驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:44
2022年3月3日，陕西省西安市，西安理工大学2022届毕业生春季学期首场小型双选会正在举行 图源：视觉中国
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而且因为疫情，不断有人降低要求迎合企业迎合市场，导致企业的要求高胃口大。什么美国硕士回国干前台，海归当银行柜员，国企餐饮服务员要求优秀本科生之类的，有点太疯狂了。疫情对我找工作的影响很大。今年3月本来看到一个事业单位招出纳，应该是没编制，我直接跟人联系说想去面试。后来北京一下出现确诊病例，人家都在居家办公，面试一直推迟到现在还没进行。还有一家国企，一开始是线下无领导小组面试，后来变成线上一对一，最后也没有通过。最后就是事业编的单位，报名后干等着，战线拉得很长，如果期间面试了企业并且定下来的话，到时候事业单位又联系你，就会后悔。但也没办法去询问或催促，除了干等着没有别的方法，让人很焦虑也很浮躁。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:44
而且因为疫情，不断有人降低要求迎合企业迎合市场，导致企业的要求高胃口大。什么美国硕士回国干前台 ...
“这几年海归已经没什么优势了”讲述人：小午，英国某高校硕士毕业我本科就读于西北一所211大学，学的是工商管理类专业。后来去英国一所QS世界排名前100的学校读硕士，学的也是管理类专业。2021年9月回国后，我以应届生身份参加了秋招。那时候是广撒网，也不清楚自己到底要从事什么方面的工作，只要是很有名的“厂”要我就可以。薪资的话，我觉得要分一线城市和其他城市，像北上广深，基本上我的期望值大概在1万元左右，再低的话在这些城市生活其实也挺困难的。秋招那会儿我拿到的offer还蛮不错的，虽然不是腾讯那样的“大厂”，也是挺有名的传统企业。不过，由于是市场营销岗位，多数这类企业后期会往销售方向培养，我还是挺排斥直接从事销售工作的。所以放弃了这个offer。当时还有一家公司我印象挺好的，但他们要求1月入职，那时刚好是西安疫情最严重的时候，我没有办法按时入职，所以就错过了那个机会，只能等春招继续投简历。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:44
“这几年海归已经没什么优势了”讲述人：小午，英国某高校硕士毕业我本科就读于西北一所211大学，学的是 ...
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/14789628172/10002022年4月2日，青岛片区举行“蓝凤栖梧职为有你”片区企业线上招聘活动 图源：视觉中国
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:45
2022年4月2日，青岛片区举行“蓝凤栖梧职为有你”片区企业线上招聘活动 图源：视觉中国
到了春招的时候，我的目标就比较明确，针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些，听过的没听过的公司，我觉得都可以试一下。春招期间我基本上一天会投5、6家公司，总共投了110家左右。不过，能见到真人的面试大概只有15家。整个春招我收到了4家公司的offer，最后选择了一家业内知名的电子制造业公司，是管培生岗位，和我研究生的专业相匹配。工作地在深圳，每月可以拿到一万出头。对于我现在选择的企业和岗位，满分10的话我会打8分，我还是挺满意的。今年有一千多万毕业生，求职竞争压力可能会增加。不过，从我身边同学朋友的经历来看，学历跟我差不多的没有出现找工作很困难的情况。我看大家去的还都是很不错的公司，我都觉得是不是自己节奏慢了，要更努力一些。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:45
到了春招的时候，我的目标就比较明确，针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些 ...
我在英国上学时的同学，不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的，因为这种企业有传说中的高福利，培养制度也很全面，我个人也非常期待这样的工作。但可能我目前的经验不太匹配这些公司的要求，甚至连见HR的机会都没有。我觉得还是要摆正自己的位置，不要太好高骛远。企业都是优中选优，竞争也非常激烈，可能你确实是能力不够，经验不够，或者没有相关经验，人家就直接把你排除在外了。所以，找好自己的定位，制定自己的计划，进入一个优秀的平台，对我来说已经很好了。说到“海归”经历能不能给求职加分，我觉得一方面是看学校排名，如果排名太靠后的话，HR会意识到你的学校可能含金量不是特别高。有些HR也不太了解你的大学到底是什么情况，所以还是要跟大家介绍一下，比如说你学校的国际排名、专业排名。但即使学校排名比较高，和国内的985硕士比起来，其实也没有什么优势。如果只是普通（海外高校）的硕士，可能还会被“歧视”。有些人会觉得你只读了一年制硕士，而且这两年疫情，很多人都只能在家上网课，HR还会问你到底有没有去国外。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:45
到了春招的时候，我的目标就比较明确，针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些 ...
