驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-19 22:57
2020年9月8日，江苏省如皋市外国语幼儿园开展“感念师恩”迎接教师节活动。小朋友用雪碧瓶、废旧彩纸，麻 ...
https://dayooimg.dayoo.com/Photo/202009/10/ec4daadf-45fa-4197-a452-279151d615f0.jpg2020年9月8日，在第三十六个教师节即将到来之际，浙江省东阳市实验幼儿园举行了“老师，给您画幅画”活动。现场，10米长的画布上趴满了聚精会神绘画的小朋友。该园希望通过举办本次活动，让小朋友知道9月10日是教师节，用自己的方式画下老师最美的样子，以此营造一个尊师重教的教学氛围。胡扬辉/摄
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-19 22:57
2020年9月8日，在第三十六个教师节即将到来之际，浙江省东阳市实验幼儿园举行了“老师，给您画幅画”活动 ...
https://dayooimg.dayoo.com/Photo/202009/10/7216d538-2927-4018-8a34-7bab21c57bbe.jpg2020年9月8日，安徽省合肥市明光路街道团工委环保志愿者走进辖区御景湾幼儿园，指导小朋友利用废旧物品制作手工花束送给老师，表达对恩师的感激之情和节日祝福。熊伟/摄
内蒙古乌兰察布多人考上特岗教师又落选？教育局：成绩计算方式改变
2020
09/19
16:42
澎湃新闻
内蒙古乌兰察布市教育局9月18日回复市信访局的文件显示，此前的相关文件未明确要求计算考生成绩的办法，该局相关旗县市区以笔试成绩乘以0.4加面试成绩乘以0.6的形式计算最终成绩，后经请示教育厅，发布补充通知，改为新的成绩计算办法。
以为考上了特岗教师（农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师），即将上岗之际，却又被教育局通知笔试成绩计算方式改变了，落选该岗位。内蒙古2020年特岗教师考生赵婷（化名）空欢喜一场。赵婷说，在乌兰察布市，和她有着相同遭遇的考生还有17人。乌兰察布市教育局办公室工作人9月18日员回应称，有多名考生反映过前述问题。他们是按照教育厅要求计算考试成绩的。乌兰察布市教育局教师工作科赵姓科长称，针对前述事件，他们已向信访局作出答复，相关情况可咨询信访局。内蒙古乌兰察布市教育局9月18日回复市信访局的文件显示，此前的相关文件未明确要求计算考生成绩的办法，该局相关旗县市区以笔试成绩乘以0.4加面试成绩乘以0.6的形式计算最终成绩，后经请示教育厅，发布补充通知，改为新的成绩计算办法。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12493341329/1000赵婷称，她体检通过后加入2020特岗教师群，有负责人通知等待岗前培训。 受访者 供图
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-20 08:51
内蒙古乌兰察布多人考上特岗教师又落选？教育局：成绩计算方式改变
2020
考生称被拟录取后又落选近日，内蒙古乌兰察布市的赵婷向澎湃新闻反映称，她于8月上旬通过了特岗教师的笔试、面试和体检后，却获悉自己无法上岗。“教育局8月25日突然补发了一条通知，说本次考试成绩计算方式从笔试成绩乘以0.4加面试成绩乘以0.6，变成了笔试成绩要除以1.5后再乘以0.4。我们乌兰察布市共有本应被录取的18人落选。”https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12493341330/1000乌兰察布市教育局的补充公告。 教育局官网 图乌兰察布市教育局官网显示，8月25日一份《关于特岗教师笔试成绩计算办法的补充公告》称，按照内蒙古自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2020年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（内教教师字【2020】24号）文件有关规定和教育厅解释，特岗教师笔试最终成绩必须按照“内蒙古招生考生信息网公示的考生笔试成绩除以1.5乘以0.4的方式计算”。澎湃新闻查询内蒙古自治区教育厅官网发现，《关于做好2020年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》文件规定，本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按照4:6的比率计算生成，未对笔试成绩计算作具体规定。赵婷称，她应聘的是初中语文岗位，初试和面试通过后，于8月14日接到教育局电话通知体检。“当时通知我第二天去体检，说是已经考上了。”但8月25日，教育局补发前述通知后，她被通知落选了该岗位。她提供的聊天截图显示，微信群“2020特岗教师群”中，有群成员称，“岗前培训等通知”“以后有事就通过该群发布信息，望大家关注。”赵婷表示，目前按照新算法上线的教师已经结束公示期，她对前述结果不满。“我们信心满满地做好了上岗的准备，并放弃了很多其他机会，但乌兰察布市教育局突然发布的这一补充公告，造成了我们失业在家。错不在我们，这一后果却要我们考生和这些普通家庭来承担。”
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-20 08:51
考生称被拟录取后又落选近日，内蒙古乌兰察布市的赵婷向澎湃新闻反映称，她于8月上旬通过了特岗教师的笔 ...
教育局回应：成绩计算方式改变9月18日，乌兰察布市教育局办公室一名工作人员回应澎湃新闻称，教育局已发布通知。“按照内蒙古自治区教育厅文件通知，特岗教师笔试分数为150分，考生考试成绩必须按笔试总分除以1.5乘以0.4的方式进行计算，全区都是这种计算方式。”该工作人员还表示，曾有多名考生去相关部门反映情况。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12493341331/1000乌兰察布市教育局的答复意见。 受访者 供图前期为何直接按照笔试成绩乘以0.4加面试成绩乘以0.6的方式计算？前述工作人员表示不清楚。据赵婷提供的《内蒙古乌兰察布市教育局关于李某某等人反映问题的答复意见》，相关旗县市区并未明确规定成绩计算方式。此后经学生反映、请示教育厅，乌兰察布市教育局于8月25日补发通知，明确了考试最终成绩的计算方式。前述文件称，2020年5月27日，内蒙古自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办等五部门联合印发《关于做好2020年内蒙古自治区农村牧区义务数育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(内教教师字【2020】24号)文件，该市有五个旗县市区上报招聘特岗教师计划。自治区教育厅统一于7月18日组织了笔试考试(乌兰察布市未设立考点)，于8月3日将考生笔试成绩发给该市。《通知》确定面试工作由盟市或旗县市区教育行政部门组织实施，成绩确认：“本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按照4:6的比率计算生成”。此后，相关旗县市区相继自行组织了面试(面试满分为100分)。内教教师字【2020】24号文件没有明确笔试成绩要除以1.5后再乘以0.4进行折算，所以，相关旗县市区按目治区发来的考生笔试成绩乘以0.4加面试成绩乘以0.6的办法计算生成总成绩。成绩公布后，有个别考生反映笔试成绩是150分，不能简单地乘以0.4计算，需要进行折算。前述文件称，经请示教育厅，明确答复考生笔试最终成绩须按照“内蒙古招生考试信息网公示的考试笔试成绩除以1.5乘以0.4的方式计算，进行折算后计入最终成绩”。按照这一要求，本着尊重规则、尊重考生成绩的原则，该局于8月25日下发了《关于招聘“特岗教师”笔试成绩计算办法的补充通知》，对笔试最终成绩计算办法进行了明确。相关旗县市区对考生成绩进行核算，上报市教育局统一公示。文件称，自治区特岗教师招聘笔试成绩计算办法是全区的统一规定，我市必须不折不扣地执行。本着尊重规则、尊重考生实际成绩的原则，笔试成绩的计算只能遵循自治区统一要求进行，即笔试最终成绩按照公布的考生笔试成绩除以1.5乘以0.4的办法进行折算后计入最终总成绩。“对于考生的不理解、不认同，我们将通告多种途径和渠道进行解释和劝导，妥善化解矛盾。”该文件盖有乌兰察布市教育局公章，落款日期为9月18日。
江西丰城市拖欠8000多万元教师补贴 多个部门 “踢皮球”
2020
09/27
18:35
都市现场
最近，有宜春丰城市的教师在网上发帖称，他们有三年的乡镇工作补贴迟迟没有发放，多次询问也没有结果。他们想知道原因究竟出在哪里？对此，我们《都市现场》的记者，对此事进行采访询问。记者了解到，丰城市中小学老师反映的乡镇工作补贴，指的是人社部和财政部在2015年发布的文件中所提到的，决定对乡镇机关和事业单位的正式工作人员发放不低于月人均200元的补贴。同时，2018年，宜春市政府也作出批复，允许丰城市政府根据工作年限对乡镇工作人员发放月人均200元到400元的补贴，从2015年1月1日起执行。那么，这项乡镇工作补贴的发放情况如何呢？https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558347/1000
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-28 13:51
江西丰城市拖欠8000多万元教师补贴 多个部门 “踢皮球”
2020
丰城市一些乡镇中小学校的老师说，他们实际上只发放了2018和2019两年，而2015年到2017年这3年的都没有发下来。2018年发放第一笔乡镇工作补贴时，政府部门曾经说过，随后会补发2015年至2017年的补贴，但一直没有下文。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558339/1000
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-28 13:52
丰城市一些乡镇中小学校的老师说，他们实际上只发放了2018和2019两年，而2015年到2017年这3年的都没有发 ...
