每周都能进一批人 刘雨是第二批复工的人员，深圳第一批员工在2月13日前后复工。 按照刘雨所述，目前深圳厂的员工，除了湖北和河南的，其他省份的大部分基本上都到了深圳，但全部处于隔离期状态。深圳厂区的复工节奏很快，深圳龙华厂基本上每周都进一批人，包括返岗人员或新员工。 据刘雨了解，隔离员工住在富士康统一安排的旅馆内，5人一间，一般情况下，富士康公寓普工是8人一间，工程是4人一间。 “如果按照百万员工的工厂来看，目前复工的速度已经挺快了”，刘雨表示。 从2月17日开始计算，郑州富士康复工已有近一周半的时间了，但江涛（化名）所在事业处，到岗人数不足10%。 江涛所在的机构件事业处主要生产数码产品的后壳组件，目前复工人员大约为5500多名，而在旺季时期，此事业处的员工有7、8万人。而他也是未上岗员工之一，被要求每天报告自己的健康状况以及是否与疫区人员接触。 2月20日，富士康发布公告称，受疫情影响，该公司在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎。 “看到奖金立即启程” “有史以来最高奖金，快来推荐、报名吧！” 一款名为“我要聘”的App上，每日滚动着数十条招募消息，这是富士康iDPBG事业群专门用于人才招募的。App上显示，员工内部推荐有奖金、离职返聘有奖金，连推荐自己都有奖金。 为加速复工，尤其是普工，富士康的招工奖金一路攀升。 根据“我要聘”App，2月27日，郑州厂iDPBG奖励再一次加码，内部推荐奖金共计6750元，离职返聘奖金、推荐自己，最高奖金5250元；深圳厂iDPBG奖励升级，只要员工在3月31日前入职，无论入职、返聘，最高可得6750（入职满60天奖励4250，入职满90天再奖励2500）。 2月20日，刘洁（化名）看到奖励是3000元，至26日涨了一倍。她曾是富士康庞大临时工群体的一员，曾在富士康深圳厂区做过手机产线，常年流动在深圳的工厂之间，哪里的工价高就去哪里。 她说，和平时相比，富士康这次的待遇算是非常丰厚了，办理速度也很快，政策刚一公布，深圳观澜厂区就已经有报名人员接到通知，去招募中心做核酸检测了。 刘洁身边好多曾在富士康做临时工的人，都在讨论奖金。有的已经报名了，她的一位远在江西的朋友，看到奖金立即启程，再回深圳富士康。 这还不足以吸引她。她打算观望到3月，看看工价能不能再涨一些。据她观察，围绕深圳地区的工厂都在招人、抢人。富士康的政策出来后，另外几家给出的工价也上涨了，她等待更好的机会。 与工人相比，工程师的奖励反而更低一些。 “缺一个普工就开不起一条线，但是缺几个工程人员关系不大”。刘雨说，虽然复工奖励惠及全体，但是相对来说普工奖励金额更多，甚至是丰厚的，而在工程人员方面的奖励则不然，他们笑侃“就是一天的饭钱”。
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楼主: 驻在平安夜前夕
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