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 楼主| 发表于 2022-9-13 22:37 | 显示全部楼层
人社部:10年来城镇新增就业1.3亿人,工资较2012年翻一倍

2022
08/25
16:27
界面新闻

记者 | 张倩楠
编辑 | 翟瑞民
2022年8月25日,中共中央宣传部就党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效举行新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长李忠在回答界面新闻提问时介绍,党的十八大以来,城镇新增就业年均超过1300万人,10年累计实现城镇新增就业1.3亿人。
李忠介绍,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作,明确把就业摆在“六稳”“六保”之首,强化就业优先政策,推动就业工作在十年间取得历史性成就。这10年,就业局势保持总体稳定,在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业。
李忠表示,我国城镇就业规模不断扩大,调查失业率总体低于预期控制目标。而且,城乡就业格局发生历史性改变,2021年城镇就业人员占比达到62.7%,第三产业成为就业最大“容纳器”,三次产业“倒金字塔型”的就业结构逐步形成。
此外,就业质量稳步提升,工资水平不断提高。2021年城镇单位人员工资较2012年翻了一倍,社会保险覆盖范围继续扩大,灵活就业人员权益保障不断完善。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 22:38 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 22:37
人社部:10年来城镇新增就业1.3亿人,工资较2012年翻一倍

2022

对于重点群体就业情况,李忠介绍,十年来8000多万高校毕业生总体就业水平保持稳定,农民工总量增至2.9亿人,脱贫劳动力务工规模保持在3000万人以上。去产能职工、退捕渔民得到妥善安置,失业人员、困难人员就业平稳,既服务保障了改革发展大局,也兜住兜牢了基本民生底线。
李忠介绍,人力资源社会保障部创新实施就业优先政策并置于宏观层面,减负稳岗扩就业的政策工具丰富完善。终身职业技能培训体系初步建立,技能劳动者总量增至2亿人以上。全方位的公共就业服务体系持续健全,年均为数千万用人单位和劳动者提供就业创业服务支持。
但李忠也表示,“作为世界上人口最多的发展中国家,我国就业总量压力长期存在,结构性矛盾更加突出,不确定、不稳定因素增多,就业工作仍面临不小挑战。” 下一步,人力资源社会保障部将坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,践行以人民为中心的发展思想,持续强化就业优先政策,努力实现更加充分、更高质量就业。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 22:38 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 22:38
对于重点群体就业情况,李忠介绍,十年来8000多万高校毕业生总体就业水平保持稳定,农民工总量增至2.9亿 ...

针对强化就业优先政策的重点,李忠介绍,首先是着力稳定扩大就业岗位,坚持把就业作为经济社会发展的优先目标,推动财政、货币、产业等政策聚力支持稳就业,支持市场主体稳岗扩岗。此外,持续优化创业创新环境,加大对初创实体帮扶力度,完善用工和社保政策,支持灵活就业健康发展。
李忠介绍,我国还将聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,分类帮扶、精准施策,构建多元化的帮扶体系。健全就业失业服务管理制度,大规模开展职业技能培训,增强培训服务针对性、有效性。同时,着力维护劳动者合法权益,开展和谐劳动关系创建示范活动,巩固根治欠薪工作成果,加强人力资源市场监管,营造良好的就业环境。
对于近期新冠肺炎康复者在就业市场受到歧视的现象,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,近期,个别地方出现了部分企业和机构滥用“健康码”等检测查询工具、对新冠康复者实施就业歧视的问题,严重侵害劳动者平等就业权益。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 22:38 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 22:38
针对强化就业优先政策的重点,李忠介绍,首先是着力稳定扩大就业岗位,坚持把就业作为经济社会发展的优先 ...

张莹介绍,7月29日,人力资源社会保障部会同国家卫生健康委印发了《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》,对禁止新冠康复者就业歧视作出细化规定和工作部署。具体可以概括为“一个不得、四个严禁”。
“一个不得”,即:除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外,任何单位和个人不得擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。“四个严禁”,即:严禁发布含有歧视新冠康复者内容的招聘信息,严禁以新冠病毒检测历史阳性为由拒绝招用新冠康复者,严禁在劳动者入职和用工过程中对新冠康复者实施就业歧视,严禁随意违法辞退、解聘新冠康复者。
张莹表示,对用人单位、人力资源服务机构违反上述规定的行为,各级人力资源社会保障、卫生健康主管部门将采取行政约谈、通报曝光、行政处罚等有力措施,发现一起处理一起。8月10日,人力资源社会保障部又会同最高人民法院印发了《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》,要求加强就业歧视案件审理,依法受理相关诉讼,合理分配举证责任,提高司法保护效率,做到快立、快审、快结。“我们将持续加大工作力度,切实保障劳动者平等就业权利。”张莹说。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:10 | 显示全部楼层
江西上饶一男子强奸13岁女孩致死,警方:嫌疑人已被刑事拘留