为此，也有其他的老师多次在丰城市政府网站上发帖询问这几笔乡镇工作补贴的进展，不过，得到的答复，要么说在筹措资金，要么说补发金额太大难以安排。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558331/1000
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-28 13:52
为此，也有其他的老师多次在丰城市政府网站上发帖询问这几笔乡镇工作补贴的进展，不过，得到的答复，要么 ...
记者从丰城市人社局了解到，根据他们最近的统计，丰城市符合领取乡镇工作补贴的教师将近7000人，2015年至2017年这三年，得补发8179.2万元的乡镇工作补贴，但是，何时能补发要问政府，他们只管审批不清楚。宜春丰城：教师乡镇工作补贴缺口大 多个部门 “踢皮球”记者了解到，在丰城市、董家镇等地方乡镇机关工作人员，已经拿到了2015年到2017年的乡镇工作补贴，是乡镇本级财政出的钱，但是，乡镇中小学老师则需要市级财政来支付补贴，为什么会有这种差别？这笔迟到的补贴何时能发放到位呢？https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558333/1000
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-28 13:53
记者从丰城市人社局了解到，根据他们最近的统计，丰城市符合领取乡镇工作补贴的教师将近7000人，2015年至 ...
记者从丰城市人社局了解到，之所以发放了2018年和2019年的教师乡镇工作补贴，而没有发放2015至2017这三年的，是因为执行的政策依据有差别，丰城市政府是在2018年才出台关于发放乡镇工作补贴的文件，比国家政策晚了3年。由于丰城市人口基数大、教师数量多、补发资金过大，需要市政府高位协调，财政局等多个部门联合行动，才能加以解决，至于何时能补发，还需要问财政部门。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558338/1000
驻在平安夜前夕 发表于 2020-9-28 13:53
记者从丰城市人社局了解到，之所以发放了2018年和2019年的教师乡镇工作补贴，而没有发放2015至2017这三年 ...
然而记者注意到， 早在2018年，宜春市政府也曾在下发给丰城市政府的批复文件中明确写道，“乡镇工作补贴发放从2015年1月1日起开始执行，所需财政资金按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决”。那么，丰城市为何没有执行呢？丰城市财政局的答复是，他们没有接到省市政府的拨款文件，无法做财政测算，建议找教育主管部门。然而，丰城市教体局又明确表示，他们不是发文部门，这件事情，他们无法做出回复。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12533558342/1000主播点评：政策执行难一步到位 也应做好解释工作丰城市之所以出现拖欠教师乡镇工作补贴这么久，一是市级政府落实中央文件出现了动作慢和打折扣的情况，二是部门之间谁都不愿意主动担责，希望其他部门来牵头解决。但是，这样相互踢皮球带来的结果就是，补贴迟迟到不了位，乡镇教师颇有怨言，损伤了他们的积极性，损害的还是党和政府的形象。当然，如果说教师基数大、涉及资金过于庞大是实情的话，恐怕也需要相关部门做好解释工作，给出一个时间表，让乡镇教师看到我们政府智能部门解决问题的决心，相信大家也能理解。对于此事，我们《都市现场》仍将继续追踪报道。
四川珙县多名教师反映合理申请跨县调动被拒 官方：望顾大局
2020
09/30
06:31
澎湃新闻
近期，四川宜宾市珙县有多名教师通过人民网领导留言板反映，珙县拒绝为服务期已满的教师办理跨县调动手续。其后，珙县人力资源和社会保障局就此类诉求统一答复称，秋期开学该县仍缺编教师207名，希望他们讲政治、顾大局，讲规矩、守法纪，守初心、担使命，安心从教、潜心育人。有教师介绍，本人在珙县偏远山区已从教7年，5年服务期早已满，工作认真负责，服从安排，遵纪守法。工作地点离家很远，家中父母年迈多病，孩子尚小。与家人聚少离多，不能陪伴孝敬父母，不能陪伴教育孩子。去年7月和今年6月分别向珙县教育局提交了调动申请和调动审批表，今年6月20日参加了宜宾市翠屏区教育与体育局组织的2020年面向全国公开选调在编在职教师的考试并成功进入面试，一路过五关斩六将最终被录取。商调函于7月24日交往珙县教育局，可教育局让等候通知。8月18日，终于等到了珙县教育局的通知，但通知的不是让我们去办理调动手续，而是一律不办理调动手续的通知。还有教师反映，自己是珙县的一名在编教师，2015年1月考入珙县，在岗期间兢兢业业为珙县教育事业贡献自己的青春和力量，至今已超过了5年服务期限。2019年披荆斩棘通过了叙州区编制内教师选调考试，乐呵着往后能够在父母身边尽尽孝道，作为母亲尽尽管教子女的责任，然而当自己准备去办理调动手续的时候被告知没有提前交调动申请表，不予办理，让2020年秋期按程序再来办理。于是，在2020年6月其按教育局的要求在网上填写了调动问卷调查表，也向教育局提交了调动申请表、申请书和商调函等一系列资料。然而，经过2个月的等待，等来的却是“禁止”教师县外调动，美其名曰灾后重建需要不准调动，实则是强留。同样在进行灾后重建的长宁县却同意了教师的调动。这名教师指出，相较其他区县的人性化管理，珙县不顾教师权益，一门心思想着如何把老师圈起来，与其这样不如多制定相关政策，提高待遇吸引优秀人才回流来珙县教书育人，而不是用这种强制手段“禁止”教师的正向流动。澎湃新闻查询发现，珙县人力资源和社会保障局就类似近10条留言统一答复到，反映的问题收悉，该局高度重视，认真核实，现作回复。珙县人力资源和社会保障局介绍，根据《四川省干部调配工作规定》（川人发〔1991〕9号）第十三条、第二十二条等有关规定，调动干部时，应先由调出、调入单位进行协商，一般应在征求被调人意见后，按干部管理权限报其主管部门审核批准，开展有序流动，确保调出调入单位工作正常开展。珙县人力资源和社会保障局称，今年，珙县教育正处关键期节点上，全县广大教育工作者在县委、县政府的坚强领导下，正在勠力同心、众志成城，补办学基础的较弱短板，抢“6.17”地震的灾后重建，战新冠肺炎的风险疫情，提教育质量的品质位次，特别是今年10月将接受国家对四川省全省全域义务教育基本均衡督导检查。今年受新冠疫情的影响，全省2020年事业单位第一次公招教师时间较往年延后，补充新教师的时间将延迟，正值2020年秋期开学，该县仍缺编教师207名（其中中小学教师93名）。因此，珙县的教育事业和珙县的孩子需要你们，希望你们讲政治、顾大局，讲规矩、守法纪，守初心、担使命，安心从教、潜心育人，与珙县广大教师和人民一起共克困难。在此期间，我们将针对教师面临的困难和问题，认真研究，创造条件，真诚服务，全力保障。珙县人力资源和社会保障局在回复最后称，再次感谢你们一直以来对珙县教育事业的奉献，珙县的教育事业也离不开你们的支持，希望你们能一如既往的支持珙县的教育工作、关爱珙县的孩子们！9月3日，珙县人力资源和社会保障局还在面对类似问题反映时指出，今年10月珙县将接受国家对四川省全省全域义务教育基本均衡督导检查，“正是广大教育工作者建功立业的攻坚期，实现人生理想的机遇期，回报社会的关键期”。
