毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:28
对于有着3300万从业者的旅游业来说，诸如疫情等突发卫生公共事件会给行业带来巨大冲击。
“随着 ...
https://n.sinaimg.cn/sinakd20220421s/66/w1000h666/20220421/5634-653247fefb5564dda4fa4d49fc3ff0e4.jpg4月14日，在湖南长沙中南大学就业指导中心，学生在进行求职面试。新华社记者陈思汗摄
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:28
4月14日，在湖南长沙中南大学就业指导中心，学生在进行求职面试。新华社记者陈思汗摄
疫情之下，如何做好供需对接
疫情之下，想就业学生出不去、招聘单位进不来，社会暂停线下招聘活动，改为线上进行，对招聘成效造成一定影响。例如，山东招聘平台齐鲁人才网的就业大数据显示，2022年春节之后，山东就业市场供需状况呈现出与往年不同的走势。往年，企业招聘活跃，求职者供不应求。而今年企业需求下降，求职者更加活跃。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:28
疫情之下，如何做好供需对接
疫情之下，想就业学生出不去、招聘单位进不来，社会暂停线下招聘活 ...
北京林业大学林产化工专业毕业生卢鹏表示，从秋招开始，就提前谋划找工作，但是一些企业招聘岗位减少，加上面试、实习等环节不方便，前期投递求职申请的许多岗位最后不了了之，虽然有一些工作机会，但至今没找到很理想的岗位。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:29
北京林业大学林产化工专业毕业生卢鹏表示，从秋招开始，就提前谋划找工作，但是一些企业招聘岗位减少 ...
受疫情影响，大学生创业压力增加。“海归”张弛告诉记者，因为疫情影响，近两年很多时间被迫在国内上网课，毕业后和朋友合伙在餐饮行业创业，但当前形势下，投资机构对企业未来发展的预期不看好，很难拿到投资，运营面临较大资金压力。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:29
受疫情影响，大学生创业压力增加。“海归”张弛告诉记者，因为疫情影响，近两年很多时间被迫在国内上 ...
人力资源和社会保障部今年2月发布的《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，制造业人才缺口依旧较大。在短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:29
人力资源和社会保障部今年2月发布的《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中 ...
多家制造业和劳动密集型企业负责人表示，工厂招工难境况持续加剧，由于工作强度大、内容相对单一等原因，越来越多的年轻人不愿意到工厂打工，而选择自由度高的灵活就业形式。
对于大学生群体来说，同样存在“宁愿送外卖不愿进工厂”现象。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:29
多家制造业和劳动密集型企业负责人表示，工厂招工难境况持续加剧，由于工作强度大、内容相对单一等原 ...
“目前看，技工多数年龄在40岁左右，但目前技工人数存在一定的断层。”济南圣泉集团股份有限公司招聘经理李广浩说，学生来公司实习后，留下的学生，公司往往会作为储备力量继续培养。不过，现在实习学生留下的比例并不大。“很多大学生毕业不愿意进工厂，更愿意从事直播、外卖等互联网相关的工作。”李广浩认为，薪酬待遇、工作环境、休息时间、体面程度等都是年轻人关心的因素。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:30
“目前看，技工多数年龄在40岁左右，但目前技工人数存在一定的断层。”济南圣泉集团股份有限公司招聘 ...
完善保障措施促进灵活就业
多位相关专家和企业负责人认为，当前就业总量压力和结构性矛盾还存在，要在促进经济恢复的同时，有针对性地制定更多稳就业举措。 针对目前就业市场状况，受访专家建议，进一步加强研判和建立预警机制，在稳岗的同时开拓更多新岗位。山东大学哲学与社会发展学院社会学系教授王忠武表示，要持续拓展就业空间，推出更多能够激励大学生到中小城市、到基层单位、到中小企业就业的政策和举措。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:30
完善保障措施促进灵活就业
多位相关专家和企业负责人认为，当前就业总量压力和结构性矛盾还存在 ...
中国社会科学院国家高端智库首席专家蔡昉认为，新经济的发展创造了新的就业形态，催生出更多灵活就业的形式。当前，针对灵活就业人员还存在社会保障不匹配的问题，尤其是社保对灵活就业群体覆盖不够充分，难以适应新就业形态要求，需要进一步探索针对灵活就业群体的社会保障新模式，减轻这部分群体就业时的经济负担。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:30
中国社会科学院国家高端智库首席专家蔡昉认为，新经济的发展创造了新的就业形态，催生出更多灵活就业 ...
受访专家还认为，在促进就业方面，触角向线下劳务市场群体延伸。从规范引导零工市场建设、加强零工公共就业服务、保障零工就业权益等方面提出具体措施，推进零工充分就业。例如，搭建“互联网+零工市场”，为零工人员、用工方提供零工信息发布、供需对接、线上劳务费支付等服务。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:30
受访专家还认为，在促进就业方面，触角向线下劳务市场群体延伸。从规范引导零工市场建设、加强零工公 ...
