重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:21
对于下班的人来说，打车有时候也不是那么容易的事，一位刚下班的员工，沿着大路走了很久又返回，一直拿着 ...

快手大小周取消后：“为买房，我仍在周末申请加班”

996工作制最早出现在互联网公司58同城。2016年，该公司被曝实行全员“996”制度，即工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，没有补贴或者加班费，也不允许请假，当时该公司的CEO也因此受到员工声讨。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:22
快手大小周取消后：“为买房，我仍在周末申请加班”
996工作制最早出现在互联网公司58同城。2016年，该 ...

到2019年，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开，程序员们揭露996互联网公司，抵制这种工作制度，996这个词开始在社交媒体广泛流传，也是在那年，马云在内部员工交流中提出了“996是福报”的观点。

到如今，996虽然已经被公认违反劳动法，但这种工作机制并不少见。在今年6月之前，字节跳动、快手等不少互联网公司都实行“大小周”这种类似996的制度，不同的是，周末加班有双倍工资的报酬。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:22
到2019年，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开，程序员们揭露996互联网公司，抵制这种工作制度，99 ...

正是因为这份报酬，取消大小周在员工间引起了不小的争议，字节跳动在内部调研时，仅有1/3的员工支持取消大小周，有员工表示，取消后自己的年薪会降近20%，对于高薪互联网人来说，20%的薪资并不是小数目。

并且，很多互联网人生活的全部重心就是工作，“搞钱”才是正经事，两天的休息时间，他们并不知道用什么来填充。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:23
正是因为这份报酬，取消大小周在员工间引起了不小的争议，字节跳动在内部调研时，仅有1/3的员工支持取消 ...

快手取消大小周的第一个周六，晓玲在家睡了一天，伴随着浪费时间的负罪感，她开始怀念大小周的日子，她对时代财经表示，自己当初来快手一定程度上就是被包含大小周加班费的丰厚报酬吸引。

“周末我一般都会待在家里睡觉、玩手机，没有什么特别的娱乐活动，以前去公司摸鱼一天也能拿到双倍工资，现在工作量没有减少，工资却少了。”晓玲在有北京买房的打算，所以在取消大小周后，她自己经常会主动申请加班。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:23
快手取消大小周的第一个周六，晓玲在家睡了一天，伴随着浪费时间的负罪感，她开始怀念大小周的日子，她对 ...

彭强则有不同的看法，字节跳动取消大小周后，他们部门很少有同事申请加班。“一天的休息时间其实和没有休息差不多，单休时我都不会安排喝酒之类比较耗神的娱乐活动，双休后，生活幸福感的确有很大提升。”

百度深圳分公司的丽莹表示，百度深圳一直是双休，自己绝不会接受单休的工作，“我的父母亲人都住附近，周末都会陪家人，行程安排比较满，没有自己的生活是绝对不行的。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:23
彭强则有不同的看法，字节跳动取消大小周后，他们部门很少有同事申请加班。“一天的休息时间其实和没有休 ...

凌晨三点工作群响声不停，“说梦话都问表交了没”

多位受访者对时代财经表示，大小周取消与否和工作强度并不能划等号。

在工作日，即便公司没有明确的考勤制度，为完成一天的工作，大多数互联网人仍要面临高强度的“自愿”加班。

正如望京A座在晚上九点才迎来下班高峰，对于大部分互联网人来说，晚上9点之前属于正常下班，9点后才算加班。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:23
凌晨三点工作群响声不停，“说梦话都问表交了没”多位受访者对时代财经表示，大小周取消与否和工作强度并 ...

取消大小周后，字节传闻中的1075工作制在内部还没有一点风声。彭强每天都要到10点后才能下班，有时甚至要到凌晨，回家后也要继续处理工作，凌晨两三点，工作群的消息依然响个不停。

“睡着后都记挂着工作的事情，有一天晚上说梦话‘那个表交了吗？’我爱人听见了在旁边答，‘交了’，我才没动静了。”

对于传闻要实行的1075工作制，彭强表示，目前来看几乎没有可能，“因为工作量太大了。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:24
取消大小周后，字节传闻中的1075工作制在内部还没有一点风声。彭强每天都要到10点后才能下班，有时甚至要 ...