新京报：教书20年还是初级职称，到底是哪个环节出了bug?
2020年10月05日 17:43 新京报
原标题：教书20年还是初级职称，到底是哪个环节出了bug？ 当前，有必要提高教师教龄津贴，逐步减少职称评审的影响，最终实现教师工资待遇与评审职称的脱钩。 据报道，有网友日前通过人民网领导留言板反映，自己是甘肃金昌市第一小学的一名教师，今年41岁，从事基层教育工作20年，目前仍是初级职称，而类似情况在金川区有近80人。“我们多次向各级领导反映无果，领导给出的答复是，想评职称去农村！我们学校教师年龄结构老龄化严重，中级职称超编，照目前状况，说得好听点是退一个顶一个。” 对此，金昌市金川区委办公室回应称，“全省事业单位原则上不实行岗位聘用与职称评审分开”，按照“有多少空缺岗位就评多少职称任职资格”的规定，金昌市申报职称评审，实行限额申报，从2012年到2019年，一直无空缺岗位，2020年有2个名额。https://n.sinaimg.cn/sinakd2020105s/660/w899h561/20201005/b6c1-kaaxtfn0192681.jpg▲当前情况下，急需提高教师教龄津贴，以切实提高教师待遇，增强他们作为教师的职业荣誉感。资料图。
教师“最受职称评审之累” 一项调查显示，对于“哪些职业最受职称评审之累”这一问题，调查结果显示，教师排在首位，73.2%的人选择此项。教师受评职称之累，其中之一，就包括评职称受名额限制，有的教师从教二三十年，还是初级职称，而由于教师工资待遇与职称挂钩，这也意味着这些教师虽然从教二三十年，但工资待遇还是按初级职称算薪级工资。而另外一方面，有的教师评上高一级职称之后，就不再努力工作，但因为职称高，工资待遇也就更高，这也影响教师的积极性，把精力用到怎样更快评上职称上。 如何解决职称评审问题？我国在推进职称评审改革时，有“评聘分开”与“评聘结合”两种不同思路。而这两种思路，都存在相应问题。要根本解决职称评审问题，从长远看，应该取消职称评审，实行基于职务的管理、考核、评价与薪酬保障；而在当前，则有必要提高教龄津贴，以此提高基层教师的待遇，逐步减少职称评审的影响，最终实现教师工资待遇与评审职称的脱钩。 在本世纪初，我国各地都在推行专业技术职务“评聘分开”改革，明确专业技术人员申报评审专业技术资格，不受单位专业技术职务岗位职数限制。简单来说，评上高一级职称后，不一定聘任到相应的岗位。这解决了评职称的职数限制问题，但也一定程度出现评职称泛滥，一些地方出现评职称不严格的现象。另外，评上职称却不能聘任到相应岗位，也制造了新的矛盾，一些人质疑，这样评职称只是给部分人安慰，或者满足部分人的虚荣心，职称证书就是“废纸一张”。 2015年，人力资源和社会保障部、教育部印发相关意见，要求实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接，明确中小学教师职称评审，在核定的岗位结构比例内进行。中小学教师竞聘上一职称等级的岗位，由学校在岗位结构比例内按照一定比例差额推荐符合条件的教师参加职称评审，并按照有关规定将通过职称评审的教师聘用到相应教师岗位。这就是实行“评聘合一”，要结合具体岗位进行职称评审。这带来的问题是评职称受职数限制，一些人评上（同时聘上）高一级岗位后，调离这一岗位后，却仍是高一级职称，并享有与之对应的工资待遇。 媒体报道的甘肃金昌市教师职称评审，实行的就是评聘结合，由于金昌市第一小学没有中级职称聘任岗位空出来，而导致教师评高一级职称受阻。 提高教龄津贴是有效办法 要根本解决“评聘”错位问题，思路应该是取消职称评审，完全回归职务聘任、管理。职称评审“评聘分开”就是按职务、岗位进行管理的改革，但因为保留职称评审，而引发“高职低聘”，或“低职高聘”的争议。而不再评审职称，只按职务进行聘任、管理，则不再有这样的争议。对于中小学教师来说，按职务进行聘任、管理，就是根据教师所聘职务，给予相应的薪酬，以此引导教师做好自己的本职工作。在欧美发达国家，中小学教师没有评职称一说，教师根据自己担任的教职，获得相应的年薪，年薪随教龄增长而增长。
结合我国现实情况，要全面取消职称评审有现实阻力，基于当前的职称评审制度，可以降低评职称对教师工资待遇的影响。一个行之有效的办法是，提高教师的教龄津贴。我国从1985年开始实行教龄津贴，按照教龄长短，津贴标准分3元、5元、7元、10元四档，满20年以上者，每月10元。这在当时，对调动教师工作积极性发挥了重要作用。但是，这一津贴标准，在长达35年时间中一直未变，按照当前的物价水平，10元钱教龄津贴几可忽略不计。 对于教龄20年，仍是初级职称的教师来说，增强他们作为教师的职业荣誉感，提高他们的待遇的切实办法，就是提高教龄津贴。我国已有部分省份采取这一办法，如河南从2019年7月1日起，提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准，在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。这意味着从教20年，每月可获得教龄津贴200元，从教30年，每月可获得教龄津贴300元。 去年，教育部在回复人大代表有关“提高教师教龄津贴标准”的建议时表示，这有利于提高教师工作积极性，接下来“将继续努力争取”，积极配合做好相关工作。期待我国有关部门能就此议题及早达成共识，并基于职务聘任、管理来进一步推进教师队伍管理改革。 文/熊丙奇（教育学者）
教师称对调的老师到岗了自己却未调整 官方回应
2020年10月18日 18:22 澎湃新闻
