制造业“国家队”亮相！苏粤各占六席，京津冀东北无一入选
202104/06
04:06
中国新闻周刊
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13376719964/1000图/中新社 王彪 摄一场不见硝烟的制造业竞赛，正在中国城市间展开。日前，工信部对外公示了遴选出的25个先进制造业集群优胜者名单。在这份被誉为制造业“国家队”的名单中，共有9个省（市）的21个城市上榜。其中，制造业实力堪称“一时瑜亮”的江苏和广东，各有6个集群胜出；紧随其后的是浙江，有3个集群入围。值得注意的是，京津冀地区以及国内重要的制造业基地东北，无一入选。
“国家队”选拔赛先进制造业集群，是指地理相邻的大量企业、机构通过相互合作与交流共生形成的产业组织形态，被认为是产业分工深化和集聚发展的高级形式，也是制造业高质量发展的主要标志。“过去，大量园区凭借交通区位、资源禀赋、政策红利等形成成本优势，吸引企业在特定区域集聚，本质上还是一种规模扩张式发展。”工信部赛迪研究院规划所所长程楠对中国新闻周刊说，“而先进制造业集群，是以园区为核心载体，从过去工业企业之间的物理相邻，向集群成员之间的化学相融转变，从而推动地方经济的发展。”近几年，产业集群发展受到国家高度重视。十九大报告明确提出，要促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群。刚公布的“十四五”规划纲要中也强调，培育先进制造业集群，推动集成电路、航空航天、船舶与海洋工程装备等产业创新发展。为了开展集群培育创新工作，相关部委纷纷推出各自的行动计划。除了工信部的“先进制造业集群”之外，发改委推出了“战略性新兴产业集群”，商务部推出了“经济技术开发区创新提升工程”，科技部推出了“创新型产业集群”。从2019年启动先进制造业集群培育工作以来，工信部通过搭建集群间相互比拼的“赛场”，先后经过两轮竞赛，最终确定了25个重点支持集群。工信部的先进制造业集群竞赛，被业内认为是“国家队”选拔赛，能在这场高手云集的对决中脱颖而出的，都代表了国内产业集群的最高水准。工信部规划司相关负责人表示，竞赛旨在通过“赛马论英雄”，从不同行业领域内的领先者中，按照统一的评价标准，选出能承担国家使命、代表我国参与全球竞争合作的“国家先进制造业集群”，让它们去冲击“世界冠军”。
据了解，竞赛分为两场初赛和两场决赛。初赛共有44个集群胜出，其中，2019年94家参赛，24家胜出；2020年85家参赛，20家胜出。决赛共有25家胜出，第一批15家，第二批10家，最终结果这次同时公示。“先进制造业集群的遴选指标很多，有定性，也有定量，是一个综合评估的结果，既要体现产业的先进性，又要具备集群的特征，更要具有较强的市场影响力。”程楠说。各地为了此次竞赛，可以说都是全力以赴。比如，长沙在2019年专门成立了工程机械产业集群促进机构，将三一集团、中联重科、铁建重工、山河智能等头部企业拧成一股绳，先后突破了高性能发动机等22项关键技术，研发总投入由2018年的52.6亿元提高到2019年的82.5亿元。
据了解，工信部后续将通过制定实施专项发展行动、支持集群内制造业创新中心建设、强化政府投资基金支持、谋划一批重大工程和项目等举措，不断推动入围的产业集群提升集聚度，打好国际赛。中国科学院科技战略咨询研究院研究员赵作权向中国新闻周刊表示，目前先进制造业集群竞赛已经完成一轮，相关政策文件正在制定过程中，预计于几个月后发布。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13376719976/1000图/工信部官网
东密西疏、南多北少从公示的名单看，25个入围的制造业集群，主要分布在长三角和珠三角地区，制造业强省江苏、广东分别有6家上榜。紧随其后的是浙江，共有3家入围，上海、山东、湖南、四川则各有2家入选，安徽和陕西各有1家入围。上榜集群最多的城市是深圳，共有4家入选，分别是深圳市新一代信息通信集群、深圳市电池材料集群、深广高端医疗器械集群和广深佛莞智能装备集群。值得注意的是，在公示名单中，京津冀地区以及国内重要的制造业基地东北，无一入选。据中国新闻周刊了解，事实上，在初赛优胜者名单中，北京、天津、吉林、辽宁、内蒙古等北方地区均有项目入围，但最终在决赛被淘汰。