此外，据时代财经此前了解，互联网大厂内部门众多，拉齐进度需要持续沟通，有员工表示，整个白天都要在开会中度过，只有到5、6点才能开始处理自己的工作。这种节奏下，7点前下班几乎不可能。

并且，很多大厂都有一定的加班福利，最有诱惑力的就是加班打车免费。丽莹称，在深圳百度，9点半后下班可以免费打车，大多数同事8点多结束工作也要一直等到9点半，“因为8点多坐地铁和9点半打车，到家的时间可能是差不多的。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-20 16:24
此外，据时代财经此前了解，互联网大厂内部门众多，拉齐进度需要持续沟通，有员工表示，整个白天都要在开 ...

京东的免费班车最早是7点，随后是8点半和9点半，一位京东员工对时代财经表示，大多数人都会为免费班车推迟下班时间。并且，每个人的加班时长都会被公开排列展示出来，虽然不会对绩效、工资造成影响，但有些部门领导会提醒下属注意。

有意思的是，在采访中，多数受访者表示，不计报酬的长时间工作并不是无法接受的事情，“毕竟白天的工作还没有完成，并且回去早，也没有什么事情做。”

在互联网行业外，更多人持不同观点。一位联发科员工告诉时代财经，公司有严谨的打卡制度，平日晚上加班1.5报酬，按小时计算，“即便有工资，我依然非必要不加班，没有事情时会在六点准时下班，没有什么比健康和轻松的生活更重要。”

毋问我从哪里来

格力电器宣布实行双休工作制

每日经济新闻
2021-11-22

每经记者：袁东    每经编辑：尹华禄

每经AI快讯，今日格力电器官方微博宣布，该公司将单双休工作制调整为双休工作制。（格力电器微博）

                               
登录/注册后可看大图

每日经济新闻

毋问我从哪里来

不内卷的公司们站出来，给年轻人一条“活路”

2021
11/26
17:58
每日人物社

                               
登录/注册后可看大图

甚至，休息不仅在周末。在一家咨询公司里，创始人阿城和佳佳会要求同事每个月有一周不要在办公室办公，去哪儿都行；每年还有长达一个月的额外假期——在正常年假和法定节假日之外的那种：只要手头没有紧急项目，每个人可以去自己想去的地方待一个月，保证自己每天的工作量在两个小时（或以内），并且在约定的时间保持联系就可以。甚至每个人也不需要告诉大家自己去了哪里、玩了什么。

毋问我从哪里来

不内卷的公司们站出来，给年轻人一条“活路”

2021
11/26
17:58
每日人物社

                               
登录/注册后可看大图

甚至，休息不仅在周末。在一家咨询公司里，创始人阿城和佳佳会要求同事每个月有一周不要在办公室办公，去哪儿都行；每年还有长达一个月的额外假期——在正常年假和法定节假日之外的那种：只要手头没有紧急项目，每个人可以去自己想去的地方待一个月，保证自己每天的工作量在两个小时（或以内），并且在约定的时间保持联系就可以。甚至每个人也不需要告诉大家自己去了哪里、玩了什么。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:51
不内卷的公司们站出来，给年轻人一条“活路”

2021

文 |钱衍

编辑 |金汤

运营 |以繁

终于，打工人奋起反击，给公司打起了“绩效”。

前阵子，先是一份《互联网大厂作息指南》疯狂流传，平均晚于9点的下班时间让应届生高呼“快跑”；紧接着，另一份《互联网公司一线领导黑名单》迅速蹿红，老板是否PUA、部门是否内卷、气氛是否压抑、有没有周报日报——打工人开始审视工作、审视公司。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:52
文 |钱衍编辑 |金汤运营 |以繁终于，打工人奋起反击，给公司打起了“绩效”。前阵子，先是一份《互联网大 ...