原标题：官方回应“教师称对调的老师到岗了自己却未调整”：名额不足 近期，一名身在河南孟州市但想回到原籍地沁阳工作的教师反映，今年上半年和自己对调的沁阳市孟州籍教师已经回到孟州工作，但沁阳这边迟迟没有动静，工作人员给出的答案永远都是编制名额紧张，可是自己办理的是对调手续，如果调回来也没有占用原来的编制，原本空出来的编制哪里去了？ 代管孟州、沁阳两座县级市的焦作市回应称，近两年沁阳有上百人待入编，目前该市中小学教师空缺编制尚不能满足教师回调需求。
上述教师通过人民网领导留言板反映，“我是一个在孟州市工作的沁阳籍教师。因为单位离家很远，母亲多病还得帮我带着年幼的孩子，长期的两地奔波使我分身乏术。于是从2017年至今的三年时间里，我不断地向沁阳市教育局提交对调申请，总是没有结果。终于，在2019年的8月份，沁阳市教育局通知可以提交对调申请了。我连忙找好对调对象，一起去教育局提交了申请书。教育局人事科的人给了我一张调动的表格，我去孟州市找领导签字盖章，然后把表交回给了沁阳市教育局。和我对调的人今年三月份就调回去了，沁阳这边迟迟没有动静。” 焦作市回复组称，经查，留言人是在孟州市工作的沁阳籍教师，2019年8月，该教师向沁阳市教体局提交申请，申请与沁阳市的孟州籍教师买某进行工作对调。2020年4月，孟州市向沁阳市发商调函，将沁阳市3名孟州籍教师调回孟州，其中1人为买某。沁阳市根据义务教育阶段教师空缺编制情况和待入编教师人数，认为现有空缺名额不足，未将这名教师调回原籍。 官方称，截止目前，沁阳市义务教育阶段教师空编140个，至2021年有148名服务期满的特岗教师和6名小教全科地方公费师范生待入编，据初步统计，有意向调回的沁阳籍外地教师至少30余人。目前，沁阳市中小学教师空缺编制尚不能满足教师回调需求，待有相关政策支持或有空缺名额，将商请沁阳籍外地教师调入事宜。
考生通过笔试面试结果却被告知教师招聘取消 安医大纪委介入调查
2020
11/03
07:47
安徽网
9 月22 日，小诚等人一起去安徽医科大学人事处，相关负责人告诉他们调查已经结束。“他们说不是考生的问题，是面试环节有问题，现在正在等着往上汇报，最终结果还要等。”小诚说。“如果是面试环节出问题了，那笔试成绩是有效的吧，重新安排面试不可以吗？”
新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 通过笔试面试，结果却被告知教师招聘取消了。11 月2 日，本报独家报道了安徽医科大学附属小学教师招聘遭到考生质疑一事，引发社会各界广泛关注。2日下午，两名事件当事人详细向记者介绍了她们的遭遇，并表示本次招聘取消或与面试环节出问题有关。不过，安徽医科大学人事处仍未正面回应质疑。考生曾得到通知课已分好新安晚报、安徽网、大皖客户端记者采访了解到，安徽医科大学附属小学本次招聘中，成功进入体检环节的三名考生，有一名目前已入职六安某学校，另外两名则是待业状态。“我是为了生小孩把以前的工作辞了，后来一边照顾小孩，一边复习教师考试相关知识，好不容易考上了，却是这个结果。”考生小云（化名）有些郁闷。考生小诚（化名）说，她是合肥一所小学的代课老师，但她今年8 月在安徽医科大学附属小学教师招聘考试成绩比较优秀，很有希望入职，就从原学校辞职了。小诚告诉记者，笔试、面试结束后，本轮招聘的最终成绩在安徽医科大学人事处官网公布，她和另外两名进入体检环节的考生，于8 月5 日在安徽医科大学附属小学工作人员带领下，到安徽中医药大学第一附属医院进行了体检，“体检还是我们自己付费的。”“体检结果他们迟迟没有通知，是我打电话过去问的。8 月12 日知道我们体检都是合格的。”小诚说。“体检都过了这么久，怎么还不给我们办理入职？”8 月26 日，小云等人有些着急，就与安徽医科大学附属小学的一名工作人员联系了解招聘进度。该工作人员曾通过短信回复表示：“正在积极争取中，快搞好了，你们三人的课已分好，我们也希望早日见到你们。”之后，小云等三人一直与安医大及安医大附小保持联系，不断询问招聘进展。“也上门找过很多次，感觉他们就一直在拖。”小诚说，她还曾向小学提议，如果暂时无法办理入职，自己可以先到学校当代课老师，但遭到婉拒。其间，信息科的那名考生刚好有其它入职机会，就先去了六安一所学校。“其实这个考生也是想来合肥的。”小诚说。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-11-3 20:59
考生通过笔试面试结果却被告知教师招聘取消 安医大纪委介入调查
2020
招聘取消或因面试有瑕疵关于安徽医科大学附属小学取消本次招聘的原因，安徽医科大学人事处此前回复记者表示，学校在审查中发现了问题，所以取消了这次考试成绩。小诚告诉记者，9 月14 日，安徽医科大学人事处通知他们到附属小学开会，他们从会议上得知，本次招聘接到举报称面试环节有问题，学校纪委已启动调查程序，9 月底之前会给他们答复。“他们说这次招聘面试环节，考生结束面试后，考官对面试情况进行讨论，有瑕疵。”11 月2 日，小诚告诉记者，本次招聘面试环节采用无生上课形式，考生有约1 个小时的时间用来备课及现场讲课。“考场内有摄像机，有10 个考官。”小诚说，讲课时没有看到考官之间相互交流。9 月22 日，小诚等人又一起去安徽医科大学人事处，相关负责人告诉他们调查已经结束。“他们说不是考生的问题，是面试环节有问题，现在正在等着往上汇报，最终结果还要等。”小诚说。“如果是面试环节出问题了，那笔试成绩是有效的吧，重新安排面试不可以吗？”小诚说，因为迟迟不能办理入职，她感觉这次招聘问题重重，于是10 月中旬在网上进行信访，并被相关单位受理，根据相关规定，11 月12 日将会获得正式回复。11 月2 日，记者就此事再次联系安徽医科大学人事处，相关工作人员表示此事由该处处长负责，但截至发稿，记者仍未能联系上处长。当天，记者还拨打了安徽医科大学纪检部门电话，工作人员告诉记者：“这个考试不单单是纪委的事情，你们可以和学校的主管部门联系。”记者又就此事致电安徽省人社厅事业处，一名工作人员表示将会向相关单位了解情况。殷子昂 新安晚报 安徽网 大皖客户端 记者王吉祥
女教师举报学校评职称黑幕，校领导称她“人际关系差”被学生质疑
2020
11/12
14:34
东风新闻
姚老师长期担任班主任教学工作，在个人综合素质的各项考核指标的成绩都非常突出，积分高居17名教师中的第二名。然而，在10月16日校方公布的6名评选上高级教师的名单中，姚老师却看到“自己以个人总分第二名的成绩落选”，而个人总分第十六名的老师加上各种投票则成功晋级。
