重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

2021
03/27
17:28
全现在

他们曾经离开互联网大厂，可是再次面临职业选择时，却发现他们内心的天平还是会倾向于互联网大厂。

提到“996”工作制度时，是不是每个年轻人都无法忍受？

也许更多的答案是，“没什么。”

猎聘大数据研究院《2020年90后职场人洞察报告》的调研中，对“996”工作制度的态度，有高达78.52%的90后表示“薪资足够高就接受”，只有11.98%的90后表示“无论薪资多少都不接受”；剩下9.51%的90后表示接受，因其“没有办法不接受” 。

这一代伴随着互联网共同成长的年轻人，也许很难说清楚--能源、制造、化工、服务这一系列行业领域的顶尖企业，但对于互联网的头部公司，他们却如数家珍。无论是战线布局已占据半壁江山的百度、阿里和腾讯，还是新兴的拼多多、美团和滴滴……他们不仅可以告诉你哪家公司属于哪个商业派系，也可以告诉你，哪家公司的食堂最好吃，哪家公司的厕所排队最久。

说起生活被工作挤压得所剩无几时，他们会心存抱怨，也会满腹牢骚，但“996”最终是个“梗”、还是个“事”，背后还有更加复杂的原因。

很多人，曾经离开互联网大厂，可是再次面临职业选择时，却发现他们内心的天平还是会倾向于互联网大厂。

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“要去就去最大、最好的”

3月8日凌晨一点，顾莹莹公司的电梯间里，工作了一夜的年轻人们开始呼叫网约车下班。他们脸色灰白，没有表情，眼神有些呆滞地低头盯着手机屏幕上，一台小车的行动轨迹。

顾莹莹最后看了一眼电脑，确定所有的页面都恢复正常，拎起挂在椅背上的厚呢子大衣，裹在身上，走出公司。三月的上海，樱花的花苞里酿着暖暖的春意，街上的女孩已经穿起了丝袜和短裙。白天时，顾莹莹也是宽大的卫衣，下身搭着短裙和靴子，这个25岁的浙江女孩，已经带着十足的上海女孩的洋气范儿。身上的这件厚呢子大衣，是她特意为加班到凌晨而准备的。

刚刚结束的“三八”妇女节大促，是这家电商公司今年的第一个大活动。早在半个月前，她就加入这次大促的工作组，它是从各部门抽调人员而临时组成的。大促期间，十几个人整天关在一个小会议室里，分析对手平台以及自身平台的特色，来确定大促的活动力度、宣传标语、投放页面，销售策略等等，以确保活动效果。大促开始那天，她们更是全员在线，盯着页面是否出现bug，每天都忙碌到次日凌晨。

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这样的生活，顾莹莹已经持续了两年。

作为电商平台的一名整合营销人员，顾莹莹一年的生活，被五个大促节日所划分，从三八妇女节到春节前的年货节，每一次大促都是类似的工作内容，类似的工作强度。一直以来，这个女孩给自己的目标规划就是两个极端：“要么在互联网里赚大钱，要么就悠闲的生活。”

顾莹莹毕业时，身边的同学大多选择继续深造，未来做个教师。但在顾莹莹心里，老师这份职业是和清闲、稳定划等号的。她的父母就是高校老师，他们常劝女儿，“当老师很好，有寒暑假，时间很自由。”

但顾莹莹的计划里，“老师”被排在了末位，“我要是一毕业就去做老师，估计一生都是老师。”这种人生路途，对于她来说太过于没有想象力。

这个在朋友眼里“大胆”和“有想法、有主见”的女孩，毕业时就决定要去互联网大厂工作。2015年的中国，互联网创业公司层出不穷，北京中关村的咖啡厅里，遍布着投资人与创始人，整日聊着，“这至少是一个估值千万级的项目。”但这样的创业公司，顾莹莹根本没有考虑过。

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她觉得，“要去就去最大、最好的。”她的目标就是阿里。2014年的阿里刚在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO纪录，开始在各行业进行战略布局，这就是她眼中的最好。

                               
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当时，顾莹莹是班级里唯一申请互联网的应届毕业生。面试、录取，一切都很顺利，她拿到了上海分公司的岗位。

初入公司，看起来一切都是新鲜并且亲和年轻人的，公司盛行金庸的武侠文化，马云的办公室叫“桃花岛”，会议室叫“光明顶”，洗手间叫“听雨轩”……同事之间，也不以职称相称，各取一个花名，彼此称呼起来，像是在叫网友的昵称。与此同时，园区里还营造出了应有尽有的氛围，理发、按摩、超市、运动，生活的一切都能在工作场域中解决。当时，人们都说互联网福利好，包办你的一生。

