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想要融入职场的他们是心智障碍群体,主要包括智力发育迟缓、孤独症谱系障碍、唐氏综合征及脑瘫等,由于在智力、行为、精神上等存在障碍,导致在社交、学习和社会融入等面临挑战。 心智障碍青年就业,是残障人群就业中最为困难的难题。据不完全统计,1200万心智障碍者的就业率不足5%。据2019年广州市残疾人联合会、广州扬爱特殊孩子家长俱乐部等机构发布的《2019年成年心智障碍人士就业状况和需求调研报告》,在广州市的各类残障人士中,心智障碍人士被接受就业的程度几近最低,不足肢体残障人士的1/5。 据了解,为切实支持残障弱势群体的就业路,2023年2月,瑰丽酒店集团联合北京市晓更助残基金会、北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心、广州市扬爱特殊孩子家长俱乐部共同启动了“‘职能有我·瑰丽人生’——促进心智障碍青年职业技能发展项目”,两年内在北京、广州两地为不少于100名心智障碍青年提供实习岗位和投身职场的技能培训与经验,帮助他们融入社会。 记者从广州市扬爱特殊孩子家长俱乐部了解到,项目开展以来,广州与北京两地的瑰丽酒店共为78名“心青年”提供了实习,其中有十余人已就业并有劳动合同。仅广州有7人结束实习后顺利就业,像小丹、小泷、小佳均在广州瑰丽酒店实习过,并收获了一段丰富的职场经历。 今年18岁的小泷是一名孤独症青年,已在一家五星级酒店全职工作。去年11月他加入到“支持心智障碍青年就业及实习计划”当中,通过参加广州扬爱开展的15天职业转衔培训课程,顺利面试成为广州瑰丽酒店洗衣房的实习生。在该酒店同事和就业辅导员的支持下,他熟练完成分拣、叠挂、拿取衣服及叠毛巾围裙等工作。得益于这段在瑰丽酒店实习积累的工作经验,今年年初,在广州希尔顿酒店举办的残疾人专场招聘会上,小泷投出简历、自信介绍自己的工作经历,最终通过面试,成功收到了天河希尔顿酒店洗衣房部门的入职通知,并签署了劳动合同。
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