我在英国上学时的同学，不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的，因为这种企业有传说中的高福利，培养制度也很全面，我个人也非常期待这样的工作。但可能我目前的经验不太匹配这些公司的要求，甚至连见HR的机会都没有。我觉得还是要摆正自己的位置，不要太好高骛远。企业都是优中选优，竞争也非常激烈，可能你确实是能力不够，经验不够，或者没有相关经验，人家就直接把你排除在外了。所以，找好自己的定位，制定自己的计划，进入一个优秀的平台，对我来说已经很好了。说到“海归”经历能不能给求职加分，我觉得一方面是看学校排名，如果排名太靠后的话，HR会意识到你的学校可能含金量不是特别高。有些HR也不太了解你的大学到底是什么情况，所以还是要跟大家介绍一下，比如说你学校的国际排名、专业排名。但即使学校排名比较高，和国内的985硕士比起来，其实也没有什么优势。如果只是普通（海外高校）的硕士，可能还会被“歧视”。有些人会觉得你只读了一年制硕士，而且这两年疫情，很多人都只能在家上网课，HR还会问你到底有没有去国外。
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:45
我在英国上学时的同学，不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的，因为这种企业有 ...
所以我觉得这几年“海归”已经没有什么优势了，大家都是看个人能力。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/14789628173/10002021年6月22日，华中科技大学2021年研究生毕业典礼在光谷体育馆举行 图源：东方IC
驻在平安夜前夕 发表于 2022-4-24 21:46
所以我觉得这几年“海归”已经没有什么优势了，大家都是看个人能力。2021年6月22日，华中科技大学2021年 ...
我觉得求职过程中还是要多投简历，首先要看这个平台是不是你喜欢的，不要太纠结于是不是500强。要“雨露均沾”，即使是小公司，去面试一下也是积累经验。此外还要有完整的规划，我所有面试都是提前做过准备的，包括职责、岗位、公司文化、业务发展等等，我都有提前准备。现在我电脑里光面试就有三四十篇自己写的笔记。至于“996”的问题，我个人可能不会很介意“996”，因为我觉得机会更重要，我不希望因为这个问题和HR“battle（较量）”，然后最后失去这个机会，我觉得得不偿失。现在国家也好，企业也好，都在飞速发展，即使是外企，或者你对接的是国外的一些业务，大家有时差，很难避免加班的问题。（为保护受访者隐私，本文中均使用化名）
高校毕业生就业：“两头”抢手“中间”冷
2022年04月21日 15:27 新华每日电讯
新华每日电讯记者邵鲁文 六月份毕业季很快将来临，各类招聘活动正紧锣密鼓地开展。新华每日电讯记者调查发现，今年大学毕业生规模再创历史新高，带来的就业压力也进一步增加。与此同时，随着多地出现疫情和经济面临下行压力，就业需求和就业总量之间还存在多重矛盾，招聘“两头”抢手“中间”遇冷等现象凸显。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:25
高校毕业生就业：“两头”抢手“中间”冷
2022年04月21日 15:27 新华每日电讯
https://n.sinaimg.cn/sinakd20220421s/150/w1000h750/20220421/839f-2fa85474f8ea6d8996490c3859aa7ffb.jpg3月28日，东北大学就业服务大厅的工作人员为大学生提供就业服务。新华社发
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:25
3月28日，东北大学就业服务大厅的工作人员为大学生提供就业服务。新华社发
一些毕业生就业焦虑感上升
教育部数据显示，今年我国大学毕业生达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。教育部高校学生司司长王辉在新闻发布会上表示，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也不断增加，整体来看，高校毕业生就业形势严峻复杂。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:25
一些毕业生就业焦虑感上升
教育部数据显示，今年我国大学毕业生达到1076万人，同比增加167万， ...
结合去年秋招数据和今年春招的初步数据来看，在较为严峻的就业形势下，就业基本盘基本保持平稳。今年2月，人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在新闻发布会上表示，当前就业形势总体稳定，好于预期，2021年全国城镇新增就业1269万人，超额完成1100万人的目标任务。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:26
结合去年秋招数据和今年春招的初步数据来看，在较为严峻的就业形势下，就业基本盘基本保持平稳。今年 ...
