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发表于 2022-5-3 13:04 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:01
  拥有一份糟糕的工作,和失去这份工作,哪一个是更坏的结果?陈奇的答案是后者。他看到很多因为生计长 ...

  有一名工人表示,“危机不危机的,大家说白了对这个工厂也没有那种很强的归属感、把这儿当家的那种感觉。没了大不了再去别的地方,就这么回事儿。”黄瑜认为,“机器换人”虽然淘汰率高,但在目前“并没有造成大规模失业的现象”。
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发表于 2022-5-3 13:05 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:04
  有一名工人表示,“危机不危机的,大家说白了对这个工厂也没有那种很强的归属感、把这儿当家的那种感 ...

  在孙中伟团队的调研对象中,只有27.61%的人担心因为机器换人而技术性失业,其他超过七成的受访者觉得在服务业比较容易找到新工作。
  与此同时,工厂也并没有在这场改革中变得更加轻松。以目前“机器换人”的水平来看,“用工荒”问题还无法得到解决。相关研究发现,尽管实施了“机器换人”,还是有33.48%的企业反映存在严重的缺工,仅有8.26%的企业已不存在“用工难”问题。

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发表于 2022-5-3 13:05 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:04
  有一名工人表示,“危机不危机的,大家说白了对这个工厂也没有那种很强的归属感、把这儿当家的那种感 ...

  在孙中伟团队的调研对象中,只有27.61%的人担心因为机器换人而技术性失业,其他超过七成的受访者觉得在服务业比较容易找到新工作。
  与此同时,工厂也并没有在这场改革中变得更加轻松。以目前“机器换人”的水平来看,“用工荒”问题还无法得到解决。相关研究发现,尽管实施了“机器换人”,还是有33.48%的企业反映存在严重的缺工,仅有8.26%的企业已不存在“用工难”问题。

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发表于 2022-5-3 13:05 | 显示全部楼层
  2021年4月,国家统计局针对9万多家规模以上工业企业进行调查,结果显示大约44%的企业反映招工难是其面临的最大问题,这一比例创近年新高。在人社部公布的2021年第四季度“最缺工”榜单中,有43%是制造业企业。根据2016年发布的《制造业人才发展规划指南》,到2025年,中国制造业十大重点领域人才需求缺口或将达到2985.7万人,缺口率接近50%。
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发表于 2022-5-3 13:08 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:05
  在孙中伟团队的调研对象中,只有27.61%的人担心因为机器换人而技术性失业,其他超过七成的受访者觉得 ...

  一位曾就职工厂的网友表示,“比招人更难的是留人,比工资收入更重要的是衣食住行、人性化管理等全方位的工作生活体验。”
  越来越多的制造业工人正在流向第三产业。据央视报道,2019年,中国快递业务从业人数已突破1000万人,餐饮外卖员总数已突破700万人。美团研究院《2020上半年骑手就业报告》数据显示,有35.2%的骑手曾是工厂工人。

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发表于 2022-5-3 13:09 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:08
  一位曾就职工厂的网友表示,“比招人更难的是留人,比工资收入更重要的是衣食住行、人性化管理等全方 ...

  自由

  去年夏天,陈奇刚满18岁,他离开工厂,成了一名外卖员。
  回到学校后,他想为“专升本”补课班攒钱。他已经成年了,可以去送外卖。陈奇“比较享受”这份工作,尽管外卖“系统”对工作人员的控制已被诸多研究和报道证实,但他依然声称在这份工作中感到“自由”。

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发表于 2022-5-3 13:09 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:08
  一位曾就职工厂的网友表示,“比招人更难的是留人,比工资收入更重要的是衣食住行、人性化管理等全方 ...

  这种体验和现实的矛盾引起了华东理工大学博士生唐晓琦的关注,她调研了19名同时具有工厂和零工两种不同工作经历的“00后”青年劳动者,发现这两种劳动体制分别拥有不同的社会时间概念,带来不同的时间感知。
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发表于 2022-5-3 13:09 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:09
  自由
  去年夏天,陈奇刚满18岁,他离开工厂,成了一名外卖员。  回到学校后,他想为“专升本” ...

  一位受访者直言:“我做过很多工作,服务员、流水线工人、网管、便利店店员、外卖员、超市推销员等,但说实在的,最差的体验便是在工厂,管得很严,上班的时候还不能看手机,上班时间又长,真的很难熬,不如送外卖来的自在。”
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发表于 2022-5-3 13:09 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:09
  这种体验和现实的矛盾引起了华东理工大学博士生唐晓琦的关注,她调研了19名同时具有工厂和零工两种不 ...

  唐晓琦发现,工厂经历让他们产生了“一种独特的工业时间记忆”:一是工作时间长,没空做自己的事情;二是感觉时间过得慢,工作就是在无聊地熬;三是常常需要上夜班,带来极大的身体疲劳感。在这种传统工厂体制中,劳动时间是一种规范化的强制性存在,不断被延长、挤压。管理者掌握着时间控制的话语权。
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发表于 2022-5-3 13:16 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:09
  一位受访者直言:“我做过很多工作,服务员、流水线工人、网管、便利店店员、外卖员、超市推销员等, ...

  相较而言,送外卖至少拥有劳动时间的自主支配权。周内有课时,陈奇会在晚饭后开始跑外卖,一直到半夜12点。周末,他会腾出至少两个小时打球,再安排送外卖的工作。如果觉得疲惫,干脆就在房间里打一下午游戏。
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发表于 2022-5-3 13:17 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:09
  一位受访者直言:“我做过很多工作,服务员、流水线工人、网管、便利店店员、外卖员、超市推销员等, ...