“媳妇，你快看，这个老师好像是我上初一时候的语文老师。”今年36岁的李鹏怎么也不会想到，他1997年在焦作十七中上完初一转学后，再见到当时的语文老师姚老师是在时隔23年后的抖音视频上。刷抖音竟然刷到了二十多年未见的老师，李鹏起初是惊喜，但是随着视频内容的播放，当“不公平”“黑幕”“暗箱操作”等字眼出现的时候，他意识到这并不是一条简单的生活分享类的短视频，而是一起女教师借用短视频平台实名举报学校在职称评选中有黑幕的热搜事件。李鹏开始担心正处于暴风眼之中的姚老师是否安好。【事件】女教师发布8分钟视频 举报学校职称评选黑幕从惊喜到揪心，李鹏就在这样的心理活动下看完了这段8分钟的视频。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12759705217/1000视频里姚老师介绍，她在今年10月份参加了学校组织的高级教师职称评选活动，学校有17名教师参加评选，从中评定出6名高级教师。评选将个人积分分为两部分，第一部分是个人综合素质积分，其中包括职业道德、工作量完成情况、超工作量、班主任学生管理、教学业绩、荣誉、学历、聘任年限以及对本校贡献等方面综合考量；第二部分是投票得分则分为群众投票、领导投票和评委投票。因为姚老师长期担任班主任教学工作，在个人综合素质的各项考核指标的成绩都非常突出，积分高居17名教师中的第二名。然而，在10月16日校方公布的6名评选上高级教师的名单中，姚老师却看到“自己以个人总分第二名的成绩落选”，而个人总分第十六名的老师加上各种投票则成功晋级。“个人综合素质从第一名到第十七名，中间我们的差距不到10分，但是投票却占了15分，我们学校领导说是我不会搞人际关系，所以说我们学校的高级教师评定就是投票定生死。”视频中姚老师说。这是姚老师连续八年倒在了高级教师职称评选的门槛上了。八年来，她从最早的隐忍到后来的不甘，再到如今的爆发，这种情绪的积淀是一个量变的过程。她在视频中指出校方这样的评职称有4个“不公平”：1.各种投票定生死，个人积分作摆设；2.工作业绩全无用，领导直言拉关系；3.投票过程不公开，暗箱操作定名次；4.公示程序不规范，回避问题急收尾。【追踪】发布视频的女教师还在正常工作“女教师实名举报学校职称评选有黑幕”的视频犹如一颗重磅炸弹，在网络上炸开了窝，引发了全网对于该起事件的热议，大家在密切关注事件进展的同时，也对正处于舆论漩涡中的当事人姚老师的近况表示强烈关注。记者尝试通过抖音平台和当事人姚老师取得联系，多次留言均未得到回复。11月4日上午，记者来到了位于焦作市山阳区的焦作十七中。记者了解到，这是一所在焦作市颇有口碑的初中，一些家长甚至表示：“这是山阳区最好的初中了。”焦作十七中分为两个校区，七年级和八年级的学生在解放路的主校区上课，而九年级的学生则在主校区西侧约600米工字路上的分校上课。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12759705207/1000“那个老师我见过，因为她刚把初三带毕业，她之前就在这个校区，这个老师教得可好，也很负责任，这次事情出了以后她还在正常工作，现在教的是初一年级。”在焦作市工字路十七中分校门口的一家小超市内，超市老板讲起了她对姚老师的印象。在抖音平台上，姚老师抖音号的更新停止在了10月30日，而之前一天的视频正是她实名举报的内容。视频经多家媒体转发持续在网络上发酵，越来越多的网友进入姚老师的抖音号下，以留言的方式表达对事件进展的关注和对姚老师的支持。记者查阅了在姚老师视频下方的近万条留言，发现留言的网友中有很多姚老师之前教过的学生和一些生活中的朋友。通过抖音平台链接的个人联系方式，记者辗转联系上了多名熟悉姚老师的人，尝试以他们的视角审视姚老师20多年的教学生涯，李鹏就是其中一位。“她没怎么变，还是当年‘小龙女’模样。”李鹏清楚地记得，他上初一那年，21岁的姚老师也是刚刚进入焦作十七中担任语文老师。因为姣好的面容，和蔼可亲的性格，还有生动有趣的教学方式，初登三尺讲台的姚老师很快成为学校里最受学生欢迎的教师之一。彼时，95版神雕侠侣正在热播，李若彤饰演的小龙女成了当时少男少女心目中关于一切美好的代名词。在李鹏和全班男生的投票后，姚老师以全票通过获得了学生们心中“小龙女”的称号。“不管你做什么决定，都希望你少受伤害，尽快从泥潭中走出，开始新的生活。”李鹏在姚老师的抖音平台的留言中这样写道。【质疑1】个人综合素质评分设上限，人为投票决定生死和李鹏一样，在事件发生后通过抖音平台给姚老师留言的学生还有很多，秦帅也是其中一位。通过抖音平台，记者联系上了目前已经在外省工作的秦帅。秦帅告诉记者，他是2009年进入焦作十七中，也是姚老师当年的学生。初中毕业后，他每年教师节都会给姚老师发去问候信息，多年来未曾间断。事件发生后，秦帅也第一时间拨通了姚老师的电话，在了解到了焦作十七中这次高级教师评选流程后，他用“愤怒”二字表达了自己的不解。“我了解到，老师的个人综合素质评分的各项是设上限的，比如说班主任干一年得1分，封顶是8分。姚老师干班主任都十几二十年了，但是她和干了八年班主任的老师在这一项是一样的分值。”秦帅说，因为个人综合素质评分的各项都被设了上限，导致这次参选的17位老师在个人评分方面差不到10分，而后面的投票得分却占了15分。“拉不开差距后面靠什么决定，那不就是投票喽，这也就是为什么会出现个人积分第二的教师没选上，而排名第十六，没有当过一天班主任，没有带过毕业班的教师能上去的情况。人为投票决定生死，这种评选机制是什么导向？”秦帅说。视频中姚老师还提到，她曾去同区的其他学校咨询，其他学校职称评选只看个人积分，而没有投票，只有在两位老师积分相同的情况下才使用投票决定。【质疑2】“人际交往”指的是溜须拍马？拉帮结派？上货送礼？除了对评选机制的不解，秦帅对于校领导所谓姚老师“人际关系”差才没有人投票的说法也极不认同。“姚老师是一个真心对学生好的，很有师德的老师。”秦帅回忆，在他的初中时期，姚老师作为班主任要求全班50多名学生每天都要写学习日记，她会针对每个学生的问题和困惑进行回复和解答，“说姚老师人际交往差劲，她教过的学生哪个会认同？”https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12759705202/1000抖音视频里，姚老师（中）和学生们的相处瞬间“姚老师不光在学生中人缘好，在教师队伍里也是很受欢迎的。”李鹏是1997年上的初一，那时的老师大多严厉，而性格温婉的姚老师成为其中的“异类”。“所以说为什么我在视频里一眼就认出了她，那个年代这样的老师太少了，从来没有吵过学生，她和别的老师相处得也很好。”对于姚老师人际交往方面更有发言权的是张强，在对张强的采访中记者了解到，他和姚老师都是当地一个健身团队的成员，在生活中也是要好的朋友。“在我们的酷走健身团队中，姚老师带领大家朗读，教大家跳舞，她始终传递着正能量，是非常好的人。”张强不理解，校领导为什么会认为姚老师“人际交往”方面做得不好。