因为得过新冠，康复后的她被学校辞退

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-7-22 18:08
人大代表：加大执法力度，科学精准防疫对于新冠康复者的就业歧视，上海市和国家层面都明令禁止。7月11日 ...

7月13日，国务院常务会议明确要求，保障劳动者平等就业权利。严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。相关部门要加强劳动保障监察，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。

“这种歧视根本不该发生，从法律上我想不再需要过多探讨。”上海市人大代表、上海恒建律师事务所律师潘书鸿直言，歧视新冠康复者显然是违法的。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《防疫法》等法律，以及相关司法解释，企业和社会在用工过程中不得对这类群体进行歧视。

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7月13日，国务院常务会议明确要求，保障劳动者平等就业权利。严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性 ...

                               
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上海捷星劳务内，一名工作人员负责接待求职者。澎湃新闻记者 李佳蔚 图

潘书鸿认为，劳动监察部门应当加大执法力度，保障平等就业权利，打击此类歧视现象。新冠病毒感染者也是受害者，他们当中除了一般市民，还有不少人是一线抗疫工作者，如社区志愿者、防疫人员乃至医护人员，“很多人是正能量的代表”。阻挠他们正常就业，于情、于理、于法都说不通。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-7-22 18:09
上海捷星劳务内，一名工作人员负责接待求职者。澎湃新闻记者 李佳蔚 图潘书鸿认为，劳动监察部门应当加大 ...

潘书鸿还提到，彻底杜绝招工歧视，需要各领域共同努力。对用工单位而言，最大的担忧还是“复阳”，企业选择“一刀切”的做法有趋利避害的一面。监管部门可以考虑针对企业用工制定更加科学精准的防疫手势，引导用人单位真正为歧视“松绑”。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-7-22 18:09
潘书鸿还提到，彻底杜绝招工歧视，需要各领域共同努力。对用工单位而言，最大的担忧还是“复阳”，企业选 ...

从具体的操作层面出发，一名熟悉劳务市场的魏女士对记者谈到，新冠康复者的既往“病史”过于简单易查，建议监管部门从个人信息保护着手，出舱一定时间后隐蔽康复人员的阳性记录，从机制上规避企业的歧视行为。

“和6月份相比，现在招工歧视确实少了一些，但还是有，希望劳务市场能尽快回到正常。”魏女士说。