夏季高温易发“热射病”，专家解读预防和救治措施

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:15
　　120救护车将郭腾旭送到了华中科技大学同济医院（光谷院区）急诊抢救。医生尝试挽救他的生命，但并未 ...

　　对于这群大学生来说，热射病是陌生的。“最多是中暑。”秦凡说，因为年轻，他们并未担心自己中暑，最初的两天，也并没有同事出现身体不适，他更没想到，高温有致死的风险。武汉华聚人力资源服务有限公司负责人叶圣翊以前也没听说过热射病。
　　但郭腾旭去世后的“工亡”认定，以及责任划分、赔偿问题，成了争议点。郭家与湖北三新文化传媒有限公司、武汉华聚人力资源有限公司协商解决未果，将两家公司告上法庭。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:15
　　对于这群大学生来说，热射病是陌生的。“最多是中暑。”秦凡说，因为年轻，他们并未担心自己中暑，最 ...

　　“从法律层面来说，这个责任划分跟我们没有太大的关系，他不是我们三新的人，他在我这里下班的时候人是没事的。”湖北三新文化传媒有限公司人事经理李那可说，尽管郭腾旭确实在三新公司的厂房里工作，但他的劳务关系在华聚公司，两家公司签有劳务外包服务合同。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:16
　　“从法律层面来说，这个责任划分跟我们没有太大的关系，他不是我们三新的人，他在我这里下班的时候人 ...

　　叶圣翊告诉记者，事发后，两家公司一直配合调查，并愿意承担法律上的相应责任。但在责任认定上，三方存在争议。“因为发生的时间确实也是下班时间，另外，会不会他个人身体有些隐性的疾病是诱因。”

　　“不存在其他疾病。”郭腾旭的姐姐郭贝丽说，“每年学校都体检，没得问题。”

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:17
　　叶圣翊告诉记者，事发后，两家公司一直配合调查，并愿意承担法律上的相应责任。但在责任认定上，三方 ...

　　但郭贝丽被告知，她弟弟的情况无法按照“工亡”标准进行认定和赔偿。一位律师告诉记者，“工亡”认定的前提是存在劳动关系。如果劳动关系无法认定，就无法构成“工亡”。像郭腾旭这种情况，实践当中基本很少能认定为“工亡”，走人身损害的偏多，但赔偿会少很多。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:17
　　但郭贝丽被告知，她弟弟的情况无法按照“工亡”标准进行认定和赔偿。一位律师告诉记者，“工亡”认定 ...

　　《防暑降温措施管理办法》要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:17
　　《防暑降温措施管理办法》要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生 ...

　　湿球黑球温度指数（WGBT指数）是办法中衡量高温作业的标准之一。在一些长期面临高温作业的工厂，厂房常摆放WBGT指数仪，用于综合评价人体接触作业环境热负荷。而当指数超过一定限值，要通过减少工作时长，甚至停工来避免高温中暑。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:17
　　湿球黑球温度指数（WGBT指数）是办法中衡量高温作业的标准之一。在一些长期面临高温作业的工厂，厂房 ...

　　秦凡也并未在仓库注意到WGBT指数仪或相关测温仪器的存在。李那可也告诉中青报·中青网记者，仓库并未配备WGBT指数仪，但每到夏天，公司都会准备防暑降温的物品，包括藿香正气丸、仁丹等，有时还提供西瓜、绿豆汤解暑。
　　至于未配备空调的问题，李那可表示，由于该工作区位于一个刚建好的仓库，本打算安装空调，还没来得及。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:17
　　秦凡也并未在仓库注意到WGBT指数仪或相关测温仪器的存在。李那可也告诉中青报·中青网记者，仓库并未 ...

　　在中青报·中青网记者统计的因热射病而死亡的病例中，不少人曾在因高温气象条件而形成的室内高温作业环境下工作，但这种高温作业环境，并非传统的“高温作业”环境，有的是门卫室，有的是洗碗厂，有的是工厂车间，都不曾配有空调。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:18
　　在中青报·中青网记者统计的因热射病而死亡的病例中，不少人曾在因高温气象条件而形成的室内高温作业 ...

　　“这个天气今年特别恶劣。”叶圣翊告诉记者，在业内，一些没有空调的库房，今年出现不少高温中暑的情况，“比往年要频繁一些”。

　　在叶圣翊看来，企业在未来也应该考虑这种更加频繁的高温带来的用工风险，可以安装环境监测仪器，也可以装空调。“最重要的还是成本问题。”叶圣翊说，“如果这种天气越来越普遍，也不排除企业会加大在这方面的环境改善力度。”

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-28 22:18
　　“这个天气今年特别恶劣。”叶圣翊告诉记者，在业内，一些没有空调的库房，今年出现不少高温中暑的情 ...