“这个‘人际交往’指的是什么呢？是溜须拍马？拉帮结派？上货送礼？”除了上述的质疑，姚老师在视频中还表示，在投票环节只有群众投票是在大会议室以小程序的形式进行，但最终也没有唱票；评委投票和领导投票在什么时间，哪些人参与了投票，以什么形式进行的投票，投给了谁，这些问题参评的教师并不知情。另外，姚老师对评选结果的公示程序也表示了不解。她在视频中表示，职称评定实行结果公示制度，评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作日，对于公示期间投诉、举报或者通过其他方式反映的问题线索要逐一复查。“评审结果是周五（10月16日）下午四点多才公示，等到星期一（10月18日）下午下班公示栏中的公示已经撤了。根本连两个工作日都不到。”【回应】山阳区教育局：正在调查，接受举报11月2日，焦作市山阳区教育局官方微博“山阳教育名区”发布情况说明。说明称，山阳区教育局接到该教师反映情况后，随即成立了专项调查组，进入学校开展调查工作后，后续调查结果将予以公布。11月4日，山阳区教育局再次发布新的调查情况：经调查，2020年该区第十七中学职称评审工作是依据该校教代会2018年通过的专业技术职务(岗位)竞聘工作方案实施的。根据姚老师的反映和网民的意见，我们将根据有关部门关于职称评审的相关规定，指导该校对其专业技术职务(岗位)竞聘工作方案进一步论证。目前，调查组正在学校开展调查工作，随时接受举报，一旦发现违规违纪行为，将严肃查处。事件发生后，作为事件当中的另一主体，焦作十七中始终没有发声。11月10日，记者电话联系上了该校校长刘爱国。刘校长表示，因为山阳区教育局还在学校进行调查，事件的进一步调查结果以教育局官方公布为准，个人不方便接受采访。对姚老师视频中所说的内容，他也未作评价。【声音】郎永淳：她像伟大的堂吉诃德教师实名举报学校职称评选有黑幕事件仍然悬而未决。但是在网上，该起事件已经引起了整个社会关于教师职称评定“潜规则”的大范围讨论。而事件当事人姚老师的抖音号也成为曾遭遇类似经历教师情感宣泄的窗口。抖音平台上一名网友给姚老师留言称，今年是他评高中一级教师的第十一年，他在今年11个候选老师中，不管是资历还是个人荣誉都是最高的，但是校领导却以“参评上交的论文不具备资格”为由淘汰了这名老师。“为何我的二等奖论文不具备资格，一起上交的三等奖论文却是具备资格的？”这名网友感觉自己遭遇到了不公。通过查阅网友们在姚老师抖音视频下的留言，记者发现，有过类似经历的教师并不在少数。他们通过姚老师的视频找到了情感宣泄的出口，吐出了憋在心里多年的不甘。他们产生了共鸣、共情，以致到了如今的共振。“老师评职称跟学生考大学是一样的，都是‘千军万马过独木桥’。”一名在教育行业从业近20年的老师说，职称对于教师来说不仅是对常年教学成绩的一种认可，更是老师们提升薪酬标准的主要途径。“比如一级教师升到高级教师，那每个月能多开一千元左右，评上了职称最直接的体现就是钱多了，所以一些学校在教师职称评定上确实会出现不规范的操作。”11月3日，央视前著名主持人，资深媒体人郎永淳针对“女教师举报学校职称评定不公”事件在网络发声：这次的职称评定事件，从某种意义上说，姚老师勇气可嘉，以一己之力来反抗，也有望解决个人问题。但她又像伟大的堂吉诃德，深层次的职称评聘改革、潜规则的破除一直在路上。（应受访者要求，李鹏、张强、秦帅均为化名）来源 河南青年时报记者 李钢/文图审核 田震
孕妇参加教招考试因未做胸透被拒绝录用：感觉天塌了
2020年12月10日 23:00 澎湃新闻
原标题：“孕妇无法做胸透未被录取”背后：曾冒险求医院再做胸透被拒 接到电话通知时，邹小林（化名）觉得“天都塌了”。 对方说，因为她是孕妇无法做胸透，导致体检缺项，招聘教师未被录取。 当时已有5个月身孕的邹小林，原本想着，等到新学校报到，她和丈夫就可以结束“周末夫妻”生活。更重要的是，等孩子生下来，“一家人可以在一起”，她也更方便照顾、教育孩子。 “我当时下决心，一定要考上。”为备考，邹小林“比高考时还努力”。 最终，邹小林在其所报岗位考生中总成绩第一，并被通知体检。体检时，医院工作人员说，孕妇不能做胸透，只要在体检里夹上证明怀孕的检查结果就行了。因为听说许多地方招教、招特岗教师，孕妇都不受影响，她就没太在意。 “接到（未被录取）通知后，我都气哭了。”邹小林到医院央求再做胸透，去文教体卫局质问领导，向市长热线、妇联等部门反映，均无结果。 2020年8月，“孕妇无法做胸透被拒录用”经澎湃新闻报道后，引发关注。11月，邹小林到原阳县法院起诉平原示范区组织人力资源社会保障局和文教体卫局，要求撤销不予录用决定。该案明日（12月11日）将开庭。 “我就是为讨一个说法。” 邹小林说。 美好生活“成了泡影” “（报考招教）最大的动力就是孩子。”邹小林对澎湃新闻说。 31岁的邹小林，父母住在新乡市平原示范区，丈夫是新乡市区的。2014年底，她考入新乡市原阳县一所小学任教。因丈夫在郑州市上班，工作日两人“异地”，各忙各的。周末，就到离两人都近些的邹小林父母家住。 2019年6月6日，平原示范区人社局和文教体卫局发布《2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》，当时已经怀孕3个月的邹小林报了名。 平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市圈，是新乡市和郑州市实现无缝对接的重要节点，也是郑州市向北经济辐射带动发展的桥头堡。 “平原示范区是新区，各方面条件比较好。怀孕后，就想考回来，离父母近些。一家人也可以在一起，方便照顾、教育孩子。”邹小林说。 数月前（2019年2月），平原示范区招教，当时还未怀孕的邹小林也报了考，因准备不充分，没考上。“这一次，我想着一定要考上，为了以后美好的生活。邹小林说，2014年底她考招教时，同考者中也有孕妇，都是特殊照顾，不做胸透。“我还查询到，特岗教师招聘，孕妇也是录取的。我想着平原示范区不可能说歧视孕妇吧？” 考前刚好是暑假，邹小林像学生一样，每天七八点就开始背书，有时晚上看书到凌晨。“除了吃饭，几乎都在学习。”最终，在其所报岗位，邹小林获得总成绩第一（笔试第二、面试第一），进入体检。 邹小林和家人庆祝了一下。她报考的小学，距父母家只有20分钟车程，距郑州市区也就30公里。她计划在新学校附近安个新家。 和邹小林同样进入体检的，还有另外5名孕妇。邹小林回忆，体检时，医院前台工作人员表示，孕妇不能做胸透，她们问怎么办，对方表示，只要在体检里夹上证明怀孕的检查结果就行。她们还问带队老师，不做胸透是否会影响录取，对方没有说不影响，只是笑了笑，说自己也不清楚。 体检数日后，邹小林接到了 “体检缺项未被录用”的通知。“我觉得天都塌了，怎么可以这样？”邹小林说，原本，她觉得自己很幸运，突然，所有的畅想“都成了泡影”。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-12-12 14:19
