“半专业”的专业扑火队 在四川凉山，地方专业扑火队还有很多支。凉山州17个县市中，有12个为Ⅰ级火险县，5个为Ⅱ级火险县。按照规定，各县市成立的专业扑火队统一食宿，实行集中封闭式军事化管理，做好临战准备，一旦发生火灾，确保能快速出动。 与森林消防队伍相比，他们普遍年纪偏大，“30多岁的都算很年轻了”。虽然也穿着橘黄色的防火服，但他们没有专业的水泵和管带，灭火工具主要是“老三样”：风力灭火机、“二号工具”（灭火拖把）和“耙子”（上面是钉耙，下面是锄头）。 一份培训安排表显示，宁南县专业扑火队每天早上7点起床，做30分钟早操，上午下午各训练3个小时，训练内容包括灭火器材、装备的使用，以及理论学习，每15天的轮训周期内还会安排体能考核与越野拉练。 其他地方的扑火队也有类似的安排。“我们主要是进行体能训练，还有设备训练，要复习灭火机、‘二号工具’的使用以及用锄头怎么打隔离带。”西昌市太和镇专业扑火队中队长王武英坦承，地方扑火队的专业化程度还不够：“我们其实是半专业扑火队。” 薪酬保障差异大，年轻人不愿参与 从2017年起，西昌市组建了7支共280余人的森林消防专业扑火队，分别驻扎在太和镇、安哈镇等地，开展集中驻训。除太和打火队机动外，其它扑火队实行有火打火，无火巡山制度。 今年57岁的王武英1999年加入太和扑火队。每年11月到6月，这支队伍就要全员备勤，根据加入打火队的年限，队员们的工资从2600~3200元不等。6月底防火季结束，普通队员解散回家没了工资，只有中队长、班长还留在营房值班，每月有1400元工资。 打火21年，王武英感慨这两年是地方扑火队逐渐受到重视的时候。2019年他在队内能拿到2800元，今年工资又涨到了3200元。今年，太和扑火队又加入了十几个新成员，30岁以下的年轻人也有十七八个。 但每个县市的情况都不一样。前来支援西昌山火的会理县专业扑火队中队长肖强军就告诉记者，他们的队员每个月只能拿到700元的工资，而这还是在去年涨了300元的基础上的标准，并且扑火队的工资要到年底才能统一结算。 “我们的工资待遇在州里算是比较低的。”肖强军说，这支扑火队平均年龄40岁以上，30岁以下的很少，近两年也没有新成员加入。“现在没有人来，这是我们最担心的。” 每年防火季，扑火队都承担着灭火、巡山的责任，队员们经常骑着自己的摩托车在山里巡逻。每年开会，都有队员向他反馈，希望薪酬待遇能提高一些，或者能得到更多保障，比如购买保险、报销油费。但这些愿望大多落空了。 虽然收入不高，但听说哪里有山火需要扑救和支援，这些做各种营生的扑火队员还是会积极参与。3月31日凌晨，会理县扑火队的40多人就驰援西昌。“这次来支援西昌的，都是一个电话就过来了。”肖强军说。 4月1日下午，会理县扑火队在西昌市经久乡森林火灾扑救现场。王林/摄 靠经验堆出来的“扑火队长” 扑救山火十几年，肖强军依然热爱这份工作，“听到着火了还是想往山里跑。”因为经验比较丰富，他们对火场的风险也有了更多判断。 4月1日下午，记者跟随会理县扑火队前往火场，他们准备扑灭火场南线残存的明火。当时，火线已经蔓延到一个山沟内，并借助风势向两个山头蔓延。此时已经临近下午6时，山顶风力强劲，肖强军闻到空气中草木灰的味道越来越浓，他赶紧和带队的会理县红旗林业站站长等人商议，让所有队员下撤。 “培养一名厉害的打火队长对安全扑火、有效扑火非常重要。”广东森林防火研究中心高级工程师王振师表示，在火场一线，现场指挥的扑火队长必须充分了解火场环境、队伍战斗力，还要根据风力、风向、时间等因素现场判断指挥如何扑救更安全，而这些都需要常年的经验积累。 扑救山火时，太和扑火队会根据火场大小，以10人一班为单位进行灭火。这支70多人的扑火队一共有5台对讲机，供几位中队长相互联络。扑火时，在火场外会有现场总指挥通过对讲机指挥各个中队的灭火方向，火场内由中队长指挥具体行动。 地形地貌和风力风向，是火场指挥的主要依据。“上山火必须从火尾往山头打，下山火根据地形来打。”王武英说，他们在火场内会派人观察风向和地形，尽量从火势较弱的地方突破。因为西昌一般从清晨到中午风力较弱，风向平稳，所以他们都在凌晨三四点出发扑火。 西昌山火扑救结束后，这些地方扑火队都陆续回到了自己的驻地。看到宁南扑火队的队员们陆续回来，田龙斌对以后的山火扑救提出了自己的建议：“第一，选好队长，配齐队伍；第二，加强训练，强化管理。” 但他也坦言，自己并不是最终的决策者。“我把思路提出来以后，还是靠乡镇政府来做这个事情。” 中国青年报·中国青年网出品 微信编辑 | 陈轶男
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楼主: 驻在平安夜前夕
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发表于 2020-4-12 13:44