分析认为，本次竞赛最终结果，呈现东密西疏、南多北少的分布格局，很大的原因在于，从整体上看，北方地区在先进制造业集群上创新性不足，创新环境有待提高。据工信部赛迪研究院科技与标准研究所所长何颖提供的数据，在创新能力方面，京津冀地区中，除北京位列全国第3名外，天津和河北均较为靠后，分别排在第9名和第18名；东北地区中，除辽宁外，吉林和黑龙江的综合排名分别位于第24名、第25名；西北地区的内蒙古、新疆、青海和西藏等地的综合得分则位于全国倒数，成为全国制造业创新的短板。何颖表示，这些地区在制造业创新上，亟需给予足够重视。在创新环境方面，何颖认为，京津冀地区中北京排名全国第五，领先于天津和河北。然而，北方的其他省市，包括东北地区的辽宁、黑龙江、吉林以及西北地区的内蒙古、新疆、宁夏、甘肃等省市自治区，均位于全国平均水平以下。其中，西北地区大部分省市的创新环境处于全国垫底水平。“在区域整体上看，在制造业创新能力和环境上，长三角、珠三角地区得益于其丰富的人才、资金等创新资源，均优于京津冀和北方其他地区。”何颖对中国新闻周刊说。创新能力，对地区先进制造业集群的发展至关重要。何颖说，提高创新能力，是振兴先进制造业的关键所在。“这有助于夯实先进制造业的工业基础，提高制造业产品的附加值，补齐制造业发展关键短板，提升制造业核心竞争力。”在本次先进制造业集群竞赛中，创新能力处于全国前列的北京，竟无一个产业集群入围。分析认为，这一方面与参赛个体自身水平有关，另一方面也受周边整体发展程度的影响。据程楠分析，制造业集群内需要有足够多的企业数量、大量的创新中介、活跃的金融机构，只有当集群成员数量和类型达到一定“临界值”，才可能发生“核聚变”。
13部门力挺制造服务业高质量发展 支持企业上市融资补足短板
2021年03月24日 01:45 证券时报网
原标题：13部门力挺制造服务业高质量发展 支持企业上市融资巩固制造业供应链核心环节竞争力，补足制造业供应链短板https://n.sinaimg.cn/spider2021324/433/w300h133/20210324/f8bd-kmrcuma3386985.jpg
国家发改委等13部门昨日发布了《关于加快推动制造服务业高质量发展的意见》，力争到2025年，制造服务业在提升制造业质量效益、创新能力、资源配置效率等方面的作用显著增强，对制造业高质量发展的支撑和引领作用更加突出。重点领域制造服务业专业化、标准化、品牌化、数字化、国际化发展水平明显提升，形成一批特色鲜明、优势突出的制造服务业集聚区和示范企业。
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-6 17:20
13部门力挺制造服务业高质量发展 支持企业上市融资补足短板
2021年03月24日 01:45 证券时报网
根据《意见》要求拓宽融资渠道，引导金融机构在依法合规、风险可控的前提下，加大对制造服务业企业的融资支持力度，支持符合条件的制造服务业企业开展债券融资，有效扩大知识产权、合同能源管理未来收益权等无形资产质押融资规模，创新发展供应链金融，逐步发展大型设备、公用设施、生产线等领域的设备租赁和融资租赁服务，开发适合制造服务业特点的金融产品，鼓励创投机构加大对制造服务业的资本投入。支持符合条件的制造服务业企业到主板、创业板及境外资本市场上市融资。 同时，要更好发挥资本市场的作用，充分利用多元化金融工具，不断创新服务模式，为制造业发展提供更高质量、更有效率的金融服务。发展人力资源管理服务，提升人才管理能力和水平，优化人才激励机制，推动稳定制造业就业，助力实现共同富裕。加大数据资源开发、开放和共享力度，促进知识、信息、数据等新生产要素合理流动、有效集聚和利用，促进制造业数字化转型。 推动制造业供应链创新应用方面，《意见》明确，健全制造业供应链服务体系，稳步推进制造业智慧供应链体系，创新网络和服务平台建设，推动制造业供应链向产业服务供应链转型。支持制造业企业发挥自身供应链优势赋能上下游企业，促进各环节高效衔接和全流程协同。巩固制造业供应链核心环节竞争力，补足制造业供应链短板。推动感知技术在制造业供应链关键节点的应用，推进重点行业供应链体系智能化，逐步实现供应链可视化。建立制造业供应链评价体系，逐步形成重要资源和产品全球供应链风险预警系统，完善全球供应链风险预警机制，提升我国制造业供应链全球影响力和竞争力。 