红影 发表于 2023-3-23 14:21
这个不是什么好事呢。
不是好事是它们。{:5_160:}
毋问我从哪里来 发表于 2023-3-23 17:06
不是好事是它们。
没看懂。
红影 发表于 2023-3-23 21:57
没看懂。
小日的没什么好事。{:5_160:}
毋问我从哪里来 发表于 2023-3-24 00:42
小日的没什么好事。
对的，这点认同。
红影 发表于 2023-3-24 14:41
对的，这点认同。
好！{:5_112:}
毋问我从哪里来 发表于 2023-3-24 15:52
好！
一致了{:5_108:}
红影 发表于 2023-3-24 20:17
一致了
共同抗日！{:5_112:}
毋问我从哪里来 发表于 2023-3-24 20:55
共同抗日！
支持{:4_178:}
红影 发表于 2023-3-24 22:40
支持
拥护！{:4_185:}
梁建章、任泽平等最新报告：推广远程居家办公，有利于提升中国生育率
2023
05/01
08:44
育娲人口研究
育娲人口研究2023/05专家团队：梁建章，任泽平，黄文政，何亚福
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 12:36
梁建章、任泽平等最新报告：推广远程居家办公，有利于提升中国生育率
2023
摘要本报告所称的远程办公，包括在家办公、异地办公、移动办公、混合办公等多种办公模式。根据YouGov Cambridge在2021年8月至9月的调查数据，美国完全或主要在家办公员工占比为38%，英国为36%，日本只有13%。远程办公的优点是：能够提升工作效率，节省办公室租金，节省通勤时间和费用，缓解交通拥堵、空气污染等城市病，也有助于企业在全国甚至全球范围内招聘合适的人才。从经济上来说，远程办公可以降低企业的部分负担，而为员工省下的费用和时间，终究也会投向消费领域，有助于促进内需。多项调查结果显示，远程办公能提升员工的工作效率和满意度。携程的居家办公试验显示，居家办公的员工离职率下降了35%，而员工自我报告的工作满意度提升了。本报告列举了国内外实行远程办公的几家典型公司：携程、脸书、谷歌、微软、Automattic和Spotify，其中前四家公司采用混合办公或不完全的远程办公方式，而Automattic公司采用完全的远程办公，Spotify则允许员工选择工作地点和办公模式。未来，随着5G、云计算、物联网、工业机器人、人工智能、AR/VR、ChatGPT等技术的发展与普及，还将有大量工作岗位可以采用远程办公。大量的员工居家办公带来的连锁效应会对城市中心造成巨大影响，城市中心的餐厅、零售业、公共交通以及写字楼的需求可能会降低。为了符合远程办公的新需求，更多近郊的房子会被开发出来。城市中心的人口密度降低，近郊副中心更加繁荣。在家办公可以节省通勤费用和通勤时间，员工就会有更多的财力养育小孩，以及更多的时间陪伴小孩，也能更好地平衡家庭和工作，既可以在孩子童年的时候给予足够的关怀，不用担心因为工作无法顾及小孩或者占用太多的时间，也不影响个人的职业发展，一举两得。远程居家办公是生育友好、家庭友好的灵活弹性办公方式，推广远程居家办公，在一定程度上有助于提高生育率，促进人口长期均衡发展。建议政府出台相关政策扶持和鼓励新兴产业的发展，创造出更多可以远程居家办公、灵活就业、弹性就业的工作岗位，并为劳动者提供相应指导和培训，以便他们能适应数字化时代发展下招聘的新趋势、新要求。推行远程办公，可以先从政府部门和国营企业开始。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 12:37
摘要本报告所称的远程办公，包括在家办公、异地办公、移动办公、混合办公等多种办公模式。根据YouGov Cam ...
目录1、全球远程办公现状2、远程办公的优点和缺点3、远程办公的效率和满意度调查4、国内外实行远程办公的典型公司4.1 携程的远程办公实验4.2 脸书的远程办公实验4.3 谷歌的远程办公实验4.4 微软的远程办公实验4.5 采用完全远程办公的公司Automattic4.6 允许员工选择工作地点和办公模式的公司Spotify5、哪些行业适合远程办公6、远程办公对房价和城市化的影响7、远程办公对生育率的影响8、政策建议
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 12:37
目录1、全球远程办公现状2、远程办公的优点和缺点3、远程办公的效率和满意度调查4、国内外实行远程办公的 ...
