工违法犯罪行为；对早婚早育辍学学生，要在严格禁止、依法依规处罚的基础上，认真做好这类适龄儿童少年的劝返复学工作，给予特殊关怀；对因信教而辍学学生，严格落实宪法和法律相关规定，严禁利用宗教妨碍国家教育制度的实施，会同有关部门依法依规共同做好劝返复学工作。《意见》要求各地加强组织保障，健全五大机制，更好地保障适龄儿童少年接受义务教育的权利。一是健全联控联保责任机制，切实加强组织领导，认真履行政府控辍保学法定职责，不断完善“一县一策”控辍保学工作方案，强化督导检查和考核问责，确保中央要求落到实处。二是健全定期专项行动机制，坚持控辍保学与招生入学工作同部署同落实，在每学期开学前后集中开展控辍保学专项行动，加大行政督促劝返复学力度，防止辍学新增和反弹。三是健全应助尽助救助机制，全面落实义务教育“两免一补”政策，对符合条件的劝返复学适龄儿童少年要落实社会救助政策措施，保障学生顺利完成九年义务教育。四是健全依法控辍治理机制，加强法律法规的宣传教育，坚决禁止各种违法违规导致的辍学现象，鼓励各地结合实际完善运用法律手段做好劝返复学的工作举措。五是健全办学条件保障机制，统筹利用义务教育各类工程建设项目，大力改善农村特别是贫困地区义务教育办学条件，大力加强义务教育学校教师队伍建设，不断提高教育教学质量。教育部将依托控辍保学工作台账，加大跟踪指导，加强督促检查，推动各地认真落实《意见》要求，严格按照中央提出的义务教育有保障工作标准完善政策措施，抓好相关工作，确保今年控辍保学攻坚任务顺利收官。来源：教育部网站
北京：今年高考考生共49225人，共设132个考点学校
2020年06月29日 18:58 澎湃新闻
原标题：北京：今年高考考生共49225人，共设132个考点学校 6月29日下午，在北京市第136场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍，今年北京参加统一高考的考生共49225人，全市一共设立17个考区，132个考点学校，2867个考场。 2020年北京高考将在7月7日至10日举行，其中7月7日至8日为全国统一高考时间，考试科目为语文、数学、外语三课。7月9日至10日为普通高中学业水平等级性考试时间，考试的科目为思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6门，考生可以自主选择三门参加后面的考试。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-30 19:27
北京：今年高考考生共49225人，共设132个考点学校
2020年06月29日 18:58 澎湃新闻
北京市教委提醒考试当天一定要上闹铃，不要迟到
2020年06月29日 19:19 新浪新闻综合
原标题：北京市教委提醒考试当天一定要上闹铃，不要迟到 来源：北京头条客户端 6月29日，北京市第136场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者从发布会上获悉，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕提醒孩子和家长，当天考试一定要上闹铃，不要迟到，此前高三英语听力机考的时候，全市都平稳，但出现了考生家长因为闹铃起晚的问题延迟了考试的现象。一旦超过了考生规定的迟到时间，将严格执行考试纪律。建议家长预留充分的时间，确保孩子提前到考场，因为在雨季可能会下雨或堵车。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-30 19:27
北京：今年高考考生共49225人，共设132个考点学校
2020年06月29日 18:58 澎湃新闻
北京市教委提醒考试当天一定要上闹铃，不要迟到
2020年06月29日 19:19 新浪新闻综合
原标题：北京市教委提醒考试当天一定要上闹铃，不要迟到 来源：北京头条客户端 6月29日，北京市第136场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者从发布会上获悉，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕提醒孩子和家长，当天考试一定要上闹铃，不要迟到，此前高三英语听力机考的时候，全市都平稳，但出现了考生家长因为闹铃起晚的问题延迟了考试的现象。一旦超过了考生规定的迟到时间，将严格执行考试纪律。建议家长预留充分的时间，确保孩子提前到考场，因为在雨季可能会下雨或堵车。
