重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:17
　　赵磊的运气不错，校招进入了一家互联网公司。很快，和他一起校招进来的同事都相继辞职了，有的只干了 ...

　　其实，在宣布裁员之前，赵磊已经有心理准备了，但当时还有侥幸心理，觉得怎么裁员也不会落在自己的头上，进公司三年，年度绩效评级都是A，还是“高潜”员工。后来，赵磊从同事的口中得知，身边的很多同事都被裁了。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:17
　　赵磊的运气不错，校招进入了一家互联网公司。很快，和他一起校招进来的同事都相继辞职了，有的只干了 ...

　　其实，在宣布裁员之前，赵磊已经有心理准备了，但当时还有侥幸心理，觉得怎么裁员也不会落在自己的头上，进公司三年，年度绩效评级都是A，还是“高潜”员工。后来，赵磊从同事的口中得知，身边的很多同事都被裁了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:17
　　其实，在宣布裁员之前，赵磊已经有心理准备了，但当时还有侥幸心理，觉得怎么裁员也不会落在自己的头 ...

　　“这就是互联网大厂的效率，看不到前景就砍掉，我们改变不了什么。”被裁那天，赵磊在想，是该考虑自己接下来的出路了。

　　2

　　辞职，去车企

　　赵磊和岳伟的职场人生，就像跷跷板的两端，一端在下沉，一端却在上升。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:18
　　“这就是互联网大厂的效率，看不到前景就砍掉，我们改变不了什么。”被裁那天，赵磊在想，是该考虑自 ...

　　从熟悉的互联网行业，跳到陌生的汽车制造行业，岳伟不是没有犹豫过，最终让他下定决心转型的是，一次逛商场时，发现智能电动汽车品牌越来越多了。学算法的岳伟敏感地意识到，汽车已经不再是一个单纯的工业制造品了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:18
　　从熟悉的互联网行业，跳到陌生的汽车制造行业，岳伟不是没有犹豫过，最终让他下定决心转型的是，一次 ...

　　29岁，岳伟决定离开互联网公司。偶然的一次机会，猎头给岳伟发来一则长安汽车的招聘信息，要求“具有互联网企业产品开发经验”。抱着试一试的态度，没想到顺利通过了面试。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:18
　　29岁，岳伟决定离开互联网公司。偶然的一次机会，猎头给岳伟发来一则长安汽车的招聘信息，要求“具有 ...

　　对岳伟来说，车企和互联网大厂相比，完全就是两个世界。在互联网大厂，同事之间“卷”，各部门之间“卷”，自己还要“卷”自己，加班到深夜再平常不过；在车企，平常的工作就是写写需求文档，画画原型，做做PPT，再写点市场竞品分析，也会加班，但不会太晚。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:18
　　对岳伟来说，车企和互联网大厂相比，完全就是两个世界。在互联网大厂，同事之间“卷”，各部门之间“ ...

　　岳伟很享受现在的工作和生活，但也有很多不适应。首先是薪资落差，与之前的互联网大厂相比，岳伟的年包大概缩水了15%，但这一点他早有心理准备，“从一线城市、互联网大厂离开，接受降薪是第一步。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
　　岳伟很享受现在的工作和生活，但也有很多不适应。首先是薪资落差，与之前的互联网大厂相比，岳伟的年 ...

　　除了薪资，岳伟感触最深的是思维冲突。和“大神”云集的互联网大厂不同，传统车企虽然有扎实的研发基础，但相对在车联网、用户运营等领域缺少互联网思维的人才。尤其是在产品开发过程中，两者的思维方式、工作语言、研发流程方面有很大不同。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
　　除了薪资，岳伟感触最深的是思维冲突。和“大神”云集的互联网大厂不同，传统车企虽然有扎实的研发基 ...

　　“互联网公司的效率很高，比如今天上面提出一个需求，第二天可能评估材料就递上去了，在这一点上车企相对还是比较慢，另外在一些项目的整体架构上，缺少平台化这样的互联网思维。”岳伟说。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
　　“互联网公司的效率很高，比如今天上面提出一个需求，第二天可能评估材料就递上去了，在这一点上车企 ...