正文1、全球远程办公现状远程办公，是指通过现代互联网技术，实现非本地办公。本报告所称的远程办公，包括在家办公、异地办公、移动办公、混合办公等多种模式。随着互联网技术中远程会议、协同工作软件的成熟，远程办公在技术上已经趋向成熟。移动互联网、4G网络和智能手机的普及，让每个人都具备了随时随地工作的能力。在线打卡、在线办公、共享文档、在线会议、在线招聘、视频面试等软件的广泛应用，更是增强了个人参与跨地域、跨时区团队在线协同合作的能力。2020年新冠疫情的爆发客观上推动了远程居家办公的转型，全球掀起了一股远程办公的潮流。在疫情冲击之下，远程居家办公是经济体稳增长稳就业的重要途径之一。在封城、隔离等疫情防控政策之下，远程居家办公成为非常时期维持工作运转的主要选择，上网课和在线办公成为常态。脸书、微软、谷歌和苹果都把远程工作的模式常态化了，推出了不同的混合办公的制度。一般来说，大公司比小公司更容易采用远程办公。根据Global Workplace Analytics（美国一家新工作方式研究和咨询服务的公司）发布的“State of Remote Work 2022”的调查数据，41%的小公司（员工人数为10至50人）要求员工在工作日必须到公司上班；而只有27%的大型公司（员工人数在1万人以上）有这个要求。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 12:38
正文1、全球远程办公现状远程办公，是指通过现代互联网技术，实现非本地办公。本报告所称的远程办公，包 ...
表1是主要发达国家完全或主要在家办公（working from home the whole time or most of the time）员工占比，数据来源：YouGov Cambridge，调查时间是2021年8月至9月。表1：主要发达国家完全或主要在家办公员工占比
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 12:38
表1是主要发达国家完全或主要在家办公（working from home the whole time or most of the time）员工占 ...
图1：部分国家2021年完全或主要在家办公员工占比
资料来源：YouGov Cambridge，调查时间是2021年8月至9月。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 17:10
图1：部分国家2021年完全或主要在家办公员工占比
表2是主要发达国家偶尔在家办公（working from home some of the time）员工占比，数据来源：YouGov Cambridge，调查时间是2021年8月至9月。表2：主要发达国家偶尔在家办公员工占比
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 17:11
表2是主要发达国家偶尔在家办公（working from home some of the time）员工占比，数据来源：YouGov Camb ...
图2：部分国家2021年偶尔在家办公员工占比
数据来源：YouGov Cambridge，调查时间是2021年8月至9月。2023年3月2日，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布第51次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2022年12月，我国网民规模达10.67亿，互联网普及率达75.6%。2022年我国线上办公市场快速发展，吸引更多网民使用。截至2022年12月，我国线上办公用户规模达5.4亿，较2021年12月增长7078万，占网民整体的50.6%。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 17:12
图2：部分国家2021年偶尔在家办公员工占比
数据来源：YouGov Cambridge，调查时间是2021年8月至9月。2 ...
2、远程办公的优点和缺点远程办公能带来如下好处：第一，能够提升工作效率。斯坦福大学的Nicholas Bloom和芝加哥大学布斯商学院和胡佛研究所的Steven J.Davis等人对超过3万名美国雇员的研究结果显示，远程办公使美国的生产率提高5%。斯坦福大学和携程合作进行的远程居家办公实验(Bloom et al., 2015)也显示，在实验中远程居家办公的携程呼叫中心员工，工作效率提升了，离职率也降低了。第二，站在企业的角度，如果有大批员工居家办公，那就不需要租用那么大的办公场地，每年可以节省下一大笔租金以及水电费等支出，降低办公成本。第三，从员工的角度来说，居家办公可以节省上下班的通勤费用，这样人们可以保留更多的收入，使得居家办公相当于加薪，而无需公司改变任何人的薪水。据美国《财富》杂志2021年9月的报道，LendingTree的最新分析显示，美国10大城市的全职上班族每年因为通勤上班平均损失5679美元。研究人员用不同城市的平均时薪乘以通勤所花费的时间，计算出上班族在通勤期间所牺牲的收入潜力。值得注意的是，LendingTree的计算并没有考虑到与通勤有关的直接成本，包括汽油、通行费、停车费和汽车维修维护费用等。第四，居家办公节省了通勤时间，员工可以有更多的时间陪伴家人。职业女性可以更好地平衡家庭和职业发展，有更多的时间陪伴家人，爸爸也可以有更多的时间分担家务。所以在家办公可以减轻养育小孩的压力，提高生育意愿。第五，对整个社会来说，远程办公可以降低出行人数，部分缓解交通拥堵、空气污染等都市顽疾。第六，远程办公通过打破地理距离对工作的限制，赋予劳动者更多工作地点和工作时间上的自由度，也有助于企业在全国甚至全球范围内招聘合适的人才。从经济上来说，远程办公可以降低企业的部分负担，而为员工省下的费用和时间，终究也会投向消费领域，有助于促进内需。如果每周不是需要5天连续前往办公室，那么员工每年就可以有多次规划“小长假”的机会，这对消费市场会是一个利好。对宏观经济而言，远程办公为疫情冲击之下稳就业提供了韧性空间，增加了经济体应对负面冲击的能力。远程办公克服了常规通勤对工作的限制，增加了灵活就业、兼职就业、多样化就业的机会。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 17:12
2、远程办公的优点和缺点远程办公能带来如下好处：第一，能够提升工作效率。斯坦福大学的Nicholas Bloom ...
