事关五一假期，最新消息来了！

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 00:21
亮点三：一村一品 文旅庙会助力乡村振兴5月1日-5日期间，天后宫景区将在广场两侧举行创意集市活动，并设 ...

亮点四：妈祖文化论坛

5月1日下午，妈祖文化论坛在滨海会展中心举行，本次论坛邀请中华妈祖交流协会、莆田学院妈祖文化研究院，以及粤港澳大湾区主要宫庙代表参加，围绕回顾南沙改革开放故事的过往事迹、南沙妈祖文化发展规划及打造粤港澳大湾区妈祖文化中心等展开研讨。

                               
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驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 00:21
亮点四：妈祖文化论坛5月1日下午，妈祖文化论坛在滨海会展中心举行，本次论坛邀请中华妈祖交流协会、莆田 ...

亮点五：妈祖文化书画摄影展

开幕式上，妈祖文化旅游节书画摄影也拉开帷幕，展出时间为一个月。以“弘扬妈祖非遗文化，打造大湾区妈祖文化交流中心”为主题，对外征集2021年第十三届广州南沙妈祖文化旅游节书法美术展暨摄影大赛稿件，收到多名书法、国画、摄影爱好人士的踊跃投稿。123幅优秀作品将在5月1日-5月31日的妈祖文化旅游节书画展暨摄影大赛中展出,展出地点在原太岁殿内。

另外，本次活动还邀请中山（台湾）胜母宫、东莞（台湾）朝安宫、佛山祖庙（北方真武玄天上帝）于五一期间前来南沙天后宫巡游，展示传统文化让市民游客在五一黄金周可以体验浓浓的传统文化氛围。

                               
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交通指南——

1.乘坐南沙自贸区快线从天河公交场总站直达南沙蕉门公交总站，再转乘公交南沙5路到南沙湾总站下。

2.地铁4号线到蕉门站，再转乘南沙3路/南沙5路到南沙湾总站下

3.地铁4号线到南沙客运港站下

驻在平安夜前夕

广西：海滩3天走失13名儿童 民警“五一”找娃忙

2021年05月04日 15:01 央视

　　原标题：广西：海滩3天走失13名儿童 民警“五一”找娃忙

　　“五一”假期，位于广西边境城市东兴市江平镇的国家AAAA级旅游景区万尾金滩迎来强势复苏，全国各地的游客到此游玩观光。日光浴、游泳冲浪、海鲜大餐……游客们尽情地享受和体验大海带来的乐趣。

                               
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驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 20:36
广西：海滩3天走失13名儿童 民警“五一”找娃忙

2021年05月04日 15:01 央视

　　5月1日上午9时许，金滩景区已是游人如织，当地村民看到一名小女孩独自在沙滩上哭着找妈妈，但从孩子口中询问不出任何信息，于是把孩子抱到广西防城港边境管理支队江平边境派出所万尾警务室。

                               
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驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 20:36
　　5月1日上午9时许，金滩景区已是游人如织，当地村民看到一名小女孩独自在沙滩上哭着找妈妈，但从孩子 ...

　　由于孩子情绪非常激动，不停哭泣，民警只能抱着她不停地安抚。随后，民警联系景区工作人员，通过广播寻人。十几分钟后，孩子的妈妈王女士赶来警务室。在确认身份后，民警将小女孩交到王女士手中，并嘱咐家长要看牢孩子。

　　据统计，今年“五一”，金滩日客流量达3万人左右，车流量达2万辆次。节日不仅是金滩旅游的旺季，更容易迎来“小孩走失”的高峰期。截至3日，江平边境派出所共为游客找回13名走失儿童。

　　在此，民警也提醒各位家长，外出一定要看护好自己的孩子，并加强对孩子的相关安全知识的学习和教育，防止出现走散走失等意外危险情况，如发现孩子走失，要第一时间拨打110报警求助。（总台央视记者 廖汨 刘畅 张振国）

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假期归来如何自我观察？吴尊友提示这些症状需注意

2021年05月04日 16:30 央视

　　原标题：假期归来如何自我观察？吴尊友提示这些症状需注意

　　五一假期即将接近尾声，很多出去旅行的人已经开始返程。中国疾控中心近日发布的五一假期健康提示指出，公众在旅途中要持续做好自我健康监测，旅行归来还应自我观察14天，一旦出现异常症状，做好防范感染他人的措施，及时就医并主动告知医生自己的旅行史。

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驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 20:45
假期归来如何自我观察？吴尊友提示这些症状需注意

