驻在平安夜前夕 发表于 2021-10-5 21:47
但立场相左的两拨人早已吵得不可开交。支持者认为，把内部信息泄漏给媒体和公众，违反了公司规章制度，吃 ...
追踪泄密者“XXX企业大裁员，比例80%”，“字节员工开始普调，到手工资降低了17%”，“据说XXXX将出售，字节和京东之间二选一”……脉脉的匿名讨论区里，常年充斥着各种真真假假的消息，几乎每一条重磅消息之后都会引起媒体和舆论的关注。而发布这些消息的账号备注都是相关互联网公司的员工。脉脉创始人林凡曾透露，互联网大厂员工在脉脉的平均活跃比例已经超过了50%，最高达到80%，几乎“全员上脉脉”。在脉脉，员工之间互通有无的交流欲望被放大，他们除了传播公司的小道消息，还发布一些抱怨牢骚，或者正常的人事变动，再或者人尽皆知的运行规则。
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这似乎走向了一个悖论：随着企业的壮大，尽管各家互联网大厂都有内网，但实名制的内网让上通下达的作用开始减弱，员工转而寻求其他传播手段，但极有可能就这样成为“泄密者”。为此，大厂们对信息保密制定了一套严苛的标准。金成在上海一家游戏大厂做游戏策划，在办理入职手续时，他就拿到了HR发的一本很厚的资料，里面的内容从内网、工作内容到组织架构，一清二楚。内网资料中有许多保密条款，其中一条他记忆深刻：“严禁内网资料上传到外部”。腾讯、阿里等头部公司也会三番五次向员工表明“内网信息不可截图外传”。新人入职阿里，将签订《员工纪律制度》、《阿里巴巴集团数据安全规范》和《保密及竞业限制协议》等涉及保密的文件，后期还需经过一系列保密培训。
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