史上最多毕业生1076万：有人没活干、有活没人干

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 19:58
　　在过去几年，房地产、互联网、教培行业吸纳了大量毕业生，是传统就业的“蓄水池”，但今年，这洼水池 ...

　　BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》则显示，2022年春季，互联网行业的招聘规模虽仍保持增长，但已处于2019年以来的低点；房地产行业供求关系的缩幅主要体现在一线城市；而整个教培行业，岗位规模收缩幅度超过了30%。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 19:58
　　BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》则显示，2022年春季，互联网行业的招聘规模虽仍保 ...

　　多名猎头也表示，今年房地产、互联网、教培行业招聘需求都在减少，而且不少企业更加倾向于招聘成熟老手。一名猎头透露：“之前招的人70%左右匹配就能进来，现在对人选要求更高了，要达到80~90%的匹配。”

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 19:59
　　多名猎头也表示，今年房地产、互联网、教培行业招聘需求都在减少，而且不少企业更加倾向于招聘成熟老 ...

　　在企业岗位需求缩紧的背面，是再创新高的就业供给。据教育部统计，2022届高校毕业生规模首次突破千万，预计达1076万，同比增加167万人。
　　对于毕业生而言，目前没有哪个行业能像此前房地产、互联网、教培行业那般吸纳大量人才。他们需要另寻出路。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 19:59
　　在企业岗位需求缩紧的背面，是再创新高的就业供给。据教育部统计，2022届高校毕业生规模首次突破千万 ...

　　延迟就业，考研考公成主流

　　感受到就业压力，毕业生延迟就业，选择考研或进入体制内，俨然已成为一个趋势。

　　李明所在英语专业的班级总共33个学生，其中确定考研、考公的就达25个，她自己也在为考取教师资格证做着准备，当拿到资格证之后，便回到家乡云南去谋求一份教师的工作。大四的医学院学生曹岳鹏考研首战失利，在进入求职市场和“二战”之间，几乎没有犹豫便先择了后者，甚至已做好了“三战”的准备，“现在连县城二甲医院都要求研究生，没办法”。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 19:59
　　延迟就业，考研考公成主流　　感受到就业压力，毕业生延迟就业，选择考研或进入体制内，俨然已成为一 ...

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，受疫情影响，高质量的岗位相对减少，毕业生选择的空间随之缩减，这样加剧了他们对高质量岗位的竞争，“慢就业”也可以看成是对高质量岗位竞争的一种体现。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:00
　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，受疫情影响，高质量的 ...

　　2022年，考研报考人数达到457万人，与去年相比人数增长了80万，分数线也水涨船高。2022年通过国考用人单位资格审查的人数达到212.3万，同比去年增长34.7%，创历史新高，平均报录比约为68：1。

                               
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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:00
　　2022年，考研报考人数达到457万人，与去年相比人数增长了80万，分数线也水涨船高。2022年通过国考用 ...

　　除考研与考公外，毕业生对央企和国企也比往年更增热情，这一趋势在去年便已经显现，在人民大学与智联招聘联合发布的《2021年高校毕业生就业市场景气报告》中，2021年，国企的求职人数上升最为明显。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:00
　　除考研与考公外，毕业生对央企和国企也比往年更增热情，这一趋势在去年便已经显现，在人民大学与智联 ...

　　位于象牙塔尖的清北，去年底相继发布各自的2021年毕业生就业质量报告。清华大学的报告显示，其2021届签三方就业毕业生总数为3669人，前往机关事业单位、国企等体制内单位就业的人数占比为69.9%。在就业市场的挤压下，被视为天之骄子的清华学子也未能“免俗”，选择进入体制工作。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:00
　　位于象牙塔尖的清北，去年底相继发布各自的2021年毕业生就业质量报告。清华大学的报告显示，其2021届 ...

                               
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数据来源：清华大学2021年毕业生就业质量报告

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:01
数据来源：清华大学2021年毕业生就业质量报告

　　中国人民大学劳动人事学院副教授、共同富裕研究院研究员周广肃表示，疫情之后，这种趋势变得明显起来，而前两次出现考研、考公热则分别对应着2004年的非典和2008年的全球经济危机。不确定性事件的冲击，提高了毕业生对风险的厌恶心理，从而更加倾向于选择更具有稳定性的工作，毕业生做出这种选择也无可厚非。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:01
　　中国人民大学劳动人事学院副教授、共同富裕研究院研究员周广肃表示，疫情之后，这种趋势变得明显起来 ...