孕妇参加教招考试因未做胸透被拒绝录用：感觉天塌了
2020年12月10日 23:00 澎湃新闻
曾冒险求医院再做胸透被拒绝 如今，孩子已经1岁了，邹小林仍在原学校上班。和以前不同，她每天要在父母家和学校间奔波。 “因为体检被卡，真的不甘心。”邹小林说，生孩子后，忙于家庭和工作，但每次提起此事，仍觉心里一股气。“这是歧视孕妇。”她说。 2019年8月接到未被录用通知后，邹小林立马打招教公告上的电话，无人接听。随后，她两次赶到医院，央求再做胸透，都被拒绝。因为有规定，不能给孕妇做胸透。第二次，邹小林甚至表示可以写承诺书，如果孩子出现问题，与医院无关。 “当时，实在没有办法了。”邹小林说，当时胎儿已经5个月，想着再在肚子上围上铅衣，风险会小一些。 “孩子和工作，对我来说都很重要。”邹小林说，这种招教并不多，她当时报考的岗位竞争差不多十五六比一。近年毕业生特别多，竞争越来越大。此外，招教对年纪也都有要求，年纪越大，机会就越少。 在医院，邹小林遇到一个为做胸透提前剖腹产的孕妇。 “因为是剖腹产，有伤口，她走路都是一歪一歪的，一点一点往前挪那种。”邹小林回忆。 邹小林和另一名孕妇，到平原示范区文教卫局质问领导。“我们说，我们只是怀个孕，不是说不能动了，也不影响上课。就说休产假，我们现在休了，以后就不休了。现在没怀孕的老师，以后不怀孕吗？他们不听。” 邹小林说，当时，领导无意间提到，是因为上一批招教孕妇太多，导致这次优化了方案。“你优化方案，发公告时就要说明啊！”邹小林说。 邹小林和其他孕妇打电话给市长热线，后来接到平原示范区回复，仍表示她们是体检缺项。妇联回复说交涉了，但没做成工作。 在带队老师建的微信群里，不断有参加体检的老师说，自己接到了报到通知。有人提出，为何一名孕妇上岗了，群里炸了锅，管理员解散了群。 “等于是把我们屏蔽了，什么事情都不让我们知道了。”邹小林说，那个时候，她觉得真的没有了希望，“挺绝望的”。 “我觉得还是有可能胜诉的” 2020年8月，澎湃新闻报道了“孕妇无法做胸透未被录取”一事，引起社会热议。孕妇小张说，原本自己已经放弃，突然看到了希望。但她没想到的是，平原示范区相关部门并未改变决定。“如果你不招孕妇，就应该说清楚，害我们浪费时间备考，还白花体检费。”小张说。 “我就是要讨一个说法。”邹小林说。 2020年11月，她到原阳县法院状告平原示范区人社局和文教体卫局，要求撤销不予录用决定，作出依法录用决定。“有人转告我，不要再告了，说对我、对我现在的工作都没好处。我的意思是，我追求公平对待，只要给我合理说法，撤诉是肯定的，如果不给，我肯定不能撤诉。” 澎湃新闻注意到，平原示范区人社局和文教体卫局发布的《2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》指出，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。 澎湃新闻查询到，该规定并未明确孕妇体检问题。 考试成绩出来后，2019年8月5日，平原示范区人社局和文教体卫局发布了《2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师体检通知》，提到“体检参照公务员招录的有关标准和规定进行”。 邹小林的代理律师王辉指出，虽然同类型案例很少见，但他们查询到，2019年7月，湖北省人社厅曾发布《暂缓录用考生邹某杰同志拟录用公示》，称按照上级《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》有关规定，该厅2018年录用公务员邹某杰因怀孕暂缓参加部分体检项目，医院暂缓作出体检结论，暂缓录用。现已完成体检和考察，拟录用为该厅参照公务员法管理事业单位工作人员，现进行公示。 邹小林的代理律师钟兰安指出，平原示范区相关行政部门以体检缺项拒绝录用，侵害了邹小林的平等就业权，是行政违法。行政机关应该保护女性的合法权益，而不是歧视。 “通过跟律师沟通，我觉得还是有可能胜诉的。”邹小林说。她没考虑以后的事，“我就老老实实教个学。” 专家：直接拒绝录用，过于粗暴 据澎湃新闻此前报道，平原示范区文教体卫局的工作人员曾表示，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终会因体检项目缺项不被录用。而提供体检的新乡医学院第三附属医院体检中心工作人员表示，孕妇怀孕期间不建议做胸透，目前无其他检查方式能够替代胸透。 “像邹小林这样的情况，比较少见，之前没有遇到过。”12月10日，074职场女性法律热线发起人郭晶向澎湃新闻表示，歧视孕妇违反了妇女权益保护法。 074职场女性法律热线发起于2017年11月，致力于消除就业性别歧视。2017年11月至2019年12月间，074热线接到103起咨询。其中，怀孕歧视占47%。怀孕歧视是指女性在职场中因生育而受到的各种区别对待、排斥和限制。在所有关于怀孕歧视的咨询中，咨询者（69%）被辞退的比例近7成，其次是调岗（13%）和克扣工资/减少待遇（11%）。除了明显的歧视行为外，部分用人单位通过给孕妇制造精神压力，从达到变相辞退的目的。有的单位会鼓动其他职工孤立已怀孕职工。
中华女子学院法学院教授刘明辉向澎湃新闻表示，2016年我国全面放开二胎后，生育率并没有像预想那样大幅反弹。在此背景下，社会更应该注重对孕妇权益的保障。其认为，该案例中，体检项目的设置，就没有考虑孕妇，忽略了女性的特殊时期，本身就是对孕妇的歧视。“你可以缓招，可以试用。但直接拒绝录用，就显得不合法理，过于粗暴。”刘明辉说。 在刘明辉看来，教师工作不是扛大包、下矿井，怀孕后一般仍可以正常工作，到生产前一周再请假。“至于产假，是产妇的合法权益。而且，现实中，产假没休满便去上班，也是很常见的。这个可以协商，孕妇可以自愿放弃她的法定权益，但你不能强行剥夺，更不能直接拒录。” 刘明辉还指出，目前，各地产假政策有异，长的达到一年，但产假时间越长，越可能引发更严重的就业歧视。对该问题，应该进行调研。 “还有一个关键问题，是邹小林事件中，当地没有理解国家的大政方针。现在老龄化严重，你要保护好孕妇，才能鼓励生育。”刘明辉说。
驻在平安夜前夕 发表于 2020-12-12 14:22
曾冒险求医院再做胸透被拒绝 如今，孩子已经1岁了，邹小林仍在原学校上班。和以前不同，她每天要 ...