在提高制造业生产效率方面，《意见》提出，利用5G、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术，大力发展智能制造，实现供需精准高效匹配，促进制造业发展模式和企业形态根本性变革。加快发展工业软件、工业互联网，培育共享制造、共享设计和共享数据平台，推动制造业实现资源高效利用和价值共享。发展现代物流服务体系，促进信息资源融合共享，推动实现采购、生产、流通等上下游环节信息实时采集、互联互通，提高生产制造和物流一体化运作水平。 《意见》还强调，要发展研究开发、技术转移、创业孵化、知识产权、科技咨询等科技服务业，加强关键核心技术攻关，加速科技成果转化，夯实产学研协同创新基础，推动产业链与创新链精准对接、深度融合，提升制造业技术创新能力，提高制造业产业基础高级化、产业链供应链现代化水平。支持企业和专业机构提供质量管理、控制、评价等服务，扩大制造业优质产品和服务供给，提升供给体系对需求的适配性。加快检验检测认证服务业市场化、国际化、专业化、集约化、规范化改革和发展，提高服务水平和公信力，推进国家检验检测认证公共服务平台建设，推动提升制造业产品和服务质量。加强国家计量基准标准和标准物质建设，提升计量测试能力水平，优化计量测试服务业市场供给。
幸亏有个西安上榜，否则北方全军覆没 哦，第二批还有山东两个 铜、铝、钢材期货价格涨幅超50%，高层已关注
2021
04/11
18:45
新华社新闻
“我有一船煤，在港口排队卸货的那几天，每吨涨了30多块钱。”从事大宗商品贸易20多年的刘辉感慨，大宗商品近一年来的价格上涨是他入行以来不多见的。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13398062434/1000工人在曹妃甸港通用码头卸载煤炭集装箱。新华社发
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:11
铜、铝、钢材期货价格涨幅超50%，高层已关注
2021
一段时间以来，国内能源、金属、农产品等大宗商品价格持续上涨，尤其铜、铝、钢材等制造业原材料，与去年同期相比，期货价格涨幅基本都在50%以上，现货价格也有两位数以上的增长。以应用范围最广的钢材为例，中钢协数据显示，今年一季度以来钢价屡创新高。3月末，螺纹钢、中厚板价格较1月初分别上涨超过500元/吨、800元/吨。从3月中旬开始，钢材社会库存加速下降，其中螺纹钢为减量最大的品种。广泛应用于电池、电线、电机等工业领域的铜亦是如此。截至4月9日，国内铜价已达66000元/吨。这样的“涨声”引起高度关注。4月8日，国务院金融稳定发展委员会召开第五十次会议，提出“要保持物价基本稳定，特别是关注大宗商品价格走势”。涨价的影响也正沿着产业链逐步传导。影响面最大的当属家电行业。国内一家电龙头企业负责人指出，家电原材料成本占比超过六成，对铜、铝、钢材、塑料等大宗原材料的需求量大。从去年底开始，家电行业已集体宣布涨价。今年一季度，多家龙头企业再次提价，如就在3月，美的宣布冰箱价格上调10%至15%；昕诺飞旗下“飞利浦”品牌产品零售价上浮5%至17%；欧司朗LED驱动电源上涨5%，电感镇流器上涨10%；德力西、正泰电器等家用电器龙头企业也跟随涨价……汽车也是波及较深的行业。“钢带、原胶、PVC等主要原材料价格较去年同期平均上涨了20%至30%，生产成本压力加大，但产品价格没法即时上调。”河北新欧汽车零部件科技有限公司总经理姜明军说。
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:11
一段时间以来，国内能源、金属、农产品等大宗商品价格持续上涨，尤其铜、铝、钢材等制造业原材料，与去年 ...
作为螺纹钢的最大应用领域，房地产企业也承受着成本上涨压力。碧桂园一高管说，螺纹钢在建安成本中占比较大，好在今年一季度楼市供需两旺，目前钢材涨价对公司经营影响不大。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13398062435/1000工人在鞍钢集团鞍钢股份炼钢总厂炼钢四作业区进行生产作业。新华社记者 潘昱龙 摄
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:12
作为螺纹钢的最大应用领域，房地产企业也承受着成本上涨压力。碧桂园一高管说，螺纹钢在建安成本中占比较 ...