互联网对年轻人最大的吸引力就是薪酬，顾莹莹进入时的工资在七千元左右，她的同学大多在体制内工作，在那一年的《应届生就业报告》中，她的薪资水平排在前20%，而许多同学的薪资在排名表里甚至没有显示。

更让她感到兴奋的，是与外国供货商的对接。对方公司代表来中国考察，她邀请他们去上海，以导游的身份带着这群人去静安寺附近的酒吧小坐，又到外滩去散步，这群外国人对着外滩金闪闪的景色惊叹，“这比他们以为的中国进步太多了。”这一切都让顾莹莹感受到自己的价值。

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改变世界，却在抛弃世界上的一部分人？

谢唯选择进入互联网行业，更多觉得这是改变时代的行业。从大学起，她就坚定了自己要去互联网工作的念头。这坚定的信念来自她的偶像--当初中的同班同学追着韩国明星的信息发痴时，谢唯则通过电脑上的英文材料“认识”了乔布斯。

当她看到乔布斯最终用跨时代的产品——Iphone 4 改变了世界的运行逻辑后，她便坚定地也想要做一名产品经理。

尽管大学的专业是日语，她还是决定要为自己的理想努力拼一把。大学时，她就是知乎的深度用户，日常浏览着与互联网公司有关的一切，临近毕业找实习时，谢唯给知乎的一个产品经理大V 发私信，讲述自己对互联网的认识、热情与向往，写了五百字。也许是这个大V被谢唯的诚意打动，又或者是单纯对一个热血年轻人的善意，他给谢唯推荐了两次实习的机会。第一次，谢唯没有竞争过有丰富实习经验的对手，第二次，顺利通过。

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谢唯格外珍惜这个实习的机会，所有的工作都超量完成，部门要一个数据表，她会做一个完整的图表展示出来，她从没有在晚上八点前离开过公司。

                               
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一切都像梦想中的一样，她所在的公司正在改变都市人的出行方式，手机一按，就可以叫来出租车。

不过，一天早上晨跑时，她忽然产生出一点怀疑。出门时，她看到一个老人站在路边招手拦出租车。等她跑了三四公里返回时，那位老人还站在原地等待着。那一刻，她觉得自己那个想改变世界的梦想，似乎也在无形中抛弃着另一个群体。

互联网行业的高速发展以及为了适用行业和用户习惯的发展理念，使得“拥抱变化”、“快速适应”成为大多数公司的潜在文化，每一个身在其中的互联网人，也必须学习和适应。但对于谢唯来说，公司组织架构的不断调整，以及领导的管理模式一周一变，让她越来越找不准工作重心，渐渐心中生出退意。

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所有人都在加班，“不饿吗？”

童时，在上海一所重点大学读工业设计。本专业对口的制造业设计在互联网的交互设计对比下，也渐失吸引力。一些本该去像美的、格力这种传统企业的毕业生，选择了工资更高，看起来更与时代接轨的互联网设计。

她在一家共享单车的互联网公司做交互设计，然而，页面上的布局早已固定，作为设计师可以发挥的空间非常有限。按照领导的要求，她的工作常常就是画些贴纸的样式。下班回家的路上，一辆辆共享单车堆在一块，来骑车的人都只是扫个码就走，车身上的贴纸是什么样，有谁在意呢？“我那些工作到底有什么意义？”她问自己。

入职时，面试官说，公司是弹性工作制，打卡不拘于具体上班时间，只要每天工作时长满足八小时就可以。虽然早听说互联网要加班，童时却想的简单，“自己按时完成工作就可以正常下班了呗。”

每天的正常下班时间是六点半，可童时发现，同事至少工作到七点才会陆续离开。自小生活就十分规律的童时，一到下午六点，就觉得是到了吃晚饭的时间，但身边的同事们都对着电脑认真工作，她也不好意思早早拎包离开。只好开着电脑，拿着手机，用微信和朋友抱怨，“下班时间到了，这些人不走，也不知道他们饿不饿。”

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仅仅工作了三个月，童时就提出离职。没有职场上的矛盾，仅仅是因为和公司大环境的氛围不合。比如，每天七点下班后，她需要坐一个小时地铁才能到家，自己做饭吃完已经到了九点，如果碰上加班，十二点才结束晚饭都是有的。

她给自己的规划是，每天要有三个小时的自由时间，看书或者画画。而加班很晚才回家时，她整个人都没精神，只能在床上硬扛着玩三个小时手机，以兑现自己对生活的承诺。

提离职那天，大小领导让她下班后留下来一起去会议室聊聊。童时胆子小，一整个下午都在忐忑。七点之后才开始谈话，她的第一反应是，完了，弄完肯定又饿又累。

两位领导坐在她对面，她两只手紧紧握在一起藏在桌子底下，大领导盯着她的眼睛，她低下头，听到对方强硬地说，“虽然说不是我给你发工资，但是我觉得你不应该才三个月就走，这让公司怎么办？”领导提醒她要站在公司的利益想想，她坐在那儿不敢回应。

