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楼主 |
发表于 2019-9-5 17:26
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今天员工大会演讲稿：
五迷三道的忙了几天，我还天真的以为结束审查就能立马出结果，审查组长某老师很不屑的扔给我一句话，一个月左右出结果、麻烦安排人把这份文件明天快递到这个地址...
一向目中无人的我啊，也不得不向利益低头：“好的，老师！”
人就是这样，啥时候学会低头了，啥时候才真正的成熟了吧？腰杆子要挺直、脖颈子偶尔运动一下就当给肩颈做理疗了。
我一直提倡公司的“无总制度”，任何岗位、任何部门的头儿、都不要自称总、也不需要其他人称之为总，当然他们也可以随意直呼我的名字，我希望看到的是一个年轻的家里运转着一帮活力的人，而不是传统的等级分化，各式各样的总、各种各样的老师，谁比谁能耐？谁又比谁高级？以平等的工作关系做基础，才能一次次的完成超负荷的工作目标。
大家伙儿要吃饭、要吃饱饭、要吃好饭，自然就把劲儿往一处使了，这还用什么培训吗？还用每个月去形式化的洗脑吗？谁想自杀谁就是傻瓜、这还有什么可辩论的吗？我们公司不留傻瓜、因为我不想终有一天、你会认为你的傻都是在公司学到的、而忘记了你傻的纯正傻的浑然天成、后天真的是难以雕饰！我们不是房地产中介，也不是美容院，干嘛非要每早一首大合唱来提气？用唱不解气、还得连唱带跳？庸俗！俗的一点都不可爱！
你们平时在来上班的路上、有没有注意过？目不转睛的围着这些哗众取宠的打鸡血的方式的，都是一些退休的大爷大妈、要不就是五岁以下的儿童。他们是我们的客户群体吗？显然不是、也不是房地产中介和美容院的客户群体，但他们为啥还这么做？习惯、习惯很可怕、无论是好的习惯、还是不好的习惯，一旦形成，就难以改变！他们进公司的第一天、就被培训老师以嗑药的洗脑方式，洗进去了这样一种形式话的鸡血运动，：“这也是你工作的一部分，想要把工作做好，首先要记住一天之际在于晨，早上准时参加早会哈，早会百分之八十的主要内容就是大合唱和大合跳！”
这种开场方式的鼻祖来源于哪里呢？军队！
每个公司都希望员工是“受过军事化训练的”，唯命是从、勤勤恳恳、毫无怨言。但你一个小P公司有能力跟强大的祖国相比较吗？你公司没祖国包容，你公司没祖国和平，祖国像母亲、你公司像饿狼，又拿什么去要求员工像个军人？！多可笑！
人总是自私的，你认为你对他们已经很好了，但也不乏个别人依旧认为你对他也就那么回事儿。他们该怎样还怎样，当责任感的大旗压倒在他们身上时，他们就会满嘴抱怨的选择拍拍屁股走人，走的时候还顺便问候一下我的祖宗十八代，扔下一个烂摊子给那个平时跟他有说有笑称兄道弟的邻座同事！...
前几天某个部门的一个小姐姐被人事劝退了，这个小姐姐入职刚满三个月，但却已经怀孕两个月了。我得知这个事以后、第一时间是感叹女性在职场上，某些程度、还是多多少少会受到歧视的。不是公司里的谁歧视你，而是职场制度在歧视你。这很可悲，我不想我们公司也发生这样可悲的事，但却还是发生了！
当时招她进来的人事一直在跟我道歉，这真不用，不是任何人的问题，这甚至不是个问题，我们都无法预知招聘员工时会存在多大的风险，招个未婚的小姑娘，就“安全”了？你知道她下个月会不会结婚生子？招个已经生过宝宝的就“安全”了？你知道她就铁定不会要二胎？
人事说：有一点不可否认的是，女孩在选择我们公司的时候，就是冲着产假和保险来的，她入职时承诺两年内不要孩子...
咋办呢？该补偿补偿，该走走，不能让其他员工认为公司无情，也不能让这个女孩认为我们“好欺负”。我可以做到百分百的尊重你，但也请你对我善良。
忙过了ISO的审查，很高兴我们的工作又步入了悠哉乐哉的正轨了，每个人的辛苦我都看在眼里记在心里，感谢的话就不多说了，让我们继续携手吃饱饭，吃好饭吧！
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| 参与人数 2 | 威望 +80 |
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理由
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 红影
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这样的讲话都愿意挺，很接地气，很实在。 |
 醉心笑
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楼主: 北晨
显身卡
发表于 2019-8-27 16:12