记者观察认为，本轮大宗商品涨价主要由三方面原因造成：——全球宽松的货币流动性。去年3月，为进一步救市，欧美各国多数采取经济刺激计划，宽松的货币流动性促成了本轮大宗商品的上涨。——供给侧收紧。疫情使得全球最大铜生产国智利的铜矿产能受损，全球最大铁矿石供应商淡水河谷产量缩减，这为全球铜和铁矿石价格上涨添了一把火。——疫情控制结果可期。自去年下半年起，中国经济率先复苏，全球疫情逐步好转。今年以来，随着各国积极采购疫苗，接种速度不断加快，全球经济复苏预期不断加强，推高大宗商品需求。刘辉认为，在碳达峰和碳中和背景下，铜、铝、钢材的产能将进一步缩减，加之国内制造业复苏步伐加快、需求旺盛，今年金属原材料的价格仍将维持上行走势。面对原材料价格上涨，我国制造业企业通过调整采购策略、控制采购成本、协助供应商资金周转、优化供应商结构等方式稳健应对。
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:12
记者观察认为，本轮大宗商品涨价主要由三方面原因造成：——全球宽松的货币流动性。去年3月，为进一步救 ...
国家发展改革委相关负责人表示，我国经济已经深度融入全球经济，物价走势客观上会受到外部因素影响。全球流动性宽裕和国际大宗商品价格上涨可能通过贸易、金融等渠道向国内传导，但这种传导影响总体上是有限的、可控的。这位负责人说，近期国际大宗商品价格上涨，主要是由于短期供需关系变化、流动性宽裕以及投机炒作等多因素交织的结果。目前，大宗商品供需两端并没有出现整体性、趋势性变化，价格不具备长期上涨的基础。“销售方面积极‘开源’，加大研发新项目新技术，开发新客户，以此来降低成本增加利润。”姜明军说，目前公司供应可以得到保障，无断供风险。为控制成本压力，公司加大自动化程度、优化生产效率、减少库存积压、减少原料消耗等来消化成本，并制定了降本3000万元的全员行动目标。“这是全行业面临的共同问题，这个时候拼的不是某一家企业，而是整个供应链的战斗力。我们通过一些工艺和原材料替代，在工艺设计上做一些降本的设计。”他说。在欧普照明采购经理黄美松看来，原材料涨价对小企业冲击最大，但制造业企业共处同一供应链的大船上，上下游客户可以通过集中采购以量换价、打造产业集群等方式探索加强协作、抱团取暖，如此才能共荣共存。（记者戴小河、崔力、谢希瑶、王昆）
“干着干着就干不下去了”！新能源行业为啥留不住人？
2021
04/11
16:33
中国能源报
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13385858844/1000“我是硕博连读，现在还没有找工作的压力，但是看到身边有一半的同学都转行了，心里还是有点不舒服的。”
“干着干着就干不下去了”！新能源行业为啥留不住人？
2021
04/11
16:33
中国能源报
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13385858844/1000“我是硕博连读，现在还没有找工作的压力，但是看到身边有一半的同学都转行了，心里还是有点不舒服的。”
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:13
“干着干着就干不下去了”！新能源行业为啥留不住人？
2021
正值春招季节，北京某高校新能源工程专业硕士二年级学生马某心生感慨，“越读得深，领域就越窄，对口的企业岗位就越少。一旦读到博士毕业，能去的公司就更少了。而且应届毕业生没什么实操经验，博士要求的薪资待遇又高，新能源企业一般很少通过校园招聘招博士生，更倾向于通过社会招聘招一些有经验的专业人士。很多同学一路读到博士，最后放弃就转行了。”然而就在今年全国两会期间，新疆金风科技股份有限公司董事长武钢提出，为实现碳达峰、碳中和的目标，风电、光伏等新能源发电行业将在“十四五”期间迎来“倍速”发展，特别是风电行业，由于产业链较长，涉及多个学科领域，国内各大风电企业均不同程度地面临着“用工荒”的困境。一面是高学历应届生难觅合适岗位，另一面却是企业用工需求难以得到满足。新能源行业的“人才困境”究竟症结何在？（文丨本报记者 姚金楠 李丽旻）
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:13
正值春招季节，北京某高校新能源工程专业硕士二年级学生马某心生感慨，“越读得深，领域就越窄，对口的企 ...