多位企业负责人和基层人社部门负责人还建议，从个人发展、福利保障、社会地位等方面加强对工人激励，引导大学毕业生等年轻群体合理选择就业领域。例如，打通技术工人上升通道，大力弘扬工匠精神和提升大国工匠的社会地位，出台系统性的高技能人才激励政策，改革人才评价体系，拓宽产业工人的上升路径。通过进一步提高技术工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇，真正实现“劳动奖章向一线工匠倾斜”，吸引更多年轻人投身技术岗位。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-24 22:30
多位企业负责人和基层人社部门负责人还建议，从个人发展、福利保障、社会地位等方面加强对工人激励， ...
https://n.sinaimg.cn/sinakd20220421s/241/w1080h1561/20220421/40af-0c145ff4ba7d44fd74af66e4b62c012e.jpg监制：卢刚 | 责编：王若辰 | 校对：张慧
教育部：毕业生就业困难程度超去年，岗位需求收紧、求职招聘受阻
2022
04/26
10:07
澎湃新闻
“2022届高校毕业生面临多重就业压力，困难程度甚至超过2020年。”日前，部分高校网站披露了4月19日教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议内容。该视频会议上，教育部高校学生司副司长吴爱华对前期就业工作进展情况进行了通报，并对下一阶段就业工作进行了部署。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 17:35
教育部：毕业生就业困难程度超去年，岗位需求收紧、求职招聘受阻
2022
据参会高校披露的信息，就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧，令2022届毕业生就业形势更加严峻复杂。吴爱华强调，各高校要在运用国家政策性岗位的基础上，多开拓市场性岗位，着力解决毕业生就业结构性矛盾。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 17:36
据参会高校披露的信息，就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性 ...
下一阶段开展的重点工作主要有：一是深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程，”高校书记、校长带头做好访企拓岗促就业行动；二是升级“国家24365大学生就业服务平台”，做到各级就业平台互联，做好岗位信息共享，提升就业数字化能力；三是通报去向落实率低于50%的学科专业点，建立就业去向落实率红黄牌提示通报机制；四是实施“供需对接就业育人项目”，做好定向人才培训以及就业实习等工作；五是开展“宏志助航计划”，做好就业培训；六是开展高校毕业生就业创业政策宣传月活动，提供政策辅导与政策咨询服务。2022年5月中旬，全国将开展以“千方百计拓岗位、攻坚克难促就业”为主题的就业工作促进周活动，5月初至8月开展“五大专项”行动为内容的百日冲刺系列活动。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 17:36
下一阶段开展的重点工作主要有：一是深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程，”高校书记、校长带头做好 ...
2022届我国高校毕业生规模首次突破1000万人，预计1076万人，相比2021届同比增加167万人。澎湃新闻注意到，近期部分高校已在发力推进就业工作。例如，4月22日下午，四川美术学院召开2022届毕业生工作推进会，会议要求，截止2022年8月31日，2022届毕业生毕业去向落实率未达到全市平均水平的学院，当年年度考核将予以扣分，相关本科专业下一年度将缩减招生计划或停止招生；硕士生导师不能全面履行立德树人职责，对在研究生的思想引导、学业指导、心理疏导和就业指导过程中疏于管理者，各培养单位及学位分委会可决定次年减少其招生计划或暂停招收研究生。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 17:36
2022届我国高校毕业生规模首次突破1000万人，预计1076万人，相比2021届同比增加167万人。澎湃新闻注意到 ...
4月25日，湖南工学院材料科学与工程学院网站公布的2022届毕业生就业工作推进方案称，在学院要做到全体教师人人参与的工作机制，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，千方百计助力学生顺利就业。方案介绍，我院今年拟毕业学生五个专业，共计共386人。目前已经落实就业（含拟录取研究生、参军入伍）人数，180人左右，就业率约为46.6%。
北大国发院姚洋：建议租房企业为毕业生免租房押金
2022-04-26 11:48:58 来源:央广网
央广网北京4月26日消息，“1000万大学生毕业、90%年轻人需要租房”、“租房企业也要担起稳就业社会责任”……一年一度毕业季即将到来，对于刚踏入社会的应届毕业生而言，租房，是他们告别校园，开始新生活的第一步。不过，憧憬新生活的同时，房屋租金和押金也是毕业生们不得不面对的压力。在这样的背景下，政府与企业该如何破局，缓解居住问题为毕业生带来的压力，为他们减负？记者为此采访了北京大学国家发展研究院院长姚洋，其就毕业生租房、城市青年居住等问题分享了自己的观点。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 23:29
北大国发院姚洋：建议租房企业为毕业生免租房押金
2022-04-26 11:48:58 来源:央广网
姚洋指出，一方面，今年大学毕业生超过千万，其中超9成需要租房居住，租房供给面对挑战。另一方面，当下租房市场普遍采用“押一付三+一月中介费”的模式，租房消费同样面对挑战。此外，在姚洋看来，稳就业、特别是稳定高校毕业生就业，是今年全社会所需要面对与解决的重要难题。而在这其中，承担着“安居”理想的租房市场与租房企业，同样也是稳就业的重要一环。
毋问我从哪里来 发表于 2022-4-26 23:30
姚洋指出，一方面，今年大学毕业生超过千万，其中超9成需要租房居住，租房供给面对挑战。另一方面，当下 ...
对此，姚洋向租房企业发出呼吁，其一，建议租房企业尽快加入住房存量改造的队伍，挖掘市场供给潜力。其二，号召租房企业免去新就业大学毕业生的租房押金，并采用租金月付的支付方式，实现“租房房租的月付”，降低毕业生负担。据了解，已有部分租房渠道、企业可以帮助毕业生实现“租房无押金”。