2022
09/09
17:58
界面新闻

“广丰公安”微信公众号消息,广丰区公安局9月9日发布警情通报,2022年9月2日23时50分许,该局接广丰区下溪街道一居民报警,称其13岁女儿庄某某失联。接警后,广丰区公安局迅速组织警力与其亲属共同查找。9月3日8时许,警方在郊区一建筑工地旁发现庄某某的尸体,并立即启动命案侦破机制,于9月3日16时许将犯罪嫌疑人官某某(男,24岁,广丰区下溪街道人)抓获。经工作查明,9月2日22时许,犯罪嫌疑人官某某骑车遇见庄某某后产生不轨念头,对庄某某实施强奸并致其死亡。
9月4日,广丰区公安局依法对犯罪嫌疑人官某某予以刑事拘留。9月9日,公安机关依法向检察机关提请对犯罪嫌疑人官某某批准逮捕。目前,案件正在进一步侦办中。

                               
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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:11 | 显示全部楼层
23岁女孩6亿多买下一家上市公司!名下已有8家公司,身份仍成谜

2022
09/10
07:56
每日经济新闻

每经记者:程雅 每经编辑:梁枭,孙志成
9月7日晚,大千生态(SH603955,股价21.78元,市值29.56亿元)发布公告,控股股东江苏大千投资发展有限公司(以下简称大千投资)与深圳市速源科技发展有限公司(以下简称速源科技)签署了《股份转让协议》,大千投资拟向速源科技协议转让其持有的大千生态2685.06万股股份(占大千生态已发行股份总数的19.78%)。此次股权转让价格为23.21元/股,标的股份转让总价款为6.23亿元。
据大千生态公告,此次权益变动不触及要约收购。交易完成后,上市公司控股股东及实控人将发生变化,而“新”实控人金垚莹生于1999年,今年仅23岁。

                               
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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:11 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 23:11
23岁女孩6亿多买下一家上市公司!名下已有8家公司,身份仍成谜

2022

23岁女富豪入主上市公司
公告显示,速源科技成立于2022年8月30日,注册资本为3亿元,是专为本次交易而设立的投资主体,成立时间较短,尚未开展实质性经营活动。
而速源科技由江西华盈谱系资本管理有限公司(以下简称江西华盈)持股75%,由深圳市速源控股集团有限公司(以下简称速源控股)持股25%。江西华盈则由金垚莹及章子超分别持股99.9%、0.1%,速源控股由滕玉娣、许秋子持股70%、30%。
因此,若此次交易完成,大千生态的控股股东将由大千投资变更为速源科技,实控人将由栾剑洪、范荷娣夫妇变更为金垚莹。资料显示,金垚莹,出生于1999年1月,现任江西华盈法定代表人、执行董事、总经理。
大千生态表示,此次交易不会对公司的正常生产经营产生影响。公司将保持核心管理团队的稳定性,确保公司经营管理和业务的正常开展,保证本次控制权变更的平稳过渡。
目前,股权转让事项已初步确定,大千生态股票也于8日复牌,最终收涨3.03%。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:11 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 23:11
23岁女富豪入主上市公司公告显示,速源科技成立于2022年8月30日,注册资本为3亿元,是专为本次交易而设立 ...

大千生态公告称,速源科技今年8月30日才成立,注册资本3亿元,专为本次交易而设立,尚未开展实质性经营活动。从股权结构看,速源科技控股股东是江西华盈谱系资本管理有限公司,持有速源科技75%股份。启信宝显示,江西华盈于今年3月底成立。

                               
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金垚莹,女,1999年1月生,中国国籍,无境外永久居留权。现任江西华盈法定代表人、执行董事、总经理。启信宝显示,这个23岁的年轻人已经是8家存续企业的法人代表,如赣州华际融创锂工业有限公司、江西华普盈创锂业有限公司等。这些企业多分布在江西赣州和宜春,以及汕头等,最早的汕头市华基融创锂工业材料有限公司2019年11月成立,注册资本最大的江西华际融创产业投资有限公司注册资本1亿元。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:12 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 23:11
大千生态公告称,速源科技今年8月30日才成立,注册资本3亿元,专为本次交易而设立,尚未开展实质性经营活 ...