2020年中考在7月17日至19日举行 考生将近7.8万人
2020年06月29日 18:40 新浪新闻综合
原标题： 2020年中考在7月17日至19日举行 考生将近7.8万人 来源：北京青年报 https://n.sinaimg.cn/news/crawl/162/w550h412/20200629/6f56-ivrxcex3695049.jpg
6月29日，北京市第136场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者在会上获悉，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍，2020年中考在7月17日至19日举行，考生将近7.8万人。 文/北京青年报记者蒋若静武文娟王斌
首都的士雷锋车队免费接送高考生 今起可在线预约
2020年06月30日 17:12 北京日报客户端
原标题：首都的士雷锋车队免费接送高考生，今起可在线预约 每年高考期间，不少城市都会组织爱心车队，义务接送高考学生。此前他们接受预约的方式基本都是拨打热线电话，由考生口述提供接送的起点和终点位置，再经过调度员协调，人工指派驾驶员。“考生专车”则是今年首次出现的可在线预约的爱心送考服务模式。在北京，首都的士雷锋车队的大量志愿者司机已经入驻“考生专车”。 不久前，该车队刚刚荣获2019感动交通十大年度人物。副队长海滨说：“爱心送考，是全国各地雷锋车队的一份责任。疫情当前，我们对考生的呵护会更加细致入微。”https://n.sinaimg.cn/sinakd20200630s/780/w499h1081/20200630/f45f-ivrxcex7260626.jpg考生专车服务入口
据悉，目前北京的考生在高德地图App进入“打车”页面，即可找到“考生专车”服务入口，完成考生身份认证后就能预约车辆。高考是人生大事，平台方建议考生提前做好安排，因此该服务只接受提前预约，不接受即时叫车，预约截止时间为7月5日14时。为保障爱心运力不被误乘，建议考生上车前先查验车牌号，上车后向驾驶员出示准考证件。 今日起，北京、重庆、武汉、徐州、连云港、郑州、秦皇岛、张家口、九江等城市的高考考生们，都可使用高德打车“考生专车”线上预约爱心出租车。 据悉，此次出租车“爱心送考 科技护航”公益活动由高德打车、中国交通报社、中交企协雷锋工委6月30日共同启动，并在多个城市上线了免费的“考生专车”服务。 记者 孙奇茹
驻在平安夜前夕 发表于 2020-7-1 08:47
首都的士雷锋车队免费接送高考生 今起可在线预约
2020年06月30日 17:12 北京日报客户端
穗高考生可预约出租车“爱心送考”
来源：金羊网 作者：严艺文、马世安 发表时间：2020-06-30 07:44
赠送爱心防疫文具包、口罩和消毒湿巾应急使用羊城晚报全媒体记者严艺文、通讯员马世安报道：今年高考将于7月7日、8日进行。为确保送考工作的顺利进行，在广州公交集团的统一部署下，白云（广交）公司、广骏公司精心挑选出300辆优质出租车，组建成立2020年广州公交集团爱心送考出租车车队，全力保障“爱心送考”。即日起至7月4日，考生可拨打电召热线优先预约出租车。据介绍，白云（广交）公司已连续22年组织开展爱心送考活动，广骏公司也有多年的服务考生经验。爱心送考车队以企业党员示范出租车的司机为主，也包括拥有多年安全驾驶、优质服务经验的出租车司机。车队的成员会开展专项培训，做好每趟客戴口罩、一测温、一消毒的防疫准则，并提高送考期间出现突发情况的应急处理能力。爱心送考车队配备了爱心防疫文具包，包括文件袋、2B铅笔、笔芯等考试答题文具套装，还有一次性医用口罩和消毒湿巾，赠与有需要的考生应急使用。记者了解到，6月29日起至7月4日，考生通过拨打白云（广交）公司020-96122或广骏公司020-86231800的爱心电召热线，即可优先预约出租车，进行点对点、一对一的送考服务。其中，广州市特困家庭子女考生、行动不便考生，均能享受爱心义载服务。针对接送过程中可能发生的特殊情况，每一宗出租车预约电召单都预留一台应急车辆候命，确保考生能安全、按时到达考场。广州公交集团辖下近一万辆出租车，高考当天也会为广州应届考生提供优先电召接载服务。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-6-29 09:20
