国际上应对老龄化的经验 从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。 目前，有关延迟退休的具体方案尚未正式出台。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，在方案研究制定过程中，需要广泛听取各方意见，充分吸收各界建议，取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。 目前，世界上人口老龄化最严重的国家是日本。据日本总务省在2020年9月21日发布的数据，日本65岁以上的老年人口比重为28.7%，早已进入重度老龄化社会。 为了应对人口老龄化，日本一再延迟退休年龄。2020年日本国会通过了《70岁就业法案》，规定自2021年4月开始，允许企业雇用有意愿的员工工作到70岁。 为了鼓励老年人在达到法定退休年龄后返回职场继续工作，日本政府还对养老金制度进行了改革。目前日本领取养老金的起始年龄是65岁，但老年人可在60岁至70岁之间选择提前或延后领取，提前会减额，延后可以增额，到70岁才开始领养老金的话将增额42%。 2020年，韩国65岁以上人口比重为15.7%，已经进入中度老龄化社会。目前韩国的法定退休年龄为60岁，但韩国政府计划将领取退休金的年龄在2023年提高至62岁，2033年提高至65岁。有分析认为，虽然韩国政府没有明说，但计划实际上就是将退休年龄逐步提升至65岁。 当然，积极应对人口老龄化的措施，除了推动实现适度生育水平和逐步延迟法定退休年龄以外，还需要大力发展普惠性养老服务、强化应对人口老龄化的科技创新能力以及构建养老、孝老、敬老的社会环境。 目前，积极应对人口老龄化已上升为我国的国家战略，有利于充分调动政府、社会和家庭在内的各方面力量的积极性，形成积极应对、全民行动的新态势。 编辑：柯锐 实习生：余丹 校对：吴兴发
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