从部委到地方接连出台稳就业新举措，聚焦重点、精准施策。人社部等十部门启动实施百万就业见习岗位募集计划，明确补贴支持、税费支持、激励推动等支持政策；教育部部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，广泛开拓就业渠道和就业岗位。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:26
从部委到地方接连出台稳就业新举措，聚焦重点、精准施策。人社部等十部门启动实施百万就业见习岗位募 ...
不少地方围绕减负稳岗、创业服务出实招。山东对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予社保补贴，最长可达1年。
不过，随着就业压力增大，一部分就业群体的焦虑感也随之而来。尤其是不少大学毕业生担心就业岗位减少、竞争增强，产生焦虑情绪。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:26
不少地方围绕减负稳岗、创业服务出实招。山东对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动 ...
一家招聘平台对1万余名2022届毕业生调查发现，毕业生的就业焦虑真实且常发。20.09%毕业生表示有轻度就业焦虑，11.35%的毕业生存在中度焦虑。对于2022届毕业生来说，产生就业焦虑的主要原因在于“缺乏相关实习经历/工作经历”以及“缺乏岗位要求专业技能”，其占比分别为30.24%和24.66%。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:26
一家招聘平台对1万余名2022届毕业生调查发现，毕业生的就业焦虑真实且常发。20.09%毕业生表示有轻度 ...
https://n.sinaimg.cn/sinakd20220421s/66/w1000h666/20220421/8606-60a7810340f4b000ce1588690f54d66a.jpg4月14日，在湖南长沙中南大学就业指导中心，学生在面试前整理着装。新华社记者陈思汗摄
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:27
4月14日，在湖南长沙中南大学就业指导中心，学生在面试前整理着装。新华社记者陈思汗摄
“两头”抢手“中间”遇冷现象凸显
记者调查发现，在今年招聘季中，出现一些新矛盾，尤其是人才供需矛盾突出，就业“两头”抢手“中间”遇冷现象明显。 对于制造业企业而言，博士和技工院校毕业生依旧抢手，而毕业人数最多的本科生甚至硕士找工作则相对困难。去年秋季，位于吉林长春的一汽解放汽车有限公司对招聘的2022届博士毕业生，除承诺的35万元以上年薪外，还有一次性安家费50万元（税后）。在中国重汽集团，一位招聘负责人告诉记者，博士入职可享受50万元的安家费和50万元的无息借款，再加上不低于30万元的年收入，博士入职总共可以拿到超过100万元的综合补贴。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:27
“两头”抢手“中间”遇冷现象凸显
记者调查发现，在今年招聘季中，出现一些新矛盾，尤其是 ...
在技工院校，毕业生同样抢手。山东蓝翔技师学院院长荣兰祥说，用人单位提前半年到学校来“预订”学生，谁给学生的工资高，学校就可以安排毕业生去哪家企业就业。 而多位高校本科毕业生告诉记者，心仪的岗位一般会设置研究生及以上学历的招聘要求，一些需要操作技能的岗位自身又不符合要求，导致在就业时往往“高不成低不就”。河北某高校计算机专业大四学生乔添伦说，大型企业往往会对博士进行定向招聘，并且免去初试，直接进入面试阶段。但对于本科生而言，要经过“残酷”的几轮筛选，找到好工作的几率并不高。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:27
在技工院校，毕业生同样抢手。山东蓝翔技师学院院长荣兰祥说，用人单位提前半年到学校来“预订”学生 ...
此外，受疫情和经济形势影响，部分行业规模性失业风险增高，受此影响，相关专业毕业生就业面临较大困难。 疫情冲击之下，旅游业受到明显影响。旅行社经营者高扬从事旅游行业已经十几年，受疫情影响，近几年效益不佳。“今年各地疫情形势严峻，不少景区关闭，跨省旅游也受到影响，经营很困难，旅行社不得已进行了裁员。”高扬说，旅游行业离职潮近两年很明显。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:27
此外，受疫情和经济形势影响，部分行业规模性失业风险增高，受此影响，相关专业毕业生就业面临较大困 ...
对于有着3300万从业者的旅游业来说，诸如疫情等突发卫生公共事件会给行业带来巨大冲击。
“随着经济景气程度下降，企业就业岗位压缩，给就业市场带来了压力。”复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯表示，当前，一些行业的中小企业发展面临较大困难，企业续聘意愿减少。