                               
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9月8日,《每日经济新闻》记者拨通了章子超电话,对方并未否认自己为章子超,但在记者表达采访意愿后,对方表示没空并以需要接个电话为由挂断。速源控股最新的年报电话无人接听。
大千生态证券部工作人员表示,一切以公告为准,该披露的信息都已披露,关注后续公司的公告。就市场对上市公司新实控人年龄感到“惊讶”,该工作人员表示:“我们不作评价。”

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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:12 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-13 23:12
。9月8日,《每日经济新闻》记者拨通了章子超电话,对方并未否认自己为章子超,但在记者表达采访意愿后, ...

股价“提前”涨停
截至目前,大千投资持有上市公司4177.98万股股份,持股比例为30.78%。股权转让完成后,持股数量将减少至1492.92万股,持股比例为11%。
由于筹划股权转让一事,大千生态于9月5日晚发布停牌公告。但9月5日,大千生态的股价走势就颇为强劲。当日开盘后,股价一路上行,上午10时许封死涨停,之后未打开。

                               
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而此次大千投资转让上市公司股份,或与上市公司业绩下降有关。大千生态的主营业务为生态景观规划、设计、建设、运营、苗木培育、种植、销售等,并涉及文化旅游、室内生态环境优化、生态环境修复与治理等业务。

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 楼主| 发表于 2022-9-13 23:12 | 显示全部楼层
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股价“提前”涨停截至目前,大千投资持有上市公司4177.98万股股份,持股比例为30.78%。股权转让完成后, ...

2021年,大千生态实现营业收入5.56亿元,较上年同期下降41.07%;实现归属于上市公司股东的净利润5861.77万元,较上年同期下降42.58%。大千生态表示,营业收入下降主要系报告期内工程量下降所致。
而2022年上半年,大千生态实现营业收入1.59亿元,同比下降39.85%,归属于上市公司股东的净利润2525.75万元,同比下降34.34%,实现扣非净利润1609.65万元,同比下降42.45%。大千生态亦称,营业收入及扣非净利润下降主要系报告期内工程施工量减少所致。
在半年报的经营情况分析中,大千生态表示,受宏观经济影响,加之新冠疫情反复,人员流动整体受限,项目招投标、与客户的业务沟通受阻,导致公司对外项目拓展数量减少;项目劳动用工流动、工程施工材料运输受限,项目进度有所放缓,同时劳动用工、材料紧缺,市场价格上涨,也使得项目成本增加。
(本文不构成投资建议,据此操作风险自担)
记者|程雅编辑|梁枭孙志成 杜恒峰
校对|卢祥勇

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 楼主| 发表于 2022-9-16 20:12 | 显示全部楼层
企业在厕所隔间安监控,这是对劳动者极大的不尊重

2022年09月14日 16:30 上游新闻

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驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-16 20:12
企业在厕所隔间安监控,这是对劳动者极大的不尊重

2022年09月14日 16:30 上游新闻



  近日,网传一公司厕所隔间装监控。9月13日,中航锂电(厦门)科技有限公司相关工作人员回应称,今年才安装,为监控员工吸烟。对此,河南豫龙律师事务所付建律师认为,公司在厕所非公共区域安装摄像头,无论是出于安全考虑,还是方便管理,都严重侵犯了员工的隐私权。员工可以要求公司拆除监控设备,还可以向劳动监察部门举报和投诉。(红星新闻)
  厕所隔间安监控,可谓“活久见”。做出如此荒唐举动,这家公司真是一点法律常识都没有。据网上曝光的图片来看,公司不仅在厕所隔间安了监控,还会把拍摄到员工如厕时抽烟的画面截图保存“通报批评”,有的员工因此被开除,有的被扣绩效,并声称“对触碰公司底线的行为严惩不贷”。
  好一个“严惩不贷”。虽说,根据《劳动法》相关规定,员工应该遵守单位纪律以及规章制度。但必须强调的是,任何公司规章制度不能任性胡来,必须在法律的框架内。在厕所安装摄像头,已严重侵犯员工隐私,逾越法律边界,必须及时纠正。其实,防止员工在厕所抽烟,安个烟雾报警器不就完了吗?又何必非要安摄像头?这样越界监视员工,只能说明这家公司既不懂法,也不懂管理,更不懂得尊重人,也难怪网友吐槽,这样的公司离破产也不远了。

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 楼主| 发表于 2022-9-16 20:13 | 显示全部楼层
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  近日,网传一公司厕所隔间装监控。9月13日,中航锂电(厦门)科技有限公司相关工作人员回应称, ...