远程办公也存在着一些缺点：第一，有些员工的家里缺少安静的办公环境（比如与子女或老人同住），缺少电脑等远程办公设备和宽敞的办公空间，在一定程度上影响了工作效率。第二，居家办公模式模糊了上班与下班的界限，让许多员工处于24小时待命的状态，使员工感到工作压力增大。第三，由于员工不再集中在一起，对于一些需要共同深入探讨的项目，仅仅依靠语音或者视频聊天，有时会让沟通效果打上一定的折扣，从而影响团队合作。公司文化氛围等团队建设方面的工作，在缺乏线下面对面的交流和聚会的情况下，会显得更加困难。正因为存在着上述缺点，所以尽管“远程办公”很早就被视为未来的发展方向，全世界已有许多公司尤其是科技公司采用这种办公方式，但在中国，真正对此进行尝试的企业相对来说并不是很多。另外，经济活动中有大量工作因为工作内容和性质的原因无法进行远程办公，必须在线下进行。例如，家政、保洁、餐饮、建筑业和制造业等行业和职位很难实施远程办公。
毋问我从哪里来 发表于 2023-5-6 17:13
远程办公也存在着一些缺点：第一，有些员工的家里缺少安静的办公环境（比如与子女或老人同住），缺少电脑 ...
3、远程办公的工作效率和满意度调查多项调查结果显示，远程办公能提升员工的工作效率和满意度。下面是一些例子：2013年，梁建章教授曾与美国斯坦福大学商学院Nicholas Bloom, JohnRoberts, Zhichun Jenny Ying等专家学者合作在经济学顶尖杂志《经济学季刊》（QJE，The Quarterly Journal of Economics）上发表《在家办公的可行性：基于中国的试验证据》研究论文，研究结果显示，在家办公的员工业绩有显著的上升，在九个月里业绩增加了13%，其中的9%源于病事假的减少导致工作时间的增加，4%来自安静的工作环境导致工作效率的提高。而其余没有被选中的团队（即留在办公室工作的员工）绩效没有发生变化。另外，参与项目的员工们普遍反映，在家办公能保持更好的工作状态，并提高工作满意度。并且，在家办公员工的离职率下降了50%。2021年8月起，携程启动“2021混合办公试验”，为期六个月，共有1612名员工参加了这项试验，其中，生日是奇数的员工列入试验组，周三和周五居家办公，其余工作日到公司上班；而生日是偶数的员工列入对照组，按照往常一样每个工作日都要到公司上班。这项试验的调研结果显示，居家办公的员工离职率下降了35%，而员工自我报告的工作满意度提升了。2022年5月，北京大学国家发展研究院、智联招聘联合发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，在经历过远程居家办公的回答者中，有 57% 的人对自己远程居家办公的经历更加满意，只有 5% 的回答者表示对常规上下班更满意，还有 38% 的回答者表示各有利弊。求职者认为远程居家办公好处的前三位是 “工作时间更加弹性灵活(比如可以自行分配工作和休息时间)”(占60%)、“节约了上班通勤成本”(占59%)、和“方便照顾家庭(比如照顾小孩老人，不用与家人两地分居)”(占46%)。根据美国Buffer公司在2022年发布的调查报告“2022 State Of Remote Work”，对远程办公的评价，61%的员工给予正面评价，29%的员工给予中性偏正面评价，9%的员工给予中性评价，1%的员工给予负面评价。根据Global Workplace Analytics发布的“State of Remote Work 2022”的调查数据，在接受调查的各国员工中，愿意选择远程办公的员工占比为42%，愿意选择混合办公的员工占比为36%，只有22%的员工愿意选择每个工作日都去公司上班。