在孩子4岁的时候,也就是去年,我跳槽到了另外一家互联网大厂,只不过这家公司距离我的住处近40公里,由于孩子已有固定的幼儿园,导致我不能搬家,所以每天都得跨越半个北京城来上班,因为是媒体行业,7*24小时得保证有人,如是早班,那么就得7点左右到岗,所以我经常是早上5:40就得从家中出发。 这时我和孩子进入另一种相处模式,即我出门时她还没起床,回家时她已经睡着,这和留守儿童也没啥区别。 为了弥补母亲缺失陪伴的愧疚感,同时也担心小孩,在语言、智力、运动等发展会落后,在报一些孩子感兴趣的培训班时,我毫不手软。 我让家人带着孩子去体验舞蹈、跆拳道、平衡车等各种运动项目,最后根据小孩的兴趣选了跆拳道班;后来还报了包括美术、英语、绘本、思维等在线课程,这样保证了每天小孩都有一至两节课程可以上,目前光这些课程已花了几万元。 家中的第一胎,虽陪伴时间少一些但已经上幼儿园,我觉得算是把生活顺了过来。 不过一个晴天霹雳接踵而至,在我刚入职新公司不久后就发现意外怀孕了,当得知这个消息,内心的我是极其纠结、内疚和不知所措的。所幸的是,在我的职场生涯中两次怀孕都没遇到市场传言的“歧视”,相反大家都给予了照顾,上级根据身体状态让我选择上班时间,可以选择正常班朝9晚6。 我现在不太担心孕期,我比较担心的是二胎出生后,她可能比她的姐姐更加注定是个“留守儿童”。 即便是二胎妈妈,我也不可能辞职在家带两孩子,两个孩子在北京的教育成本那一定巨高,辞职无疑将加大家庭压力,另外自己本身就是个渴望交流的性格,这种性格的人在家当全职妈妈,非常容易造成对生活的不满及抑郁。 所以我会在孩子出生后回到公司工作,她出生后,我是计划拿出一些钱,用来找月嫂和阿姨,家里的老人也可以一起带两个孩子。 而这自然就意味着孩子可能从一出生开始,我就不会有太多的时间来陪伴她,因为我需要尽快回到工作的状态当中。
|