2021年05月04日 16:30 央视

　　中国疾控中心流行病学首席专家 吴尊友：自行观察14天就是在旅行过程当中，因为你接触了很多人，有些人的情况你并不清楚，在这里面有没有无症状的感染者，或者说有一些感染了当时没有症状，你在这个过程当中接触到了，有可能会被感染。在归来以后，要注意一方面要观察自己身体状况的变化，另外一方面尽量减少跟朋友们的接触，减少聚餐，聚会这些行为，也是对自己的保护，也是对社会负责任。

                               
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　　中国疾控中心流行病学首席专家 吴尊友：我们旅行归来以后，自我观察要注意什么，看看有没有发烧、体温、腹泻，自我能够感觉到的症状，或者说感觉到特别疲乏，和以前一般的劳累不一样，出现这种情况，如果观察以后，它不能够解除、终止，这时候就需要去就医了，这些都是对于在旅行当中回来以后，观察需要注意的。

驻在平安夜前夕

我在上海，为了三倍加班工资留守大厂

2021
05/02
10:54
亿欧网

                               
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全文3230字，阅读约需6分钟

文｜钱漪

编辑｜顾彦

题图｜Pexels

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:26
我在上海，为了三倍加班工资留守大厂

2021

请假3天、拼一个9天“超长续航”的假期，还是加班5天、拿一笔相当于平时11天的工资？

这个问题，在自嘲为互联网民工的孟灵（化名）心里早有答案。“没怎么纠结，五一这种节假日出游，机酒都比平日贵几倍，游客扎堆的体验想必也不怎么样。”孟灵笑称自己就是颗“酸葡萄”，“说到底还是差钱”。

《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

另据《我国法定年节假日等休假相关标准》等文件，5月1日劳动节为法定节假日，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%；5月2日-5日为调休假期，用人单位不能安排补休的应给予劳动者两倍工资，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。

照此计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。你会选择加班工资放弃休假吗？

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:26
请假3天、拼一个9天“超长续航”的假期，还是加班5天、拿一笔相当于平时11天的工资？这个问题，在自嘲为 ...

“早晚打卡、摸两天鱼，挣了五千多”

加班，已经成为一种普遍的职场现象。

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

这意味着，占用休息时间加班需要在员工自愿的前提下，用人单位和员工共同协商决定，无权强行要求员工加班。

然而企业“暗度陈仓”的事实并不少见。“明面上没有强制加班，但是暗地里有很多‘潜规则’。”在互联网公司从事项目管理工作的林媛（化名）表示，“公司每月会对部门工作总时长排名，总时间垫底的部门，该部门领导会被罚款，为了不给自己领导添堵大家都会尽可能多加班‘表现’。”

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:26
“早晚打卡、摸两天鱼，挣了五千多”加班，已经成为一种普遍的职场现象。《劳动法》第四十一条规定：用人 ...

“但是最惨的不是强制加班，是强制无偿加班。”林媛无奈表示。

法律从业者指出，违反相关法律法规及劳动合同，未经与工会和劳动者协商便强制加班加点，或加班加点超出法定时限，或未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的150%）的非法用工行为，显然是违法的。

但在知乎搜索“强制加班”关键词会发现，选择妥协并默默忍受是大多数人的选择。一则“天天被要求无偿加班，我是不是要跟领导刚起来”的提问下，多位网友给出的建议是“最好不要”，满含“胳膊拧不过大腿”的无措。

智联招聘《2019年白领996工作制专题调研报告》显示，调研样本中每周加班的白领占比81.95%，其中无偿加班的占比77.61%，更有24.70%表示每天都在无偿加班。

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:26
“但是最惨的不是强制加班，是强制无偿加班。”林媛无奈表示。法律从业者指出，违反相关法律法规及劳动合 ...

                               
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资本逻辑和加班认同文化驱动下，国内互联网公司加班早已是公开的秘密。

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:27
资本逻辑和加班认同文化驱动下，国内互联网公司加班早已是公开的秘密。

“世界一流互联网公司的安全感来自对技术的掌控，国内互联网公司除了技术以外，竞争的关键在流量变现，因此‘快’是其首要追求的。”林媛说。

她认为，正是心里长久累积了这些愤懑，促使大家在法定节假日“赚加班工资”的行为愈演愈烈。“有同事清明假期两天，几乎没事也去早晚打一下加班卡，总共挣了五千多。”

然而非必要加班的效率存疑，也与高效组织管理的初衷相悖。

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驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:27
“世界一流互联网公司的安全感来自对技术的掌控，国内互联网公司除了技术以外，竞争的关键在流量变现，因 ...