　　就业难与招工难并存

　　同样面临毕业季的刘静也着实体验了一把找工作的压力，尽管在老师、家长苦口婆心的劝导中对于就业压力已经有了心理预期，但一次次没有结果的找寻让她心生焦虑。最终山东本土的一家制造业上市公司通过短视频直播带岗的方式给她抛来了橄榄枝，面对来之不易的工作机会，刘静对工作充满了干劲。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:01
　　就业难与招工难并存　　同样面临毕业季的刘静也着实体验了一把找工作的压力，尽管在老师、家长苦口婆 ...

　　对于在这一轮没有找到合适机会的年轻人来说，延迟就业和进入体制内工作成为了更优解。但另一面，不少企业却陷入招工难的困境。根据人社部数据，在2021年三季度中国“最缺工”的100个职业中，有58个与制造业有关。到2025年，国内制造业前十大重点领域人才缺口将达3000万人，缺口率高达48%。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:02
　　对于在这一轮没有找到合适机会的年轻人来说，延迟就业和进入体制内工作成为了更优解。但另一面，不少 ...

　　2022年全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海甚至建议，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难问题。
　　复杂严峻的就业形势，供需失衡只是表象，背后的原因则是结构性失衡，即劳动力素质与产业发展不适配，才是问题根源。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:02
　　2022年全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海甚至建议，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓 ...

　　周广肃介绍，“一些稀缺的高精尖工作者，面临的状况其实并不差，有很好的就业机会，甚至还面临着晋升或者是薪水上涨这样一个有利的局面。”就业的结构性失衡反映的是劳动力供给与需求在结构上的不匹配，有大量人才并不是企业发展所迫切需要的类型，而这种结构性失衡最直观的体现，便是毕业生就业难与制造业企业招工难的现象同时存在。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:02
　　周广肃介绍，“一些稀缺的高精尖工作者，面临的状况其实并不差，有很好的就业机会，甚至还面临着晋升 ...

　　张成刚认为，当前我国处于产业升级阶段，校园人才培养与企业所需技术结合的并不紧密，这使得一些毕业生跟不上产业转型，进而加剧了毕业生的求职难度。反之，“像生物医药、电子信息这些专业其实是很好找工作的。”
　　这样的状况也与一些行业人士的观察相符。一名猎头表示，“目前医疗、智能制造、芯片、新能源这些未来5~10年很火的行业，招聘需求很旺盛。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:03
　　张成刚认为，当前我国处于产业升级阶段，校园人才培养与企业所需技术结合的并不紧密，这使得一些毕业 ...

　　人民大学中国就业研究所与智联招聘发布报告的数据显示，智能制造、生物医药、现代服务等行业的优质岗位并未减少。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求，还同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:03
　　人民大学中国就业研究所与智联招聘发布报告的数据显示，智能制造、生物医药、现代服务等行业的优质岗 ...

　　BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》显示，2022年春招中，新能源、航空航天、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业用人需求暴增，同比增幅超过40%。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:03
　　BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》显示，2022年春招中，新能源、航空航天、集成电路 ...

　　周广肃认为，解决就业难与招工难并存的结构性失衡问题，提升劳动力素质，加强人才培养对就业领域变化的适应性，是化解结构性就业矛盾的基础，是一个长期工程。“而短期来看，我们可以利用诸如互联网平台，新兴的‘直播带岗’等招聘方式来提升供需双方匹配的效率，尽可能减少中间环节带给他们的就业阻力。”

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:04
　　周广肃认为，解决就业难与招工难并存的结构性失衡问题，提升劳动力素质，加强人才培养对就业领域变化 ...

　　在五四青年节这天，中国青年网与快手联合推出了“2022大学生云端招聘季”活动，提供岗位总计超过3.8万个，近400万人次在线观看。
　　张成刚表示，短视频平台推动的“直播带岗”成为了一种创新的招聘模式，从“面对面”到“屏对屏”，“直播带岗”瞄准了大学生的就业需求，可以降低搜寻成本，提高匹配效率，从而增加选择机会。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-12 20:04
　　在五四青年节这天，中国青年网与快手联合推出了“2022大学生云端招聘季”活动，提供岗位总计超过3.8 ...

　　在张成刚看来，大家也不必过分放大毕业生就业难的问题，“大学生属于高质量劳动力群体，就业压力其实在劳动市场就业人群中并不是最大的，现在的就业压力更多是产业结构升级背景下，大学毕业的学生专业技能和企业需求不匹配，以及疫情等综合因素影响下高质量工作岗位缺失等多重原因造成的困局。但整体的就业数据如果推迟半年来看，想找工作的毕业生还是能找到一个归宿。”