河南女子成绩第一因怀孕未做胸透被拒绝录用：曾想过流产再去体检
2020
12/13
21:45
九派新闻
当事人许女士在考试前已有身孕，她表示，考前曾认真研读报考条件，并未看到有孕妇不能报考的说法。体检前，有其他孕妇向区文教体卫局打去电话，询问怀孕是否影响录取，被告知并不影响。同一批的女老师里，有人为了得到工作把孩子流掉。她也动过流产的念头，毕竟，“准备很久，考上太难了。”
许女士正等着判决结果，孩子已经一岁了，曾经她差点也要把孩子流掉了。许女士来自河南省新乡市原阳县，去年七月，她参加了新乡平原示范区教师的招聘考试，最终以笔试第二、面试第一的成绩进入了招聘的体检环节。本以为能顺利入职，没想到在体检环节出了问题。许女士在考试前已有身孕，她对九派新闻表示，考前曾认真研读报考条件，并未看到有孕妇不能报考的说法。根据澎湃新闻报道，八月统一体检时，除了许女士还有别的孕妇参加。体检前，有孕妇向区文教体卫局打去电话，询问怀孕是否影响录取，被告知并不影响。体检时，医院明确告诉许女士，孕妇不能做胸透，于是她在体检报告里夹了张怀孕证明，没有进行胸透。最后在招录时，自己和其他几名孕妇都没被录用。询问招生工作人员后，对方表示因为体检报告不完整才拒绝录用。今年11月，许女士和家人向原阳县法院递交了起诉平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局的行政起诉状。起诉状中，许女士请求法院依法判决两被告撤销对原告不予录用的决定；依法作出录用原告的决定。12月11日，案件开庭。平原示范区文教体卫局在法庭上表示，不予录用许女士的行为并不违反任何行政、民事法律法规，是合情合理合法的。在招聘公告第四条“体检与考察”中明确载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格，被答辩人未认真研读招聘公告，因自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，答辩人对其不予录用，并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。次日，“孕妇未做胸透被拒录用”的话题登上热搜，很快飞升至热搜第一。网友评论呈现两级化，部分网友认为“不做胸透，万一有肺结核之类的怎么办”并认为许女士“纯粹就是为了来休产假”，另有一部分网友认为此举属于“歧视孕妇，招聘又没说孕妇不能报考”，并指出“完全可以保留名额延缓体检”。目前，法庭还未对此案件作出一审判决。回想起这一年，许女士表示，同一批的女老师里，有人为了得到工作把孩子流掉。她也动过流产的念头，毕竟，“准备很久，考上太难了。”但她还是把孩子留了下来。她也想过放弃，“过安稳日子得了，不就是一场考试嘛。但那个念头已经在心里扎根了，忘不掉了”。“毕竟我原来就考上了，并不是因为我做错了什么事情才不录取我。”12月12日，九派新闻联系了许女士。正值周末，她表示目前还没有什么不好的影响，但周一上班之后会发生什么她就不知道了。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/12903827019/1000法院受理通知书。受访者供图以下为九派新闻与许女士的对话：九派新闻：事情已经过去一年了，为什么现在才起诉？许女士：我们一直也想找渠道去解决这个事情。当地的妇联，包括市长热线都留言了，都没有用。一直在想这件事要怎么解决，正好今年暑假碰到了记者，给我们推荐了比较知名的律师，经过律师的专业建议，我们觉得还是要起诉。九派新闻：你现在的诉求是？许女士：希望能重新录取我。九派新闻：你曾经说，当时有人为了录取把孩子流掉了？许女士：对，现在已经上岗了。她是流产后再补了胸透，所以她的体检结果是完整的。九派新闻：你有过流产的想法吗？许女士：有想过，因为毕竟是自己很不容易才考上的，复习的过程很艰难的，还是想争取一下。家里人都不同意我做流产。后来他们说，如果我实在是太想要工作的话，可以往身上罩个铅罩，然后做胸透。那样的辐射效果可能小一些。我的确去了医院，说我自愿做胸透，还说我可以写个证明，如果孩子出什么意外了，跟你们没有关系。但人民医院拒绝了，写证明也没用。我女儿去年11月出生，现在想想当时（想流产）的念头太傻了。幸亏没有流掉，没有做胸透，万一我女儿现在出了什么意外的话，我真的是特别难受。九派新闻：女儿出生后，你的心态有变化吗？许女士：女儿出生后，我就把事情给忘掉了，那段时间我最开心。今年暑假，（因为记者介入）又把事情提出来了，其实我特别不愿意提这个事情，提起来就很难受。但律师给我们说了些专业建议，我对这个案子就很有信心，觉得我应该拿起法律的武器来保护自己。我原来有些孕妇朋友，她们特别想得到这个工作，但现在事情闹大了，她们都不理我了。九派新闻：这个过程里，有人反对这么做吗？许女士：我报考之前就在做老师，现在还在原来的单位。（领导）去学校找过我，说没有用的。搞了一年，学校不录取你还是不录取。再这样下去，会影响你现在的工作。即便人家真的录取你了，你敢去上班吗，你去了人家不为难你吗？你敢去吗？九派新闻：考虑过领导的“建议”吗，有没有想过放弃？许女士：有想过不行就放弃吧，反正家庭幸福，安安稳稳过日子就行，不就是一次考试吗？虽然想把这件事情忘掉，但只要一提，我立马变得非常特别难受。这个事情在心里生根发芽了，想忘记也忘不掉。而且我觉得我还是可以去的，毕竟我原来就考上了，并不是因为我做错了什么事情才不录取我。我看了招录要求，没有说孕妇没有录取资格。我喜欢这个行业，我甘愿当一个底层教师。九派新闻：有想过未来女儿上学，会因为这个事情受影响吗？许女士：倒是没考虑那么远，因为我婆婆家在新乡市，（我住的地方离婆婆家）也有一个小时的路程，当时想可以把闺女送到新乡市里上学。但没想很多，没有想过她以后会因为这件事受到影响。九派新闻：这两天你的案子上热搜了，给你带来了什么影响？许女士：现在倒是没有。今天上热搜第一名了，亲戚朋友也看见了，也来和我说了。他们想表达的大概是终于有人看见了。至于其他不好的影响，现在还没有，因为今天是周六，还没有出门没有上班。也担心过，之后上了班有不好的影响。但想来想去，还是想给自己一个说法一个交代，我没有伤害到别人对吧。我只是通过正常的手段来维护我的权益，应该没什么大的问题。九派新闻记者覃钰钰 实习记者李益文