2、远程办公的优点和缺点 远程办公能带来如下好处: 第一,能够提升工作效率。斯坦福大学的Nicholas Bloom和芝加哥大学布斯商学院和胡佛研究所的Steven J.Davis等人对超过3万名美国雇员的研究结果显示,远程办公使美国的生产率提高5%。斯坦福大学和携程合作进行的远程居家办公实验(Bloom et al., 2015)也显示,在实验中远程居家办公的携程呼叫中心员工,工作效率提升了,离职率也降低了。 第二,站在企业的角度,如果有大批员工居家办公,那就不需要租用那么大的办公场地,每年可以节省下一大笔租金以及水电费等支出,降低办公成本。 第三,从员工的角度来说,居家办公可以节省上下班的通勤费用,这样人们可以保留更多的收入,使得居家办公相当于加薪,而无需公司改变任何人的薪水。 据美国《财富》杂志2021年9月的报道,LendingTree的最新分析显示,美国10大城市的全职上班族每年因为通勤上班平均损失5679美元。研究人员用不同城市的平均时薪乘以通勤所花费的时间,计算出上班族在通勤期间所牺牲的收入潜力。值得注意的是,LendingTree的计算并没有考虑到与通勤有关的直接成本,包括汽油、通行费、停车费和汽车维修维护费用等。 第四,居家办公节省了通勤时间,员工可以有更多的时间陪伴家人。职业女性可以更好地平衡家庭和职业发展,有更多的时间陪伴家人,爸爸也可以有更多的时间分担家务。所以在家办公可以减轻养育小孩的压力,提高生育意愿。 第五,对整个社会来说,远程办公可以降低出行人数,部分缓解交通拥堵、空气污染等都市顽疾。 第六,远程办公通过打破地理距离对工作的限制,赋予劳动者更多工作地点和工作时间上的自由度,也有助于企业在全国甚至全球范围内招聘合适的人才。 从经济上来说,远程办公可以降低企业的部分负担,而为员工省下的费用和时间,终究也会投向消费领域,有助于促进内需。如果每周不是需要5天连续前往办公室,那么员工每年就可以有多次规划“小长假”的机会,这对消费市场会是一个利好。 对宏观经济而言,远程办公为疫情冲击之下稳就业提供了韧性空间,增加了经济体应对负面冲击的能力。远程办公克服了常规通勤对工作的限制,增加了灵活就业、兼职就业、多样化就业的机会。
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