岗位需求多、培训重实践…电商成大学生就业新选择
来源：人民日报 发表时间：2020-06-28 06:54
68.0%受访青年希望高校调整专业培养方案匹配就业
2020年07月02日 06:01 中国青年报作者：杜园春
原标题：68.0%受访青年希望高校调整专业培养方案匹配就业 今年这个特别的毕业季令人印象深刻，很多应届毕业生通过“云面试”确定了第一份工作。要促进大学生就业，高校应该怎么做？前不久，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1920名18-35周岁青年进行的一项调查显示，68.0%的受访青年希望高校不断调整更新专业培养方案，与时俱进。 “很多人大学4年都不清楚自己适合的、感兴趣的职业到底是什么。像我就是，现在的这份工作是我爸妈认为好，让我去应聘的。虽然工作的一年里，我学到许多东西，但仍感觉不到快乐。”入职陕西某事业单位一年的郑铃（化名）说。 北京某高校应届毕业生曾岚岚（化名），前阵子通过“云面试”签约了一家新媒体公司，她非常期待这份工作。“我一直对媒体行业感兴趣，之前也实习过，相对传统报业我更喜欢新媒体，所以投简历的方向也非常明确”。 曾岚岚说，身边也有同学对就业是迷茫的，“比如不清楚行业的发展现状，不了解工作模式，更不知道自己喜欢什么”。 江苏某高校社会学院辅导员袁鑫（化名）指出，虽然总在强调职业生涯规划，但大部分同学并没有明确规划。择业时不少学生会比较盲目，不知道喜欢什么、适合什么。高校基本会在大三开设与毕业、就业相关的讲座，像制作求职简历、备战考研这些比较细分的内容也会在活动中渗透，但学生普遍兴趣不大。 郑铃希望，高校在新生入校时就通过设置就业指导等课程，让学生能有更多时间考虑未来、规划职业，提高优质就业率。 袁鑫非常认可高校从大一就开始引导学生进行职业生涯规划，“虽然是几年后找工作，但职业意识应尽早培养，让学生早早发现兴趣点，等求职季到来，老师也能有针对性地提供有效帮助”。此外，他对学院组织相关专业学生参观企业的活动非常认可，“这对学生了解职业方向非常有帮助，可以看看自己未来可能的工作状态”。
中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆认为，高校目前在职业规划、课程设计和职场教育中，确实存在难以满足大学生实际需要的情况。他建议，高校要与企业合作，为学生创造更多实习机会，也可以邀请企业资深人士、优秀校友等，讲讲自己的职场经历和困惑、感受，有利于大学生了解职场。 促进大学生就业，高校应该怎么做？68.0%的受访青年希望不断调整更新专业培养方案，与时俱进，61.0%的受访青年希望学校因材施教，帮助学生尽早找到合适定位，56.0%的受访青年建议关注年轻人有兴趣、需求大的职位和领域，49.0%的受访青年期待针对新兴岗位与职业开展就业指导活动。 受访青年中，16.0%的人是应届毕业生，82.0%的人已进入职场。 中青报·中青网记者 杜园春 实习生 杨梓倓 来源：中国青年报 2020年07月02日 10 版
跟高考死磕的日子：只有做不完的题和一定要出头的梦想
2020
06/29
16:21
中国人的一天
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12005713865/1000工作后的陆云高仍坚持学习距离2020年高考只有不到10天，1071万学子将奔赴考场。每年这个时候，陆云高都会回想起，多年前改变命运的那个夏天。18岁那年，有两件事让他终身难忘，一是高考，二是获得“习酒·我的大学”奖学金，这两件事让他圆了大学梦。如今，25岁的陆云高已成为贵州长江汽车有限公司的助理工程师，并担任“习酒·我的大学”的爱心使者，反过来帮助更多家庭不富裕的学生。“看着那些对未来满怀希望的孩子，就像看到曾经的自己”。他说，出身不能决定命运，只要向着目标努力，机会总会为你转身。