“哪有那么多工作要做”

无效劳动正在被越来越多企业摒弃。

一方面，真的有那么多任务要占用非工作时间完成吗？上海某大厂程序员崔玮（化名）认为，答案是否定的。

“非必要加班，我觉得更多是用状态上的繁忙来掩盖价值上的迷茫。”崔玮向亿欧EqualOcean解释自己的观点，“好的公司是鼓励员工在工作时间内高效完成任务，希望尽量不占用大家额外的时间精力去做工作的。”

携程集团董事局主席梁建章就曾公开表示不提倡“996”，并称希望员工的常态应该是一周工作4天，每天工作5个小时。

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:27
“哪有那么多工作要做”无效劳动正在被越来越多企业摒弃。一方面，真的有那么多任务要占用非工作时间完成 ...

去年7月，有消息称阿里内部宣布不再强制员工交周报。阿里回应称，要杜绝形式大于内容、没有思考价值的PPT，而且不鼓励低效率的加班，“我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担”。

崔玮对此深表认同：“加班说明白天工作任务没完成好，是效率低下和拖延症的表现。”为杜绝无意义劳动，崔玮所在的公司采取申请加班制度——需要提前向上级明确加班原因和任务，由上级判断非工作时间加班的必要性并作出审批。

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:28
去年7月，有消息称阿里内部宣布不再强制员工交周报。阿里回应称，要杜绝形式大于内容、没有思考价值的PPT ...

另一方面，“996”是否能为企业创造更高效益？中国人民大学商学院组织与人才战略教学杰出教授周禹直言，中国企业内大量的“996”是无效的。

周禹将无效加班部分归因于粗放管理。“很多管理者对工作安排的牵引力和价值把握力不足，特别是在确立、安排工作时，并没有真正想清楚工作的价值取向和根本目的，对工作缺失相对明确的价值判断，进而导致员工反复折腾、盲目加班。”

Boss直聘的一项调查结果也与周禹的判断不谋而合。调查对象中，58.88%的职场人认为出现无效率加班的原因是领导能力不够、没做好安排，另有22.03%的受访人表示是公司制度问题导致，只有剩下26.09%将原因归结为自己对工作任务不够熟悉。

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驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:28
另一方面，“996”是否能为企业创造更高效益？中国人民大学商学院组织与人才战略教学杰出教授周禹直言， ...

“让我加班的不是老板，是其他愿意加班的人”

一边对八小时外的工作深恶痛绝，一边却积极参与“集体加班活动”，这是众多职场人的“自相矛盾”之处。根本原因在于，他们并没有自主选择的权力。

Boss直聘《2019职场人加班现状调查报告》显示，近半数的职场人选择加班并非因为工作，其中42.7%的人或因同事未走而选择留下，或因老板还没走不敢先走。

此外，“每天都加班”的情况在年龄越小的群体中比例越高。95后位居“每天都加班”的人群之首，而90后在“基本不加班”人群中垫底。

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驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:28
“让我加班的不是老板，是其他愿意加班的人”一边对八小时外的工作深恶痛绝，一边却积极参与“集体加班活 ...

                               
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在上海某互联网公司从事数据分析工作的陈涵表示，“被加班”是一种“不足为怪”的常态。

驻在平安夜前夕

驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:29
在上海某互联网公司从事数据分析工作的陈涵表示，“被加班”是一种“不足为怪”的常态。

“公司的文化非常‘卷’，同事们都非常拼，不止拼工作业绩，还拼谁加班走得晚。”陈涵（化名）向EqualOcean吐槽，哪怕自己的工作任务完成了也不太好意思走。

知乎一条高赞的回答这样诠释“内卷”：“内卷”就是你在电影院看电影，第一排有人站起来了，后面人为了不被挡着，所以也跟着站起来，到最后影院里所有人都不得不站起来。这种同侪压力（peer pressure），似乎对职场年轻人更奏效。

多位互联网行业受访者持相似观点——加班是职场新人凭一己之力难以摆脱的“死循环”。

“背后好像有一只无形的手推动不良竞争的发展，每个人都是参与者，每个人也都是受害者。”一位不愿具名的90后受访者向EqualOcean吐露心声。

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驻在平安夜前夕 发表于 2021-5-5 22:29
“公司的文化非常‘卷’，同事们都非常拼，不止拼工作业绩，还拼谁加班走得晚。”陈涵（化名）向EqualOce ...

这种同一化的“道德绑架”，让职场新人在压力中逐渐忘记原本的节奏和内在需求。

陈涵认为，如果和其他同事的节奏脱节，会显得不合群，有可能也会影响自己未来的发展。“这种模糊的状态下，大家一致选择稀里糊涂地忙碌着。”

人类学家项飙在《十三邀》中把这种状态描述为一种“不断抽打自己的陀螺式的死循环”，指出内卷现象的背后是高度一体化的缺乏退出机制的竞争，拆分为价值评价体系和集体目标的高度一体化。

“大家都为同一个目标活着，社会认知对人生路径规划达成统一，要赚钱、要买大房子、要成家立业等，这导致大家都挤在一条道上。”项飙这样说。