                               
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图片来源：摄图网-401729191

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
　　“互联网公司的效率很高，比如今天上面提出一个需求，第二天可能评估材料就递上去了，在这一点上车企 ...

                               
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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
　　“互联网公司的效率很高，比如今天上面提出一个需求，第二天可能评估材料就递上去了，在这一点上车企 ...

                               
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毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
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　　在决定离开互联网大厂之前，岳伟看了很多类似“某某互联网公司裁掉了34岁以上的员工”这样的帖子，IT行业里35岁以上的职场危机，就像一颗随时会引爆的“炸弹”。岳伟想在这颗“炸弹”爆炸之前，找到一份稳定的工作。对他来说，现在的工作某种程度上已经达到了当初的要求，但这并不意味着可以“躺平”了。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:19
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　　在决定离开互联网大厂之前，岳伟看了很多类似“某某互联网公司裁掉了34岁以上的员工”这样的帖子，IT行业里35岁以上的职场危机，就像一颗随时会引爆的“炸弹”。岳伟想在这颗“炸弹”爆炸之前，找到一份稳定的工作。对他来说，现在的工作某种程度上已经达到了当初的要求，但这并不意味着可以“躺平”了。

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　　在决定离开互联网大厂之前，岳伟看了很多类似“某某互联网公司裁掉了34岁以上的员工”这样的帖子，IT行业里35岁以上的职场危机，就像一颗随时会引爆的“炸弹”。岳伟想在这颗“炸弹”爆炸之前，找到一份稳定的工作。对他来说，现在的工作某种程度上已经达到了当初的要求，但这并不意味着可以“躺平”了。

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　　在决定离开互联网大厂之前，岳伟看了很多类似“某某互联网公司裁掉了34岁以上的员工”这样的帖子，IT行业里35岁以上的职场危机，就像一颗随时会引爆的“炸弹”。岳伟想在这颗“炸弹”爆炸之前，找到一份稳定的工作。对他来说，现在的工作某种程度上已经达到了当初的要求，但这并不意味着可以“躺平”了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:20
　　在决定离开互联网大厂之前，岳伟看了很多类似“某某互联网公司裁掉了34岁以上的员工”这样的帖子，IT ...

　　在转战车企之前，岳伟从来没有涉猎过与汽车相关的业务。在入职之后，他很快发现工作起来很吃力，尤其是工作中涉及与汽车硬件相关的部分内容时，经常需要做功课。“在互联网公司只需要关注项目上的一个小模块，但车企的每一个项目，往往生产链条更长，需要对上下游有更多的关注。”

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:20
　　在转战车企之前，岳伟从来没有涉猎过与汽车相关的业务。在入职之后，他很快发现工作起来很吃力，尤其 ...

　　要么摆烂，要么逼自己一把，岳伟毅然选择了后者。他在心里默默地告诉自己，30岁了，还能有多少次这样敢拼的机会呢？

　　罗曼·罗兰说，生活中只有一种英雄主义，那就是认清生活的真相之后，依然热爱生活。回到奋斗的状态，岳伟有了新的体会，“永远要相信自己。”前不久，岳伟获得了晋升的机会，现在已经可以独立带领团队做项目了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:21
　　要么摆烂，要么逼自己一把，岳伟毅然选择了后者。他在心里默默地告诉自己，30岁了，还能有多少次这样 ...

　　3

　　高薪挖人已是过去式

　　互联网人进车企，就好比是坐上了一艘行驶在大海上的船，不断有人上船，因为座位有限就会有人被迫要下船。

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毋问我从哪里来 发表于 2022-5-19 22:21
　　3　　高薪挖人已是过去式　　互联网人进车企，就好比是坐上了一艘行驶在大海上的船，不断有人上船， ...

　　4月份以来，理想汽车、小鹏汽车相继陷入裁员风波，双双矢口否认。过去几年间，蔚来、理想、小鹏等新造车企业人员迅猛扩招。2018年，理想汽车的员工数量仅为1500余人，2021年员工数量激增至1.19万人。