　　李那可说，她所在的公司也买了制冰器，“现在每天每个楼层都放那种大的冰块”。“原来六七月就35摄氏度，其实还好，但是现在到40摄氏度，真的受不了，我们也担心。”

　　但郭腾旭没有等到冰块的到来。出事后，他的同事秦凡才第一次意识到问题的严重性，与部分同事选择结束这份短暂的暑期兼职。

　　中青报·中青网记者 李强 来源：中国青年报

　　2022年08月24日 06 版

毋问我从哪里来

武汉20岁大学生做暑期工因热射病死亡，涉事公司否认工伤仍在招工

2022
08/25
20:52
正观新闻

8月24日，“被高温击倒的暑期工”的消息一经发布，“热射病”，这种致死率极高的疾病引发了网友关注。8月25日，当事人姐姐郭贝丽告诉正观新闻记者“我弟弟在那里就工作3天，命都没了，工作单位不管不问，双方互相推脱”。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:52
武汉20岁大学生做暑期工因热射病死亡，涉事公司否认工伤仍在招工

2022

涉事公司称没有责任，不视为工伤

据中国青年报报道，郭腾旭今年20岁，是汉口学院计算机系的一名大学生。7月6日，他和同学一起，通过武汉华聚人力资源服务有限公司派遣到用人单位湖北三新文化传媒有限公司做暑假工。7月9日，在持续体力劳动工作一天后，他身感不适，在下班后的第6分钟突发昏迷，被送往医院抢救，诊断为热射病，经抢救无效于当天晚上9点30分死亡。

                               
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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:52
涉事公司称没有责任，不视为工伤
据中国青年报报道，郭腾旭今年20岁，是汉口学院计算机系的一名大学生。 ...

8月25日，郭贝丽告诉正观新闻记者，在调解过程中，武汉华聚人力资源服务有限公司的人每次都过来配合调查，但是湖北三新文化传媒有限公司有时不来人，即使过来，也都是旁听不发表意见的工作人员，从始至终没有负责人出面，更没有慰问。派出所和信访局等多方介入调解，当时双方的出面人都称这件事他们没有责任。

                               
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针对此事，正观新闻记者联系湖北三新文化传媒公司，电话均无法接通，语音提醒“用户尚未登录”。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:53
8月25日，郭贝丽告诉正观新闻记者，在调解过程中，武汉华聚人力资源服务有限公司的人每次都过来配合调查 ...

记者联系武汉华聚人力资源服务有限公司，工作人员回应表示公司试图和学生家长沟通，但家长拒绝调解，称要走法院程序。工作人员表示事发为“四不”情形，即不是在工作时间、不是在工作场所、不是在回家路上、不是在宿舍里面，这种情况下不属于工伤。

随后，正观新闻记者联系事发地管辖派出所，派出所工作人员表示不清楚此事。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:53
记者联系武汉华聚人力资源服务有限公司，工作人员回应表示公司试图和学生家长沟通，但家长拒绝调解，称要 ...

赔偿问题引争议 劳动合同仍是谜

武汉华聚人力资源服务有限公司的工作人员告诉正观新闻记者，家属要求责任方赔付100多万，这个是不合理的，他们可以出于人道主义出一些安葬费走保险赔付，家属不同意。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:53
赔偿问题引争议 劳动合同仍是谜
武汉华聚人力资源服务有限公司的工作人员告诉正观新闻记者，家属要求责 ...

郭贝丽回应称，家属们是根据相关法律法规，在律师建议下给出的赔偿明细。如果这两个公司态度好，能跟他们协商，都是可以谈的，目前这份明细已提交至法院，已经立案，在等待开庭。

                               
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家属带警官到三新文化传媒公司现场了解情况

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:54
郭贝丽回应称，家属们是根据相关法律法规，在律师建议下给出的赔偿明细。如果这两个公司态度好，能跟他们 ...

被问及是否签订劳动合同时，武汉华聚人力资源服务有限公司的工作人员称，学生在外务工是不存在劳动关系的，两家公司之间有碰面沟通，期间接到法院电话，听说家属已经起诉，一切遵从事实，由法院来定。

郭贝丽告诉记者，武汉华聚人力资源服务有限公司的负责人在派出所和信访局调查时，都是承认签了合同，还买了雇主责任险，她弟弟的同事也说是签了合同的。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:54
被问及是否签订劳动合同时，武汉华聚人力资源服务有限公司的工作人员称，学生在外务工是不存在劳动关系的 ...

但是，她补充称合同是在弟弟出事当天中午签订的，后面弟弟出事后，武汉华聚人力资源服务有限公司称因着急赶去医院，所有人的用工合同全部遗失了。后来再让他们公司的人提供合同内容以及保险内容，他们刚开始答应提供，之后又不给了，说是交给他们的律师了。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:54
但是，她补充称合同是在弟弟出事当天中午签订的，后面弟弟出事后，武汉华聚人力资源服务有限公司称因着急 ...

多方调查后无下文 涉事公司仍在合作招暑假工

正观新闻记者了解到，此前，派出所和信访局等多方介入调解，调解无果。7月18日，东湖高新区信访办联系到事发地所在园区办公室，要求办公室调查并调解此事。当事人姐姐回应，调查人员仅在7月18日和他们通过一次电话，简单询问情况后，至今没有下文。8月25日下午，正观新闻记者致电园区办公室，但未获取有效信息。

                               
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派出所调解未果的说明

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-8-31 10:54
多方调查后无下文 涉事公司仍在合作招暑假工
正观新闻记者了解到，此前，派出所和信访局等多方介入调解 ...

郭贝丽称，7月21日，湖北三新文化传媒有限公司仍然在委托武汉华聚人力资源服务有限公司在朋友圈发布招聘暑期工的信息，弟弟是7月9日出事的，这是21日发的，但现在看不到了，不知道是自己被屏蔽了还是招工信息被删除了。

                               
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7月21日朋友圈里的招工信息