47岁那年,她从老家内蒙古来到北京打工,主要做家政,一晃就是十来年。经年累月的工作与衰老,在她身上留下痕迹。她的手布满皱纹,手指很难伸直,“见人不敢往外伸”。雇主让她手洗衣服,不能戴手套,嫌慢。衣服浸在水里,先倒84消毒液,再抓一把洗衣粉,往里一撒,“呜”就冒出白雾,呛得她眼前迷蒙,手褪去一层皮,新长的硬皮不似原先的柔软。现在,她的手、眼,沾到一点儿84,就刺激得像碰到辣椒。 但她还是习惯家政工作。前些天,她刚找到一份新的,职责是照顾佩戴呼吸机的重病老人。她还没去,提前猜测:这活儿不好干,依据是雇主未对受聘者的年龄作出限制。 即便在对中老年人宽容的家政行业,年龄也是一道门槛。一位了解情况的社工说,雇主喜欢年轻的家政工,因其有力气、手脚麻利;年纪大的万一磕碰,他们还得负责,所以,像何明英这样的老年人,一般只能找到报酬少的,或是吃力的、没人愿意干的活计。 年龄上的歧视贯穿着何明英的生活,她已经习以为常。线下面试常因年龄告吹,线上招聘信息真假混杂,她怕受骗。所以,她一般通过朋友介绍来找工作。 62岁的家政工徐琳芬也遇到了这样的状况。她现在的工作由老乡介绍。雇主一开始犹豫,说她年龄太大,机缘巧合之下尝到她做的包子,觉得好吃,才留下她。 |