  近年来,公司监控员工手段五花八门,奇葩行为屡屡引发热议,挑战打工人的底线。比如,有公司为防止员工如厕时“摸鱼”,竟在厕所门口设置了计时器;有公司为了防止开发的游戏遭泄露,竟然在员工工位安装一对一摄像头,监视员工电脑屏幕。“蹲坑计时器”“厕所监控”“工位监控”,被网友戏称为当代打工人带薪“摸鱼”防沉迷三件套。
  防员工防到这种地步,企业真是煞费苦心,但真没必要。诚然,在劳动法理论逻辑中,用人单位与员工属于隶属关系,员工应当服从用人单位管理和监督。但公司与员工的关系本不必紧张如此,一天想方设法监视员工,既不尊重人,还暴露了公司管理的短板,长此以往,破坏的是员工对公司的信任,打击的是员工工作的积极性,影响的是整个企业的氛围与风气。说到底,公司的发展离不开员工的共同努力,而一家不懂得尊重人的公司,迟早也会遭员工抛弃,失去了源头活水的企业,又何谈长远发展。
  公司出于管理目的,对员工进行监督不是不可以,但如何在企业管理权与员工隐私权之间找到合理的平衡点?是每一家现代企业都应该好好思考的问题。在遵守法律的基础上,以尊重员工为前提,让企业管理更人性化、合理化,才能避免再次出现类似的闹剧。
  特约评论员 李君

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 楼主| 发表于 2022-9-17 13:09 | 显示全部楼层
追问贵溪强奸案:监护人在不在孩子身边?

2022年09月14日 18:16 中国青年报

  回到贵溪市这起案件,案发过程中是否存在未成年人缺少监护的情况,仍然有待进一步调查与披露。
  2022年9月10日,江西省贵溪市天禄镇发生一起强奸案,网传信息显示,案件受害人系未成年女童,且事发时父母不在身边。随着各种细节信息逐渐传出,犯罪嫌疑人的无耻恶行迅速激起公愤,舆论对本案的关注也与日俱增。9月13日,贵溪市公安局发布警情通报称:公安机关接警后迅速将犯罪嫌疑人刘某某抓获,目前已依法对其刑事拘留并向检察机关提请批准逮捕。与此同时,针对“受害人父母在方舱隔离”的网络传言,警方也查明受害人父母从未进过方舱。

                               
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 楼主| 发表于 2022-9-17 13:09 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-17 13:09
追问贵溪强奸案:监护人在不在孩子身边?

2022年09月14日 18:16 中国青年报



  在通报末尾,警方呼吁公众“不信谣、不传谣”,同时表示公安机关将“坚决从严从快”惩处侵害妇女儿童违法犯罪行为。至此,这起在网上传得沸沸扬扬的案件,正式得到了有关部门的确认与澄清。面对这场令人心痛的悲剧,涉嫌强奸女童的犯罪嫌疑人已经被捕,算得上是一则令人稍感欣慰的消息。但是,尽管嫌犯已被抓获,针对这起案件,仍有不少疑问需要有关部门进一步解答。
  此前,网上确实流传过受害人父母在方舱隔离,因此未能保护女儿免遭毒手的小道消息,对此,警方明确表示受害人父母从未进过方舱,无疑起到了“精准辟谣”的积极作用。然而,我们也要看到:相关辟谣虽然澄清了一个事实,却带出了更多值得关注的问题。本着关注未成年人保护工作的目的,人们不禁要问:如果案发时受害者的父母不在方舱,那他们在哪里?如果他们在孩子身边,为何没能阻止强奸案发生?如果他们不在孩子身边,是什么原因导致的?孩子身边有没有其他监护人?当地有关部门又有没有做出妥善的安排?
  面对网上真假难辨的流言蜚语,警方及时以权威姿态辟谣,乃是职责所在。不过,有关部门也要看到:在这起案件中,以上这些问题的答案,更是社会大众高度关注的“重点”。舆论关注这些问题,不是为了“凑热闹”,更不是为了刺探受害者的隐私,而是为了从已经发生的不幸中吸取经验教训,更完善地做好未成年人保护工作,从而防止类似案件再次上演。
  归根结底,网友们的这些问题指向的都是同一件事,那就是受害未成年人是否处于“无人监护”的状态。从过去的经验上看,许多未成年人遭受不法侵害的案件,都发生于未成年人无人监护的时间窗口。如果加上误食异物、交通事故、缺水缺食等意外伤害,未成年人无人监护导致的悲剧更是数不胜数。