  除了能够掌控工作时间,陈奇也可以选择某一单跑或不跑。为了保障交通安全,他一般不会接太多单。唐晓琦认为,“即使工作时间很长,需要加班,对劳动者而言也是可以接受的,因为时间依然‘掌控’在自己手里,是自主选择的结果”。
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发表于 2022-5-3 13:17 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:09
  唐晓琦发现,工厂经历让他们产生了“一种独特的工业时间记忆”:一是工作时间长,没空做自己的事情; ...

  在这份工作中,没有人对骑手或外卖员的注意力集中时间做出规定。陈奇喜欢听着音乐、骑车飞驰的感觉,自由、轻松,“还能看看风景”。如果单子不急,他会听华语歌,要是接到了急单,时间允许的话,他会切换成英文说唱,再开始急驰。
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发表于 2022-5-3 13:18 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:17
  除了能够掌控工作时间,陈奇也可以选择某一单跑或不跑。为了保障交通安全,他一般不会接太多单。唐晓 ...

  外卖员可以携带手机,除了像陈奇一样听音乐,也有人会在等单时玩一玩,缓解送餐的紧张和疲惫。唐晓琦认为,在这种工作体制下,“私人时间和工作时间在某种程度上重合了”,即使依然有准时送达、算法时间的挤压,但时间弹性空间的存在降低了某种强制性,也消解了劳动者对时间的抵抗。
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发表于 2022-5-3 13:18 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:17
  在这份工作中,没有人对骑手或外卖员的注意力集中时间做出规定。陈奇喜欢听着音乐、骑车飞驰的感觉, ...

  这份工作打破了固定化的工作岗位和封闭的工作情景,“将劳动时间重新嵌入社会关系中,赋予了劳动及劳动时间新的社交意义”。唐晓琦认为,这是“天然反社交”的流水线劳动所不具备的。
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发表于 2022-5-3 13:19 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:18
  外卖员可以携带手机,除了像陈奇一样听音乐,也有人会在等单时玩一玩,缓解送餐的紧张和疲惫。唐晓琦 ...

  然而,陈奇觉得,“社交”属性有时候让送外卖“尊严感更低”。在他看来,自己很难有“反驳”的权利。“我把餐送到了,还会要求我做义务之外的事情,比如倒垃圾、甚至还要垃圾分类。我没办法拒绝,因为他一旦投诉,我这一单就相当于白跑,而且还会有一些更差的影响。在厂里组长刁难我的时候,我还可以反驳几句。”
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发表于 2022-5-3 13:25 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:18
  这份工作打破了固定化的工作岗位和封闭的工作情景,“将劳动时间重新嵌入社会关系中,赋予了劳动及劳 ...

  尽管如此,这依然是他当下能拥有的“最喜欢”的一份工作。他清楚这份工作的便利,也懂得它的局限。“从长远发展的角度看,送外卖与进工厂差别不大。两项工作都是门槛特别低。跑外卖只要有个地图导航,谁都能跑。换掉我对他们没有任何影响。”陈奇说。
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发表于 2022-5-3 16:51 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 13:19
  然而,陈奇觉得,“社交”属性有时候让送外卖“尊严感更低”。在他看来,自己很难有“反驳”的权利。 ...

  “虽然快递小哥不会越老越值钱,但至少不会越老越不值钱。”一位网友结合自身的经历表示,在流水线上,随着年龄增长,不仅技术经验无法得到积累,长期加班与日夜颠倒的作息还会伤害健康。
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发表于 2022-5-3 16:59 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 16:51
  “虽然快递小哥不会越老越值钱,但至少不会越老越不值钱。”一位网友结合自身的经历表示,在流水线上 ...

  比起流水线,陈奇觉得不如去工地。“跟着修房子的水泥师傅还能学一些技术,起码未来有些保障。”
  他开始在职业规划中考虑“安全感”,认为这份安全感首先来自“一技之长”。陈奇的设想是,拥有一份专业性强的、做得久的、不容易被人替换的工作。

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发表于 2022-5-3 17:01 | 显示全部楼层
毋问我从哪里来 发表于 2022-5-3 16:59
  比起流水线,陈奇觉得不如去工地。“跟着修房子的水泥师傅还能学一些技术,起码未来有些保障。”   ...

  “工作”这个词在简花花的脑海中也开始变得具体,具体到上班时间、工作内容、工作体验。最重要的,“要有变化”,不要机械的重复劳动。

  简花花对一份体面工作的想象是“格子间”。她从电视剧里看到,角色总是穿着精致,在高大的写字楼和格子间里穿梭——很少有热播国产剧的主人公是在流水线上工作。

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发表于 2022-5-3 17:06 | 显示全部楼层
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  比起流水线,陈奇觉得不如去工地。“跟着修房子的水泥师傅还能学一些技术,起码未来有些保障。”   ...

  当厂工一个月后,简花花看到了那条姐姐劝弟弟不进工厂、好好学习的视频。她正在生理期,小腹胀痛,在上夜班之前有些烦躁地在视频评论区写下:“很压抑,没有时间观念。有一次去别的线支援,偶然从厕所的窗户看到了落日,才猛然间发现我已经很久没有看到过太阳了。”随后,超过3万人给她的这条留言点了赞。
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