会议结束，她松了口气，越发肯定自己离职的决定没有错。回家的路上，她想起这场谈话，有个疑问她没有问回去，“为什么我要帮公司考虑，我就是个拿工资的。”

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互联网大厂，归去来

不安于在一个熟悉的地方稳定下来的顾莹莹，在上海阿里工作一年之后，申请去了杭州总部，“想去学点别的东西试试。”

可是作为一个调过去的一年半“新人”，工作内容仍然没有太大挑战。对着表格整理库存、总结数据，她又开始感到厌烦，甚至觉得自己的价值被低估了，在她看来“这是一个聪明的实习生都能干的活。”

她决定辞职，并且在朋友圈里高调地宣扬，“是的，我离职了。”朋友们纷纷点赞，表示佩服、羡慕。递辞职申请的那天，她就确定了离职时间，并买好前往巴厘岛的机票，起飞时间是半个月后。

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在巴厘岛的一个月无比充实。每天从早上五点到晚上十点结束，跑步、瑜伽、潜水、冲浪、读书、骑摩托艇、做本地菜，她都学了个遍。

在岛上，她遇到一个英国人，对方工作五年后打算中断一年，他们俩一起吃饭，对方和她分享接下来的旅行计划。顾莹莹有点心动，说着要不一起还能做个伴，也算是这小半年的一个游玩目标。

但对方问她，你确定这是最佳的休息时间吗？她一下子心里没了数，每晚都琢磨这个问题，再看看自己的年纪，觉得没有想清楚。“要不先回去工作一段，像这个人一样把自己安排得非常明白后再出来旅行呢？”

她说服了自己，买了回程的机票，拖着行李箱就去现在的这家飞速发展的电商公司办理了入职。

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谢唯辞去北京的实习后，在自己的职业选择上，始终还是围绕着互联网大厂。字节跳动、拼多多，工作压力一如既往的大，工作时长在看似自由宽松的氛围下也没有缩短，唯一可以确定的是收入一次比一次更高。

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改变世界的理想渐渐变成了一份提供收入的工作。她有时会想辞职，自己去创业，做个播客，但这些终归还是在互联网语境中的行业。

童时辞职后顺利申请到了英国的学校，她在距离伦敦三个小时车程的一个小城里上学。那里的学习生活在下午四点就结束，接下里的时间她都可以自由支配，回公寓的路上，她会把第二天的菜买好，回去做晚饭时，顺便把隔天的午饭也做好。大部分时候，生活就是学校、超市、公寓的三点一线，她觉得满足，“至少我对自己生活是有把控的。”

2020 年底，童时硕士毕业，回到了国内，打开招聘信息网站一看，排在前面的都是互联网大厂。这让她想起自己短暂的职场经历，对工作选择产生了犹豫。

一年前去读书时，她曾想，读完回来可能会碰到不一样的工作机会，然而现实状况是没有区别。要么去小一点的公司拿微薄的工资，还不知道是否需要加班，要么就是去大厂，默认加班。

她一时半会选不好了。

红影

拿青青，赌明天。

紫荆棘鸟

工作时间 40 小时/周，是中国加入世贸承诺的条件之一，也是至今为止执行得最好的。

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红影 发表于 2021-3-29 16:58
拿青青，赌明天。

互联网大厂的黑话困局

2021
04/02
13:52
每日人物

互联网黑话不仅成为互联网的边界，也在成为互联网的高墙。墙外的人听不懂墙内的人在说什么，而墙内的人还不自知。

                               
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紫荆棘鸟 发表于 2021-3-29 20:28
工作时间 40 小时/周，是中国加入世贸承诺的条件之一，也是至今为止执行得最好的。

过去十年，你被互联网改变了多少？

有些变化能被轻而易举地描述出来，有些则不能，比如语言。你是否注意到，在不知不觉中，一些原本不存在的词汇，由互联网大厂创造出来，开始越来越多地出现在人们的对话、文稿，甚至思维模式中。比如「赋能」、「心智」、「链路」，它们在创造之初确实提供了高效的表达，但随着千篇一律地被滥用，也意味着个性化表达的消失，思维的僵化，甚至某种异化。

《人物》曾经报道过《互联网大厂的厕所难题》，在高速发展的互联网公司，占领厕所是大厂管理系统中的最末梢的部分，这个系统要做的事情，就是尽可能长地占领员工的身体，让员工在单位时间里，创造更多产能。而如今我们注意到，在身体的占有之外，语言，作为普通人最后的营垒，也出现了溃败的迹象。