招人难研发岗位供需脱节矛盾凸显“就研发岗位而言，确实很难招到受过系统专业教育的应届生。”山东某风电企业研发工程师李某认为，风电是多学科、多专业交叉很强的行业，而且国内的风电行业快速发展仅仅只有十几年时间，教育体系中也没有形成系统的“本科-硕士-博士”的人才梯队培养模式。“大部分风电从业人员都是来自其他行业，甚至此前从来没有接触过风电。在缺乏风电基础理论和知识的情况下，其实是很难从风电系统角度去思考问题的。”另一方面，对于接受了新能源系统教育的毕业生而言，马某也坦言，与企业相比，一些高学历毕业生更愿意选择高校或科研院所。“谁都想去赚钱多、待遇好的地方，搞研发的也不例外，但现在新能源企业能够给应届生开出的薪资水平并没有太大吸引力。更何况在科研环境或者上升渠道上，企业还是不能和高校、科研机构比的。在大学或者科研院所里，做研究的通道是很明确、很顺畅的，只要奔着已有的方向走就可以了，但在企业说到底还是要挣钱，搞研发最终还是得落到给公司盈利上，这就不是单纯的科研了。”
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:14
招人难研发岗位供需脱节矛盾凸显“就研发岗位而言，确实很难招到受过系统专业教育的应届生。”山东某风电 ...
育人难高校教育与职业教育均待完善武钢认为，在可再生能源人才培养上，我国高校资源其实并未得到充分释放。“目前我国只有少数高校开设了新能源专业，而且大部分高校建立开设的时间较晚，目前风电产业从业的专业人才为数甚少，每年能够向行业输送的准入人才数量仅数千人，无法实现供需平衡。”“目前我国高校的新能源专业设置和人才培养赶不上新能源产业的发展速度。”华北电力大学学生处副处长王栋梁坦言，新能源行业对人才的需求是多方位、多层次的，“我们目前还没有形成合理完善的人才供给模式。另一方面，新能源的相关专业具有多学科交叉的特点，这从另一个角度说明新能源的各种技术之间有所联系但又有差别。由于新能源技术是相互竞争的关系，某种技术的胜出就代表着另一种技术的淘汰，所以在专业的设置上，我们想要确保学生全面掌握技术并且完全适应高速的行业发展需要是十分困难的。”不仅仅是高校教育，在职业培训方面，武钢也指出，以风电行业为例，风电行业科技含量高，同时存在高空操作、电器运维等危险因素，需要专业的标准和规范，当前缺乏风电行业人员的从业标准体系，新入行人员在进入风电行业后造成较长时间难以胜任，缺乏标准指导下的培养路径。在进入风电行业后，行业内各企业未形成统一的专业技能水平鉴定认证通道，对于提升行业人才的整体专业评测工作存在不确定性。
毋问我从哪里来 发表于 2021-4-14 19:14
育人难高校教育与职业教育均待完善武钢认为，在可再生能源人才培养上，我国高校资源其实并未得到充分释放 ...
留人难一线岗位人员流动性大在新生力量供给不足的情况下，现有从业者也面临流失风险。“这几年，一线员工的流动性越来越强。”国内某大型电力央企人力资源部负责员工招聘工作的杨某表示，受工作性质和用工政策的影响，很多风电场的一线运维工作都采取外包形式。“很多年轻人到了风场以后才发现，环境太偏远，工作太辛苦、太遭罪了，干着干着就干不下去了。还有一些能留下来的大多是为了挣上几年钱，然后回家买房子娶媳妇。能沉淀下来真正技术好、勤劳肯干的人就非常少了。”一线员工如此，其他岗位也同样。李某感叹：“人也是讲情怀的，如果一个人之前一直没有接触过风电，仅仅由于专业相关等原因进入风电行业，行业景气的时候，新能源企业会吸引很多人才进来，但是行业不景气的时候，就会有很多‘逃兵’。行业内越来越稀缺的是能够坚守新能源、有奋斗情操的人才。现在新能源行业发展太快了，如果没有一直坚守的人才，人才断层的问题是很难避免的。”出品 | 中国能源报（ID：cnenergy）编辑 | 李慧颖