江苏苏州:鼓励外地职工留苏过年 积分落户可加15分
2021年01月22日 17:14 第一财经
原标题:苏州:鼓励外地职工留苏过年,积分落户可加15分 外地留苏职工春节期间在苏州工作的,凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学)给予加分,分值为15分。 为贯彻落实中央、省有关决策部署,多措并举抓紧抓实冬春季疫情防控,统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作,鼓励外地职工留苏过年,全力保障企业用工,确保生产持续稳定,实现2021年一季度高质量发展“开门红”,今天,苏州市人民政府办公室发布《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》(简称“稳岗惠企十条”)。 全文如下: 一、支持外地职工留苏 (一)鼓励外地职工留苏过年 各地要指导企业在做好春节期间疫情防控工作的同时,按照生产经营实际需要,采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施,以岗留工、以薪留工,将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留苏过春节。 面向外地留苏职工开展系列迎春送温暖活动,通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包,向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。 开展外地留苏困难职工走访慰问,对符合条件的给予一定补助。 工会场馆适时向外地留苏职工开设免费专场。 在春节期间,外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定,可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆,免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。 鼓励影院、戏院等文化场所推出面向外地留苏职工的优惠活动。外地留苏职工春节期间在苏州工作的,凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理(含积分落户、积分入医、市区积分入学)给予加分,分值为15分。 开展年货节等形式多样的促消费活动,做好市场保供,让外地留苏职工感受浓厚的节日氛围。 (二)实施“留苏优技”项目制培训 支持重点企业在2月份组织留苏职工参加线上培训,结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。 对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的,各地可根据职业技能提升行动专账资金结余情况,按照每人300元标准给予企业培训补贴。 鼓励企业充分利用春节前后职工集中休息期间,加强职工职业技能培训。对企业组织开展岗前培训、岗位技能提升培训的,各地要及时按规定发放培训补贴,满足企业高质量用工需求。 (三)激励企业加大留人引人力度 发挥失业保险稳就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,可按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。 对春节期间重点企业安排外地职工留苏过节的,各地可给予企业一定标准的补贴。 对2月份吸纳首次来苏就业人员,且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业,各地可给予企业一定标准的来苏就业补贴。 (四)全力保障职工合法权益 企业要遵守工作时间和休息休假法律规定,对于法定节假日和休息日加班的职工,应按规定支付加班工资或安排补休。 受疫情影响大,导致2021年度内企业生产任务不均衡的企业,根据生产经营需要,依照规定程序可申请实行综合计算工时工作制。
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