驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:30
从 2018 年开始，宿华在公司开始主要负责商业化、国际化和职能部门。而程一笑负责主站产品、运营、游戏、 ...
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低，以及 “都在搞业务，没人顾发展” 等问题，最终实现 “一人看远方，一人做业务”。《晚点 LatePost》独家获悉，原本向宿华汇报的高管近期已正式转为向程一笑汇报。这些高管包括商业化与国际化两个业务的负责人，以及人力资源、财务、公关等职能业务负责人。此时距离宿华宣布卸任只过去了 20 余天。快手在今年还经历了转型短视频平台 9 年以来的最大组织变化——从职能制转向事业部制。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。
驻在平安夜前夕 发表于 2021-11-24 11:32
《晚点 LatePost》此前曾报道，宿华卸任 CEO 的调整是公司试图解决过去 “双核” 模式带来的决策效率偏低 ...
这是一种更健康与更有效率的组织架构。一位接近快手人士称，组织架构往事业部制的调整，业务一号位将拥有更大的权力，同时也承担了更多责任，比如要为投入产出（ ROI ）负责，此前各业务不承担成本指标。《晚点 LatePost》通过多方采访，整理了快手最新的组织架构 —— 退后一步的董事长宿华、新任 CEO 程一笑，以及 9 位经管委成员，他们组成了快手核心高管团队。还有两位高管不在经管委之列，他们也直接汇报程一笑，分别是业务规划中心负责人唐宇煜、游戏事业部负责人徐杰。