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 楼主| 发表于 2022-9-17 13:09 | 显示全部楼层
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  在通报末尾,警方呼吁公众“不信谣、不传谣”,同时表示公安机关将“坚决从严从快”惩处侵害妇女 ...


                               
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图片来源:视觉中国


  从人伦常理上看,天下罕有不关心、不爱护亲生子女的父母。但在实际生活中,却有不少主观与客观因素可能导致监护人与被监护人暂时分离。其中,有些情况是监护人自己的责任,也有一些情况是外力所致。本着保护未成年人、关爱下一代的精神,不论是前一种情况还是后一种情况,都是社会各界必须竭力避免的。在儿童因故必须与监护人暂时分离时,有关部门还需落实好主体责任,保障每个儿童每时每刻都有人照顾。
  回到贵溪市这起案件,案发过程中是否存在未成年人缺少监护的情况,仍然有待进一步调查与披露。对此,公众仍在持续追问,当地也应一查到底,明确责任,总结经验,从而最大限度保障未成年人的安全。
  撰文/杨鑫宇


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 楼主| 发表于 2022-9-20 20:07 | 显示全部楼层
河南一中学限制学生上厕所?教育局:控制人数,避免人员过度集中

2022
09/16
08:04
河青新闻网

河南新郑市龙湖镇第三初级中学,要求学生错峰上厕所,每次只允许三个男生,三个女生上厕所,每个厕所有专人看管,控制入内人数,防止人员过度集中。
为了减少上厕所次数,很多学生不敢喝水……
这究竟是怎么一回事?一起来看当地教育局相关回应!

                               
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近日,有网友在人民网领导留言板向河南省郑州市新郑市委书记留言反映:“我是一名龙湖三中学生家长,听孩子说他们学校每次厕所只允许三个男生三个女生去。孩子怕上厕所水都不敢喝了,已经严重影响孩子的身体健康。给班主任沟通也解决不了。恳请领导帮忙沟通。”

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 楼主| 发表于 2022-9-20 20:07 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-20 20:07
河南一中学限制学生上厕所?教育局:控制人数,避免人员过度集中

2022



对此,新郑市教育局于9月14日回复:
网友您好,按照《郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部教育防控专班》(郑疫防教专班〔2022〕62号)要求,学校要全面落实校园全链条闭环管理,强化小网格化管理,细化网格单元,严格分区管控。
一、调查情况
经过调查了解,新郑市龙湖镇第三初级中学制定了教室、宿舍、食堂、厕所四个管理办法,并错时错峰、分批合理安排师生如厕,避免集中时段集中如厕。
经过对学生如厕情况实地查看和对部分教师及学生的走访,学校教学楼有多个厕所,每个厕所都有专人管理,控制入内人数,不造成人员过度集中,也留有足够时间满足学生如厕需求。

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 楼主| 发表于 2022-9-20 20:07 | 显示全部楼层
驻在平安夜前夕 发表于 2022-9-20 20:07
对此,新郑市教育局于9月14日回复:网友您好,按照《郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部教育防控专班》( ...

二、处理情况
教育局专项督查组现场要求学校:
一是加强学生饮食健康教育,教育引导学生科学足量补充水分,以满足身体健康成长需要,加强学生心理健康教育,积极大胆向班主任老师或教师提出自己必要的需求。
二是要进一步细化完善学校厕所管理办法,细化厕所责任管理、卫生间管理、卫生间巡查、厕所消杀通风等制度,做好负责任专项巡查、日常清洁、厕所消杀消毒通风记录,切实推进学校厕所卫生管理不断提升。
三是加强班主任、值班老师等工作人员的培训工作,进一步细化职责分工,确保师生错时错峰、有序如厕。
谢谢您对教育工作的理解和支持,祝您生活愉快!
来源:观察者网、新郑市教育局官网、新浪微博

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