这两年，“内卷”风潮极盛。这个原本应用于农村研究而进入中文世界的概念，被打工人抢了过去，正在指代过度竞争充斥的当下，每个人都想通过压榨自己，获取一点微小的优势。企业或默许，或鼓励着这种气氛，借以在拥挤的赛道里更有竞争力。

那么如果拒绝内卷，在这个被焦虑浸泡的当代社会中，企业还能有立足之地吗？

带着这个问题，过去一个月，我实地拜访了几家明确拒绝踏入同一条河流的公司，他们也处在充分市场化的行业，却正在反“时代常规”。这些的公司和身在其中的人们，到底过着一种怎样的生活？他们能一直“不卷”下去吗？

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:52
这两年，“内卷”风潮极盛。这个原本应用于农村研究而进入中文世界的概念，被打工人抢了过去，正在指代过 ...

                               
登录/注册后可看大图

▲ 图 / 《我，到点下班》剧照

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:52
▲ 图 / 《我，到点下班》剧照

没领导、不打卡和一个月的带薪假

三个月之前，刚谈妥offer的准员工胡缠，把站在他对面的CEO和市场负责人“问愣了”。

这个时候，他正站在一家叫做“暂停实验室”的公司里，几秒钟前，他问“我该向谁汇报呢”,“我清楚地记得他们当场愣了一下”。随后，CEO郭婷婷给了他两个同事的名字，告诉他“你的工作主要会和这两位合作”。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:52
没领导、不打卡和一个月的带薪假三个月之前，刚谈妥offer的准员工胡缠，把站在他对面的CEO和市场负责人“ ...

两个月之后，胡缠才明白为什么两人当时会愣一下，因为这家与心理研究有关的公司就像一个“黑话消散地”，类似于“汇报”“员工”“周报”“例会”的词汇并不存在。

早在全职加入之前，胡缠就得知这里实行完全弹性的8小时工作制。刚入职的第一个月，他尝试了不同的上下班时间：早上7点到，下午3点走；下午4点到，半夜12点走……

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:53
两个月之后，胡缠才明白为什么两人当时会愣一下，因为这家与心理研究有关的公司就像一个“黑话消散地”， ...

刚开始，他发现自己会不自觉地计算是不是待够了时间，如果没待够别人会怎么看自己。他花了一段时间放松下来，发现“别人真的不care”，“没有人盯着你几点来、几点走，大家对你的认可来自你能做什么”。

胡缠的顾虑情有可原。如今在一些公司，尤其是互联网大厂，新来的人要模仿前辈们的工作状态，不搞特殊才好。工作时长正是一个容易“拉齐”的准绳，也是某些公司的考量标准。我曾听一位朋友说，他的前公司实行一种“刷工时”制度：即每人每天从上班打卡到下班打卡的时间都被累积记录，每个月公司全体排名，前一半合格，后一半不合格。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:53
刚开始，他发现自己会不自觉地计算是不是待够了时间，如果没待够别人会怎么看自己。他花了一段时间放松下 ...

在原本的世界泡久了，乍到另一个世界的新人们总有各种疑虑和不真实感。

                               
登录/注册后可看大图

▲ 舒适的办公环境，还有两只猫趴在沙发上等撸。图 / 受访者供图

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-11-27 23:53
在原本的世界泡久了，乍到另一个世界的新人们总有各种疑虑和不真实感。▲ 舒适的办公环境，还有两只猫趴 ...

95后的可儿也经历过这种“对舒适的不适应”。

可儿学的是广告营销专业，社交媒体上对996ICU、大小周、职场PUA的讨论伴随了她的整个学生时代。研究生毕业找工作时，很多同学去了4A公司或互联网大厂，常年加班到凌晨1、2点，随时随地打开电脑修改方案。她给自己定下了“坚决不去大厂”“坚决不进广告公司”的原则，最终，看上了一家叫“聪明空气”的净化器公司。